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营地酒吧副店长 一、主要职责 1. 运营支持与现场管理 · 协助负责人执行日常运营计划，确保营地酒吧各环节顺畅进行。 · 负责营业前中后的检查与准备，包括设施、物料、卫生与环境氛围，检查及查漏补缺维修处置。 · 高峰时段承担现场指挥职责。 2. 服务质量管理与查漏补缺 · 深入服务一线，观察、督导服务员工作流程，及时发现服务短板、操作不规范或顾客体验不佳的环节。 · 定期分析顾客反馈、投诉建议，牵头制定并实施服务改进方案。 · 建立并维护服务标准执行检查机制，确保每位顾客都能获得一致的高品质服务。 3. 团队建设与人员调配 · 促进团队内部的沟通与团结，营造积极、互助、正向的工作氛围。 · 根据营业客流情况，合理进行班次安排与动态人员调配，确保各岗位人力充足、效率最优。 · 协助处理团队内部事务，促进员工关系和谐，提升团队凝聚力。 4. 工作任务分配与执行监督 · 协助店长将月度/周度工作目标分解为具体任务，并合理分配给各岗位员工。 · 跟踪任务执行进度，提供必要的指导与支持，确保各项工作按时、保质完成。 · 负责新员工入职后的在岗带教与技能辅导。 5. 其他辅助工作 · 协助进行库存管理、物料申购、设备维护保养等后台工作。 · 参与行政事务，如排班考勤、培训记录、运营数据整理等。 · 在需要时承担各类服务岗位的工作（如调酒、接待、清洁等）。 二、任职要求 1. 经验背景 · 拥有2年及以上餐饮/酒吧行业一线服务工作经验（必需）。 · 至少1年以上基层管理或团队协调经验（如领班、主管等），有副店长或类似岗位经验者优先。 · 熟悉酒吧运营流程、酒水知识及服务标准。 2. 核心能力 · 敏锐的观察与改进能力： 能主动发现服务、流程中的问题，并推动解决。 · 优秀的组织与分配能力： 善于计划、分配任务，并确保执行到位。 · 良好的沟通与协调能力： 能够与上下级有效沟通，化解矛盾，激励团队。 · 较强的抗压与应变能力： 能适应营地环境及营业高峰期的快节奏与多变情况。 · 基本的办公软件操作能力。 3. 个人素质 · 责任心强，工作积极主动，有主人翁意识。 · 待人真诚，善于团结同事，具备团队合作精神。 · 热爱服务业，乐于与人沟通，顾客导向意识强。 · 能适应弹性工作时间（包括周末、节假日及夜晚工作)

本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间

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【需求类型】钟点工双休 【薪资待遇】2400 【时间】上午10-13 【工作地址】陕师大雁塔校区家属院（八里村附近，电视塔附近，长延堡附近） 【内容】面积130平，吃饭2人左右，陕西家常饭 【要求】：年龄53岁内，干净卫生好沟通 【联系电话】

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招聘：店长助理 薪资：4000-4500元/月 店长助理 岗位职责 1. 负责协助店长管理店铺日常运营事务 2. 协助处理客户咨询、投诉，维护良好客户关系 3. 负责店铺商品陈列、库存管理及盘点工作 任职要求 1. 学历不限，专业不限 2. 具备良好沟通能力，能熟练使用办公软件 3. 有相关餐饮行业一年以上管理类工作经验者优先

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特招全职店长/经理一名，负责企业日常运营与管理，要求踏实肯干、擅于组织协调，工资待遇分红等均可面议。 在西安属于白事服务行业30余年老企业，执照手续/店面/货品/车辆/店员均为现成，同时配套一系列衍生便民服务，此外已建立网站、公众号、抖音等宣传平台。 客源/资源/供货均为成熟稳定状态，与医院、养老院、公安等长期稳定合作，更是积极配合政府各项公益服务保障。 目前店长临近退休年龄，手把手带入门，市场托底，资源共享，可实现店员店长经理快速晋升，希望企业在你的手上再开新程，也是合作共赢，新领域新平台供你宏图大展，财富自由。

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舒生活艾灸馆，地址：未央区龙湖春江天序南门，工作时间下午2点-6点，

招聘：商超店长 薪资：7000-8000元 工作职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

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