
郑州轻松人事早九晚六底薪5k无加班
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
要求:
1.具备良好的书面表达能力,沟通理解能力强。
2.是否有经验均可,有相关经验者优先考虑。
3.性格外向,积极向上,心态乐观。
工作内容:
负责全国200家连锁门店在招聘平台的人员招募工作,涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。
薪资福利:
1.无责底薪3000元,有责底薪5000元(含2000元绩效)。
2.收入以业绩为导向,每成功招聘一人奖励500至800元不等,能力越强,收入越高。
3.工作时间早九晚六,每月休息4天。
4.享有节假日福利,安排调休,无需加班。
人事专员经验不限本科及以上
河南省人才集团子公司招聘实习生
岗位职责:
1、负责公司现有RPO项目的寻源、面试邀约、流程跟踪等招聘工作;
2、文档、报告汇总整理;
3、项目对接工作;
岗位要求:
1、26届本科/硕士在校生,可实习时间半年以上;
2、沟通良好,在校经历丰富;
3、未来规划有意向在人力服务行业从业。
薪资:本科生100元/天,硕士120元/天;
工作地点:郑州市金水区绿地新都会7号楼5楼;
线上社群人事兼职
200-500元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
人事纳新岗急招
线上居家就能做!学生党、宝妈都适配,专注纳新对接,轻松解锁福利超自由~
核心工作:对接新人完成入驻,成功纳新1人即享8元福利,多纳多享无上限
岗位优势:无任务要求、无底薪压力,不用打卡坐班,碎片时间随心安排
适配人群:学生党、宝妈优先,时间灵活、会基础沟通即可,新手小白也能快速上手
不用出门通勤,宅家就能轻松参与,边对接边攒小惊喜想解锁灵活福利的宝子,赶紧来加入吧!
极简对接流程:
1. 承接新人咨询,引导完成基础入驻流程
2. 核对纳新信息,确认无误后即结算对应福利
3. 全程有基础指引,零经验也能轻松胜任
诚聘人事5k!!工作轻松
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
职位详情
1、负责简历筛选及面试通知,确认面试人员并协调安排面试时间(提升初步识人能力)
2、协助人事经理推进招聘任务执行(强化执行能力)
3、按时发布岗位招聘信息,维护企业形象与品牌宣传(提升文案撰写能力)
4、定期汇总招聘成果,分析并整理相关数据(培养总结归纳能力)
人员要求:
1、具备进取心,做事耐心细致
2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力
3、富有团队协作精神,性格外向乐观,主动积极
4、有销售、招聘或美容行业经验者优先考虑
薪资待遇:
底薪5000+提成综合收入6K-10K
上班时间:
9:00-12:00,13:30-18:00
弹性调休,工作轻松,无需加班
行政人事内勤
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.制定并落实招聘流程,确保人才引进与公司业务发展需求相匹配;
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选,保障候选人质量及岗位适配性;
3.组织并参与面试环节,对候选人的专业能力与发展潜力进行综合评估;
4.负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作;
5.协助开展人力资源规划工作,为公司战略推进提供人力保障支持;
6.承担相关行政事务,包括日常接待、员工福利活动策划及其他内勤支持工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接各级管理人员及同事;
2.具有较强的计划组织能力与执行能力,可独立推动招聘项目的落地实施;
3.熟练操作常用办公软件,具备基础宣传资料制作技能;
4.拥有良好的职业操守,工作态度严谨认真,具备抗压能力;
5.富有进取心,热爱人力资源领域,愿意接受新挑战。
电商人力资源专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服互联网从业经验考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理互联网产品人力资源管理师持证薪资核算互联网运营接受居家办公人力资源/管理类专业
电商人事专员
【岗位职责】:
1、熟悉各类线上招聘渠道及平台操作;
2、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等工作;
3、结合当前人员编制与业务拓展需要,配合上级制定招聘目标,统计岗位与人力需求,推进招聘任务实施;
4、负责人事基础事务,包括考勤核对、社保相关手续办理;
5、参与公司日常活动的筹备与执行,协助完成组织协调工作
【任职要求】:
1、大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力;
2、具有半年以上相关工作经验;
3、熟练操作Office等常用办公软件;
4、具备较强的沟通协调能力与主动学习意识
【福利待遇】:
1、薪资结构:底薪+绩效+奖金,综合4-8k;
2、公司内提供微波炉,免费茶水饮料等
3、发展晋升:有丰富经验,有机会成为团队管理人,进入公司管理层,成为公司先导者
4、上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,午休2小时,大小周,法定休
到点下班,不加班
5000-8000元/月
人事专员
【我司招聘人事文员10名】
工作要求:25-40周岁,男女不限
五官端正,性格外向,会讲普通话,有亲和力,有良好的沟通表达能力。
岗位职责:负责发布工作信息等等,进行线上沟通与维护,邀约面试等工作 待遇:底薪+提成+,综合薪资5000-8000,上不封顶
工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00
月休四天+福利休一天
(不定时聚餐+不定时团建+旅游团建+云台山景区+枫林峡+泡温泉等随意免费游玩)
工作地址:紫荆山路华林时代广场
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
【薪资待遇】
无责底薪4000,提成200/人,综合收入7000+【每月15号发工资】
在这个岗位上,薪资无上限,能力越强,挣的越多,3天试用期【男女都可以】
【工作时间】
早九晚六,中间休息一个小时,不加班!周日在家睡懒觉
【工作内容】
通过线上渠道进行日常邀约、面试安排及后续跟进,根据公司用人需求匹配合适人选。
【任职要求】
1.不限学历,接受应届生小白,对自媒体行业有浓厚兴趣和热情
2.具备良好的沟通表达能力,有团队协作意识,工作积极主动
3.有一定社会经验即可,重视实际能力,学历非硬性门槛(欢迎有能力者加入)
【公司主营语音厅主播业务,专注抖音语音厅主播招聘】
办公环境舒适时尚,工作时可听音乐,领导亲切好相处,团队氛围轻松融洽,同事年轻有活力,诚邀各位人才加入
晋升空间:人力资源专员>人力资源主管
4000单双休人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公金融培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
上班时间:早九晚六单双休有五险
工作内容:主要负责公司内部人员招聘人事招聘的是邀约客服,包含行政文员统计工作大专以上学历。
薪资待遇:无责四千加提成。
15号发工资,3-5天试岗试用期一个月,薪资不变
最好有招聘同业经验,
工作地点:玉米楼上1907有意向详聊~
公司做助贷行业的,携程、京东、58,百度是我们的合作方,河南唯一一家正规平台合作的公司
郑州京东物流高薪诚聘半挂司机
8000-15000元/月
A2挂车A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾
驾照:干线挂车司机A证
入职前累计驾龄:3年及以上;
扣分情况:2年内无严重违章6分以上记录;2年内累计扣分10分以内。
安全事故情况:无重大安全事故记录;
从业经验:2年内无渣土、煤矿、出租车行业经验;
身体状况:无红绿色盲,双手拇指健全、无心脏病、无高血压等驾驶员禁忌症
优先条件:
1、退役军人优先
2、同业快递公司驾驶经验累计3年以上优先考虑
3、上一家运输公司任职工作年限2年及以上优先考虑
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求:
1.要有行政工作经验
2.会开车
3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
高薪聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容
1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息
2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求:
1.年龄18-36,熟练使用办公软件,工作时间下午1点-7点、月休4天、,
公司急招人事专员5K-9K
4000-9000元/月
招聘专员人事专员高中及以上
工作职责
1、负责在招聘平台发布职位信息,求职者投简历或在线咨询工作,通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试)
2、平台筛选人才,沟通岗位细节,邀约跟进。
3、熟悉招聘业务,及时跟进求职者进度并合理控制流失。
4、公司提供招聘端口并承担费用,前期有培训,有人带。
5、负责招聘各大平台的配送员送餐员,缺口不限,招聘需求大。
6、该岗位属于销售性质,有招聘提成,招人越多工资越高,不属于纯文职。
7、薪资结构:试用期和转正(无责底薪)均为3500+招聘提成+额外奖励1000-3000+PK奖金+叠加奖励,上不封顶。月综合资不低于4000-7500元,上不封顶。
8、目前不提供员工宿舍和食堂。
任职要求:
1、高中以上学历/年龄30以内,有人事招聘类工作经验者可放宽条件至不限初中,(满足条件者再咨询或投简历)
2、有销售行业或者人事方面招聘的工作经验优先
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力
4、性格活泼开朗点,热爱沟通
5、能抗压,工作回复信息及时
上班时间:9:30-12:00/13:00-18:00月休4天
文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限中专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理
办公室自己招聘办公文员
1、网络招聘渠道的维护;
2、简历筛选,组织、安排面试
3、主要负责招聘工作(办公室工作)
二、岗位要求:年龄16到38岁
1、表达清晰流畅
2、性格外向,善于沟通;
3、有责任心,上进心,
综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10:00-6:00上六休一无须经验也可以,团队负责人等,晋升机会多,节假日福利待遇等应有尽有。
招聘专员/主管+社保+无加班
5000-10000元/月
招聘经验不限大专及以上线下零售综合人力部门团队搭建经验教育行业公司人力资源部门
蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌独家运营商!
总部位于河南郑州中心产业园,拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力强大,旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆,覆盖全国;同时,海内外合作门店数量已超10万+。
岗位职责:
1、招聘执行:根据各部门用人需求,通过线上渠道发布职位信息并筛选匹配人选,推进跨部门协作,完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。
2、渠道维护:负责招聘信息的撰写、汇总与发布,收集并整理简历,开展电话沟通、初步面试等招聘相关事务。
3、数据复盘:定期统计招聘数据,汇报招聘进展,总结招聘成效,优化后续招聘策略与计划。
4、协作支持:协助组织招聘会实施,对接外部合作单位,沟通活动具体事项。
任职要求:
【认可并践行公司企业文化与发展战略】
1、年龄******,是否具备招聘经验均可;
2、具备良好的沟通协调能力;
3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业背景者优先录用;
4、招聘奖金丰厚,月收入可达1万以上
猎头顾问-双休
5000-10000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上
助理顾问-顾问都在招,无经验也可以(有人力资源师证书优先)
岗位职责:
1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案
2.执行寻访计划,筛选候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度
3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划
4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人
5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题
6.配合企业进行offer谈判、背景调查,辅助候选人的离职,上岗跟进等工作
7.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展
公司福利:
1.薪资构成:无责基本薪资+绩效+月度提成+半年度/年度提成
2.工作时间:9:00-12:0013:30-18:00,周末双休,六险一金,其他节假日按照国家法定执行;
3.无任何经验要求,带薪培训,专人一对一带教,帮助新人尽快融入工作环境,熟悉工作节奏。
4.晋升通道
顾问通道:助理顾问一顾问一资深顾问一高级顾问
管理通道:项目经理-项目总监一事业部负责人-合伙人
5.业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,发展空间大,能力及条件允许情况下公司可支持在全国任何城市开设分公司。
高级招聘专员-专注高端人才引进(J12423)
9000-13000元/月
招聘3-5年大专及以上公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验电商
工作职责:
1、高端岗位招聘交付:独立承担公司中高层职位(如技术专家、管理岗、稀缺职能类岗位等)的全流程招聘工作,确保岗位按时高质量闭环。深入理解业务部门用人需求,精准刻画人才画像,并制定有效的寻访方案。
2、人才搜寻与评估甄选:综合运用多种渠道(包括猎头协作、行业人才Mapping、社交平台挖掘、定向等方式)触达目标人选。主导候选人面试流程,联动业务团队推进面试进展,输出专业的录用决策建议。
3、招聘项目过程管控:跟踪高端岗位招聘进度,定期分析关键数据指标(如到面率、Offer接受率等),持续复盘并优化招聘策略与执行流程。
4、雇主品牌建设与资源沉淀:积极参与行业交流活动,拓展高端人才网络,构建长期人才储备库,助力提升公司在重点领域的雇主品牌形象。
任职资格:
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
工作经验:3年以上招聘相关经验,其中至少1年专注于高端岗位(年薪30万以上)招聘或具备猎头从业背景,有成功交付多个中高层岗位的实操案例。
专业技能:熟练使用LinkedIn、脉脉等人才搜索工具,擅长行业人才Mapping及竞争对手人才结构分析。掌握STAR行为面试法,具备扎实的候选人评估与判断能力。
综合素质:结果驱动,能够在高压下推进招聘任务,兼顾效率与质量;善于与业务方及管理层沟通,快速建立合作关系;对[行业名称,如互联网/金融/制造业]领域的人才市场变化具有敏锐感知力。
加分项:
具备企业内部高端岗位招聘实操经验,或曾在知名猎头机构任职。
持有人力资源管理师、心理咨询师等相关专业资质证书。
提供午餐不加班人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公劳动关系办理互联网产品
岗位职责:
1.协调并支持各部门开展招聘、绩效评估等相关工作。
2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的制度与流程。
3.负责人事信息系统的管理及员工档案的更新维护,办理薪酬核算与福利事务。
4.完成日常人力资源相关事务性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.工作认真,积极进取
3.具备半年以上招聘工作经验,熟练操作常用办公软件
上班时间:
8:30-12:00,13:20-18:00,每周休息一天,中午提供工作餐
薪资待遇:
试用期底薪3200+100全勤+200~700提成,转正底薪3500+100全勤+200~700提成,月综合薪资5~9k
年前急聘!月薪8965元。饮料厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
8000-9000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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郑州新密市招电焊,具体是干光伏安装的,能上6米左右的高架子,不恐高,年龄不要太大,有意向的
面议
光伏安装电焊长期3-5人月结焊工证
郑州市新密市招电焊,具体是干光伏安装的,能上6米左右的高架子,不恐高,年龄不要太大,有意向的联系
人事招聘专员/主管
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上
公司急招!待遇优厚!(综合薪资5000+)
朝九晚六、单休、节假日正常休、不加班
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,保障人事运作流程顺畅高效
2.配合团队成员协同推进部门工作任务达成
3.持续改进业务流程,提高整体工作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与同事及管理层顺畅对接
2.能在既定时间内高质量完成分配的工作任务
3.拥有积极的协作意识,能够快速融入团队工作氛围
无责8K人事行政主管~享受带薪假期
8000-12000元/月
人力资源总监1-3年本科及以上互联网从业经验劳动关系人力资源规划大中型企业从业培训与开发招聘与配置
工作内容:
1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出的高效匹配;
2、推进企业文化落地实施,增强团队向心力与员工归属感;
3、完善管理体系运行机制,提升组织运作效率与流程标准化水平;
4、落实各项人事事务执行流程及规章制度,协同支持其他业务部门运作;
岗位要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、具备扎实的劳动关系处理能力,能妥善应对各类复杂人事事务;
3、拥有大型集团企业人力资源管理背景,具备承担规模化人资管理工作的能力;
上班时间:9.30-12.3014.00-18.30
薪酬绩效专员
6000-9000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理薪资核算
工作职责:
1、薪资核算:负责公司约2000人规模的薪酬计算,每月10日准时发放,确保所辖模块薪资数据的准确性与及时性;
2、业务理解:掌握电商运营模式,持续跟进各业务线固定及变动薪酬政策的调整,提出合理化建议,并优化相关统计模板;
3、绩效管理:依据各部门提交的绩效、提成及奖金方案,每月收集并审核数据,完成员工当月浮动工资的核算工作;
4、跨部门协作:高效对接各业务单元及财务部门,保障薪酬相关工作按节点有序推进;
5、异常处理:薪资发放后,负责解答员工查询,处理异常薪酬问题,妥善应对各类薪资争议;
6、制度建设:参与薪酬绩效制度和操作流程的制定与修订,配合完成其他专项工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上薪酬绩效岗位经验,有服务500人以上企业薪资核算的实际经历;
2、精通薪酬体系、绩效结构及五险一金相关政策,熟练运用办公软件及相关函数公式;
3、责任心强,细致严谨,对数据敏感,具备较强的逻辑思维和原则意识。
【薪资待遇】
1、底薪6-8k+绩效,综合收入7-10k,具体金额结合面试表现,能力突出者可面议;
2、假期安排:享有婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于法定标准的春节休假;
3、团队活动:不定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游;
4、办公福利:公司配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应;
5、社会保障:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
6、职业发展:经验丰富者有机会晋升为团队管理者,进入公司管理层,成为核心骨干力量。
人事管理负责人
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控团队搭建经验人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利招聘管理体系建设优化员工关系管理经验绩效管理人事制度制定及落地优化企
岗位职责:绩效模块:
1.搭建并持续优化绩效管理机制(如KPI、OKR等),推进绩效制度有效实施;
2.组织开展定期的绩效评估、结果校准及反馈工作,支持业务主管完成绩效面谈;
3.统计分析绩效相关数据,形成分析报告,为人才培养与激励方案提供决策支持;
4.结合绩效考核结果,协同制定员工改进方案,助力组织效率提升;
5.负责绩效管理系统的日常维护与功能优化,提升数字化管理水平。
6.承担公司餐饮板块的招聘执行工作,涵盖职位发布、简历初筛、面试协调等环节;
7.与业务部门负责人对接,明确用人需求,拟定并落实招聘策略;
8.开发并维护多元化招聘渠道,保障人才供给的及时性与匹配度。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理类相关专业者优先考虑;
2.具备1-3年餐饮行业招聘实操经验
HRBP-教育领域
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘组织发展综合岗位成人教育教育专升本
岗位职责:
1.深入理解教育领域及公司运营模式,为业务团队提供全面的人力资源支持,涵盖招聘、绩效管理、员工关系等方面。
2.参与业务单元的战略制定过程,从人力资源角度提出专业建议,确保人才发展策略与业务发展方向高度契合。
3.分析业务部门的用人需求,制定并执行有效的招聘计划,快速达成核心岗位的人员补充目标。
4.协助业务线设计科学合理的绩效评估体系,推动考核机制落地实施并持续优化改进。
5.关注员工工作状态与职业体验,提升组织凝聚力,妥善处理各类员工关系事务,构建积极向上的团队氛围。
任职要求:
1.大专及以上学历。
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,其中至少1年HRBP岗位实操经验。
3.熟悉人力资源各模块运作流程。
4.有教育行业(如公考、专升本)从业背景者优先考虑。
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:30,月休六天+法定节假日,实行调休制度。
公司到附近3号线地铁口有通勤班车
基础福利:
一年多次晋升调薪机会+五险+商业险+超长带薪年假+带薪假期(婚假丧假产假哺乳假等)+优秀员工奖金+工龄奖
关爱福利:
旅游+每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动+年度体检+节假日礼品
公司简介:
中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行于一体的综合性学习培训机构,专注于学历提升(全日制专升本)、公职就业能力培养、IT职业技能培训。公司现有规模400+人,郑州设有8个校区,总部位于郑东新区中芽科技园,在河南多地市及陕西、云南、山西、广东、新疆等地均设有分校。
中芽教育始终践行“工匠精神”,线下累计培训学员超30000名,线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员服务为中心,以教学质量为导向”的宗旨,教学教研人员占比约53%;自主开发教材教辅,打造在线学习平台,构建线上课堂,推行双师授课、一对一教务等教学辅助模式,实现“研、教、学、督”全流程闭环服务;建设集学习、住宿、生活为一体的综合型校区。
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