要求： 1.具备良好的书面表达能力，沟通理解能力强。 2.是否有经验均可，有相关经验者优先考虑。 3.性格外向，积极向上，心态乐观。 工作内容： 负责全国200家连锁门店在招聘平台的人员招募工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。 薪资福利： 1.无责底薪3000元，有责底薪5000元（含2000元绩效）。 2.收入以业绩为导向，每成功招聘一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。 3.工作时间早九晚六，每月休息4天。 4.享有节假日福利，安排调休，无需加班。

河南省人才集团子公司招聘实习生 岗位职责： 1、负责公司现有RPO项目的寻源、面试邀约、流程跟踪等招聘工作； 2、文档、报告汇总整理； 3、项目对接工作； 岗位要求： 1、26届本科/硕士在校生，可实习时间半年以上； 2、沟通良好，在校经历丰富； 3、未来规划有意向在人力服务行业从业。 薪资：本科生100元/天，硕士120元/天； 工作地点：郑州市金水区绿地新都会7号楼5楼；

人事纳新岗急招 线上居家就能做！学生党、宝妈都适配，专注纳新对接，轻松解锁福利超自由～ 核心工作：对接新人完成入驻，成功纳新1人即享8元福利，多纳多享无上限 岗位优势：无任务要求、无底薪压力，不用打卡坐班，碎片时间随心安排 适配人群：学生党、宝妈优先，时间灵活、会基础沟通即可，新手小白也能快速上手 不用出门通勤，宅家就能轻松参与，边对接边攒小惊喜想解锁灵活福利的宝子，赶紧来加入吧！ 极简对接流程： 1. 承接新人咨询，引导完成基础入驻流程 2. 核对纳新信息，确认无误后即结算对应福利 3. 全程有基础指引，零经验也能轻松胜任

职位详情 1、负责简历筛选及面试通知，确认面试人员并协调安排面试时间（提升初步识人能力） 2、协助人事经理推进招聘任务执行（强化执行能力） 3、按时发布岗位招聘信息，维护企业形象与品牌宣传（提升文案撰写能力） 4、定期汇总招聘成果，分析并整理相关数据（培养总结归纳能力） 人员要求： 1、具备进取心，做事耐心细致 2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力 3、富有团队协作精神，性格外向乐观，主动积极 4、有销售、招聘或美容行业经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000＋提成综合收入6K-10K 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:00 弹性调休，工作轻松，无需加班

岗位职责: 1.制定并落实招聘流程，确保人才引进与公司业务发展需求相匹配； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障候选人质量及岗位适配性； 3.组织并参与面试环节，对候选人的专业能力与发展潜力进行综合评估； 4.负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作； 5.协助开展人力资源规划工作，为公司战略推进提供人力保障支持； 6.承担相关行政事务，包括日常接待、员工福利活动策划及其他内勤支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各级管理人员及同事； 2.具有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推动招聘项目的落地实施； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础宣传资料制作技能； 4.拥有良好的职业操守，工作态度严谨认真，具备抗压能力； 5.富有进取心，热爱人力资源领域，愿意接受新挑战。

电商人事专员 【岗位职责】： 1、熟悉各类线上招聘渠道及平台操作； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 3、结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位与人力需求，推进招聘任务实施； 4、负责人事基础事务，包括考勤核对、社保相关手续办理； 5、参与公司日常活动的筹备与执行，协助完成组织协调工作 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2、具有半年以上相关工作经验； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力与主动学习意识 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋奖金，综合4-8k； 2、公司内提供微波炉，免费茶水饮料等 3、发展晋升：有丰富经验，有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者 4、上班时间：9：00-12:00,14:00-18:00，午休2小时，大小周，法定休

【我司招聘人事文员10名】 工作要求：25-40周岁，男女不限 五官端正，性格外向，会讲普通话，有亲和力，有良好的沟通表达能力。 岗位职责：负责发布工作信息等等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作 待遇：底薪+提成+，综合薪资5000-8000，上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00 月休四天＋福利休一天 （不定时聚餐+不定时团建+旅游团建+云台山景区+枫林峡+泡温泉等随意免费游玩） 工作地址:紫荆山路华林时代广场

【薪资待遇】 无责底薪4000，提成200/人，综合收入7000+【每月15号发工资】 在这个岗位上，薪资无上限，能力越强，挣的越多，3天试用期【男女都可以】 【工作时间】 早九晚六，中间休息一个小时，不加班！周日在家睡懒觉 【工作内容】 通过线上渠道进行日常邀约、面试安排及后续跟进，根据公司用人需求匹配合适人选。 【任职要求】 1.不限学历，接受应届生小白，对自媒体行业有浓厚兴趣和热情 2.具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识，工作积极主动 3.有一定社会经验即可，重视实际能力，学历非硬性门槛（欢迎有能力者加入） 【公司主营语音厅主播业务，专注抖音语音厅主播招聘】 办公环境舒适时尚，工作时可听音乐，领导亲切好相处，团队氛围轻松融洽，同事年轻有活力，诚邀各位人才加入 晋升空间：人力资源专员>人力资源主管

上班时间：早九晚六单双休有五险 工作内容：主要负责公司内部人员招聘人事招聘的是邀约客服，包含行政文员统计工作大专以上学历。 薪资待遇：无责四千加提成。 15号发工资，3-5天试岗试用期一个月，薪资不变 最好有招聘同业经验， 工作地点：玉米楼上1907有意向详聊～ 公司做助贷行业的，携程、京东、58，百度是我们的合作方，河南唯一一家正规平台合作的公司

郑州工地招焊工，焊人防必须有焊工证，电话

现在来，现在来厨房门轨道背楼，1-8层。有点长。会背的一个小时一栋。

有中原万达附近的安装工人么。

王许服装厂招机工10名，做皮毛，活多量大

驾照：干线挂车司机A证 入职前累计驾龄：3年及以上； 扣分情况：2年内无严重违章6分以上记录；2年内累计扣分10分以内。 安全事故情况：无重大安全事故记录； 从业经验：2年内无渣土、煤矿、出租车行业经验； 身体状况：无红绿色盲，双手拇指健全、无心脏病、无高血压等驾驶员禁忌症 优先条件： 1、退役军人优先 2、同业快递公司驾驶经验累计3年以上优先考虑 3、上一家运输公司任职工作年限2年及以上优先考虑

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

工作内容 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求: 1.年龄18-36，熟练使用办公软件，工作时间下午1点-7点、月休4天、，

人事招聘

工作职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试） 2、平台筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进。 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失。 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带。 5、负责招聘各大平台的配送员送餐员，缺口不限，招聘需求大。 6、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。 7、薪资结构：试用期和转正(无责底薪)均为3500+招聘提成+额外奖励1000-3000+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合资不低于4000-7500元，上不封顶。 8、目前不提供员工宿舍和食堂。 任职要求: 1、高中以上学历/年龄30以内，有人事招聘类工作经验者可放宽条件至不限初中，(满足条件者再咨询或投简历） 2、有销售行业或者人事方面招聘的工作经验优先 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力 4、性格活泼开朗点，热爱沟通 5、能抗压，工作回复信息及时 上班时间：9:30-12:00/13:00-18:00月休4天

办公室自己招聘办公文员 1、网络招聘渠道的维护； 2、简历筛选，组织、安排面试 3、主要负责招聘工作（办公室工作） 二、岗位要求：年龄16到38岁 1、表达清晰流畅 2、性格外向，善于沟通； 3、有责任心，上进心， 综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10：00-6：00上六休一无须经验也可以，团队负责人等，晋升机会多，节假日福利待遇等应有尽有。

蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力强大，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，覆盖全国；同时，海内外合作门店数量已超10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过线上渠道发布职位信息并筛选匹配人选，推进跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、渠道维护：负责招聘信息的撰写、汇总与发布，收集并整理简历，开展电话沟通、初步面试等招聘相关事务。 3、数据复盘：定期统计招聘数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，优化后续招聘策略与计划。 4、协作支持：协助组织招聘会实施，对接外部合作单位，沟通活动具体事项。 任职要求： 【认可并践行公司企业文化与发展战略】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业背景者优先录用； 4、招聘奖金丰厚，月收入可达1万以上

助理顾问-顾问都在招，无经验也可以（有人力资源师证书优先） 岗位职责： 1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案 2.执行寻访计划，筛选候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度 3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划 4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人 5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题 6.配合企业进行offer谈判、背景调查，辅助候选人的离职，上岗跟进等工作 7.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展 公司福利： 1.薪资构成：无责基本薪资+绩效+月度提成+半年度/年度提成 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，周末双休，六险一金，其他节假日按照国家法定执行； 3.无任何经验要求，带薪培训，专人一对一带教，帮助新人尽快融入工作环境，熟悉工作节奏。 4.晋升通道 顾问通道：助理顾问一顾问一资深顾问一高级顾问 管理通道：项目经理-项目总监一事业部负责人-合伙人 5.业内领先的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，发展空间大，能力及条件允许情况下公司可支持在全国任何城市开设分公司。

工作职责： 1、高端岗位招聘交付：独立承担公司中高层职位（如技术专家、管理岗、稀缺职能类岗位等）的全流程招聘工作，确保岗位按时高质量闭环。深入理解业务部门用人需求，精准刻画人才画像，并制定有效的寻访方案。 2、人才搜寻与评估甄选：综合运用多种渠道（包括猎头协作、行业人才Mapping、社交平台挖掘、定向等方式）触达目标人选。主导候选人面试流程，联动业务团队推进面试进展，输出专业的录用决策建议。 3、招聘项目过程管控：跟踪高端岗位招聘进度，定期分析关键数据指标（如到面率、Offer接受率等），持续复盘并优化招聘策略与执行流程。 4、雇主品牌建设与资源沉淀：积极参与行业交流活动，拓展高端人才网络，构建长期人才储备库，助力提升公司在重点领域的雇主品牌形象。 任职资格： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上招聘相关经验，其中至少1年专注于高端岗位（年薪30万以上）招聘或具备猎头从业背景，有成功交付多个中高层岗位的实操案例。 专业技能：熟练使用LinkedIn、脉脉等人才搜索工具，擅长行业人才Mapping及竞争对手人才结构分析。掌握STAR行为面试法，具备扎实的候选人评估与判断能力。 综合素质：结果驱动，能够在高压下推进招聘任务，兼顾效率与质量；善于与业务方及管理层沟通，快速建立合作关系；对[行业名称，如互联网/金融/制造业]领域的人才市场变化具有敏锐感知力。 加分项： 具备企业内部高端岗位招聘实操经验，或曾在知名猎头机构任职。 持有人力资源管理师、心理咨询师等相关专业资质证书。

岗位职责： 1.协调并支持各部门开展招聘、绩效评估等相关工作。 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的制度与流程。 3.负责人事信息系统的管理及员工档案的更新维护，办理薪酬核算与福利事务。 4.完成日常人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.工作认真，积极进取 3.具备半年以上招聘工作经验，熟练操作常用办公软件 上班时间： 8:30-12:00,13:20-18:00，每周休息一天，中午提供工作餐 薪资待遇： 试用期底薪3200+100全勤+200~700提成，转正底薪3500+100全勤+200~700提成，月综合薪资5~9k

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

郑州市新密市招电焊，具体是干光伏安装的，能上6米左右的高架子，不恐高，年龄不要太大，有意向的联系

公司急招！待遇优厚！（综合薪资5000+) 朝九晚六、单休、节假日正常休、不加班 岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，保障人事运作流程顺畅高效 2.配合团队成员协同推进部门工作任务达成 3.持续改进业务流程，提高整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与同事及管理层顺畅对接 2.能在既定时间内高质量完成分配的工作任务 3.拥有积极的协作意识，能够快速融入团队工作氛围

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效匹配； 2、推进企业文化落地实施，增强团队向心力与员工归属感； 3、完善管理体系运行机制，提升组织运作效率与流程标准化水平； 4、落实各项人事事务执行流程及规章制度，协同支持其他业务部门运作； 岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备扎实的劳动关系处理能力，能妥善应对各类复杂人事事务； 3、拥有大型集团企业人力资源管理背景，具备承担规模化人资管理工作的能力； 上班时间：9.30-12.3014.00-18.30

工作职责： 1、薪资核算：负责公司约2000人规模的薪酬计算，每月10日准时发放，确保所辖模块薪资数据的准确性与及时性； 2、业务理解：掌握电商运营模式，持续跟进各业务线固定及变动薪酬政策的调整，提出合理化建议，并优化相关统计模板； 3、绩效管理：依据各部门提交的绩效、提成及奖金方案，每月收集并审核数据，完成员工当月浮动工资的核算工作； 4、跨部门协作：高效对接各业务单元及财务部门，保障薪酬相关工作按节点有序推进； 5、异常处理：薪资发放后，负责解答员工查询，处理异常薪酬问题，妥善应对各类薪资争议； 6、制度建设：参与薪酬绩效制度和操作流程的制定与修订，配合完成其他专项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上薪酬绩效岗位经验，有服务500人以上企业薪资核算的实际经历； 2、精通薪酬体系、绩效结构及五险一金相关政策，熟练运用办公软件及相关函数公式； 3、责任心强，细致严谨，对数据敏感，具备较强的逻辑思维和原则意识。 【薪资待遇】 1、底薪6-8k+绩效，综合收入7-10k，具体金额结合面试表现，能力突出者可面议； 2、假期安排：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假； 3、团队活动：不定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应； 5、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量。

岗位职责：绩效模块： 1.搭建并持续优化绩效管理机制（如KPI、OKR等），推进绩效制度有效实施； 2.组织开展定期的绩效评估、结果校准及反馈工作，支持业务主管完成绩效面谈； 3.统计分析绩效相关数据，形成分析报告，为人才培养与激励方案提供决策支持； 4.结合绩效考核结果，协同制定员工改进方案，助力组织效率提升； 5.负责绩效管理系统的日常维护与功能优化，提升数字化管理水平。 6.承担公司餐饮板块的招聘执行工作，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调等环节； 7.与业务部门负责人对接，明确用人需求，拟定并落实招聘策略； 8.开发并维护多元化招聘渠道，保障人才供给的及时性与匹配度。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑； 2.具备1-3年餐饮行业招聘实操经验

岗位职责： 1.深入理解教育领域及公司运营模式，为业务团队提供全面的人力资源支持，涵盖招聘、绩效管理、员工关系等方面。 2.参与业务单元的战略制定过程，从人力资源角度提出专业建议，确保人才发展策略与业务发展方向高度契合。 3.分析业务部门的用人需求，制定并执行有效的招聘计划，快速达成核心岗位的人员补充目标。 4.协助业务线设计科学合理的绩效评估体系，推动考核机制落地实施并持续优化改进。 5.关注员工工作状态与职业体验，提升组织凝聚力，妥善处理各类员工关系事务，构建积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少1年HRBP岗位实操经验。 3.熟悉人力资源各模块运作流程。 4.有教育行业（如公考、专升本）从业背景者优先考虑。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 公司到附近3号线地铁口有通勤班车 基础福利： 一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖 关爱福利： 旅游＋每月部门团建＋员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日礼品 公司简介： 中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行于一体的综合性学习培训机构，专注于学历提升（全日制专升本）、公职就业能力培养、IT职业技能培训。公司现有规模400+人，郑州设有8个校区，总部位于郑东新区中芽科技园，在河南多地市及陕西、云南、山西、广东、新疆等地均设有分校。 中芽教育始终践行“工匠精神”，线下累计培训学员超30000名，线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主开发教材教辅，打造在线学习平台，构建线上课堂，推行双师授课、一对一教务等教学辅助模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、生活为一体的综合型校区。