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人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实招聘方案,保障组织人才供给; 2.策划并完善员工培训与发展体系,提升能力与战略目标匹配度; 3.负责员工人事档案的维护,确保资料真实、完整; 4.与各部门保持沟通,掌握人力资源实际需求,提出可行支持措施; 5.定期汇总并分析人力资源数据,为管理决策提供依据。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系事务; 2.熟悉人力资源各模块运作流程,掌握相关法律法规并合理应用; 3.拥有团队协作意识,能够与同事协同推进工作; 4.精通常用办公软件,具备高效处理日常工作的操作能力; 5.工作态度严谨细致,责任心强,恪守职业操守。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公劳动关系办理互联网产品人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.协调并支持各部门开展招聘、绩效评估等相关工作。 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等制度与办理流程。 3.负责员工人事信息更新及档案管理,办理薪酬核算与福利发放等相关事务。 4.处理日常人力资源相关事务。 任职要求: 1.具备大专或以上学历 2.工作认真,积极主动,具备较强的学习能力 3.有半年以上招聘工作经验,熟练操作常用办公软件 上班时间: 8:30-12:00,13:20-18:00,每周休息一天,中午提供工作餐 薪资待遇: 试用期底薪3200+100全勤奖+200~700绩效提成,转正后底薪3500+100全勤奖+200~700绩效提成,月综合收入5~9k
二七广场人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
一、工作内容: 1、公司提供招聘端口,招聘超市理货员,拣货员,仓管员为主。 2、进行简历筛选,负责邀约面试,签合同,办理入职手续。 二、任职要求: 1、大专以上,年龄20-30岁,熟练使用办公软件,电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间: 8:30-12:0013:30-18:00单休不加班
招聘专员2名
5000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限
上六休一,月休4天,底薪+提成+五险+奖金,月入5000-8000
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作,包含简历初筛及面试安排 3.协助开展员工关系维护与绩效考核相关事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作,具备较强的责任感 3.提供住宿,适合愿意全身心投入工作的候选人
电商人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先互联网产品快消/零售市场/传媒/公关销售招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
1.负责公司人事制度规划管理 2.负责公司岗位招聘、约面、入离职办理、员工资料审查统筹规划 3.负责公司人力资源架构设计管理 4.负责公司人员考勤管理
早九晚六/人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公
工作内容:主要负责门店团队的人员招募与配置! 岗位福利:工作氛围轻松愉快,享受节日福利、团建活动及员工聚会等 岗位经验:不限经验,具备人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责:每日通过招聘软件对接全国各地人才,涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位需求 公司背景:全国拥有200多家采耳门店,旗下运营多个品牌,门店数量达几十家 今年规划:拓展至400家门店,持续推动各品牌门店发展 晋升方向:发展空间广阔,提供完善的成长培养机制 (综合薪资7000-20000)每成功招聘一人可享提成500-1000-1200... (不接受短期兼职,需稳定性强、愿意长期发展,公司重点培养) 上班时间:早九晚六,月休四天 (此岗位不与中介合作)
人事招聘专员5k-8k
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 二、职位要求 1.不限 2.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:5K-8k 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:30中午休息1.5h,每周单休,法定节假日正常休;
人事专员4000-5000
4000-5000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、了解劳动合同法,社会保险法等劳动法律法规,能确保人事手续合规性。 3、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和PPT。 4、熟悉主流招聘平台操作,面试组织实操能力,具备较强的沟通能力,工作组致严谨,有较强的责任心,能精准处理考勤统计、合同签订等细节性工作。 5.具备良好的保密意识,严格保护员工个人信息、薪酬等敏感数据。有一定的抗压能力。 6.有2年以上的人事工作经验。
综合维修工包住
物业招聘 客服2名,薪资3500元-4000元/月 工程维修2名:薪资3500元-4000元/月 保安5名:薪资2800元/月,包住 保洁6名:薪资2200-2300元/月,包住 联系电话: 位置:郑州市金水路南阳路附近
郑州 金水区
1月1日 13:38拨打电话
餐饮收银1-2人
今日工作推荐 7⃣【东区面馆高薪招聘】 一、收银人员一名年龄25岁-35岁,有工作经验优先,薪资3500,月休二天。 二、服务员,薪资3000-3200 电话:
郑州
1月1日 13:38拨打电话
郑州金水区水暖管开孔
打孔
水暖管开孔
郑州 金水区
1月1日 13:37拨打电话
郑州管城回族区招干保温人员,包工
综合承包保温
郑州招干保温人员,包工
郑州 管城回族区
1月1日 13:37拨打电话
郑州中牟县招叉车工开电高叉
5000-8000元/月
叉车工长期1-2人月结全职
郑州市中牟县招叉车工开电高叉
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员高中及以上有责任心,有上进心,有拼搏精神!混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责求职者咨询,企业人事面试辅助,在职员工服务管理
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求:23-35岁,大专以上学历 待遇:8小时工作不加班,单休。 月薪3000-5000,具体面谈。
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。 公司扶持和背书: 提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。 公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流) 门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。 【合作要求】 1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
人事专员1-3年学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送销售餐饮/酒店
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。 公司扶持和背书: 提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。 公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流) 门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。 【合作要求】 1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
招聘专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。 公司扶持和背书: 提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。 公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流) 门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。 【合作要求】 1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公
岗位职责: 1、负责日常招聘相关工作; 2、接待来访人员,并及时准确通知对应被访同事; 3、维护办公区域的环境卫生,确保设备安全及正常运转; 4、处理办公室日常行政事务,协助上级完成各项行政支持工作。 福利待遇: 1、实习期薪资3600,转正后薪资4000+奖金+补贴+贡献奖+年终奖,综合收入:4000-5000元/月 2、公司提供住宿,环境舒适,配备热水器、洗衣机、空调等生活设施 3、每年提供2-3次全国范围的公费旅游与交流学习机会 4、不定期发放各类福利,组织聚餐、户外拓展、生日会等活动
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
负责公司招聘与接待
人力专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公不加班
因公司发展需要,现需招聘具备人事相关工作经验的人员 1.结合公司实际业务情况,明确招聘岗位、人数及相应的任职资格 2.拓展并维护多元化的招聘渠道,包括线上平台、校园招聘、社交媒介等,持续优化渠道以提升招聘成效 3.负责简历筛选、面试组织与流程安排,做好候选人沟通协调,保障入职流程顺畅 招聘数据统计与分析:整理招聘过程数据,进行汇总分析,评估招聘成果,推动招聘流程不断改进 员工关系维护:办理员工入职、离职、调岗等相关事务,保持良好的员工沟通与关系管理 上班时间:上午8:30-12:00下午14:00-17:30(单双休),节假日按规定休息 薪资待遇:3500+提成
综合人力资源专员
7000-10000元/月
HRBP1-3年大专及以上组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验HRBP经验
岗位职责: 1.协同各业务部门协作,提供专业的人力资源支持与解决方案 2.参与各类人力资源项目的策划与实施,保障项目高效落地 3.协助推动团队建设及员工成长计划,助力组织能力提升 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进工作,具备较强的执行与项目协调能力 3.关注人力资源行业动态,保持学习热情并追求持续进步 上班时间: 9.30-12.30 14.00-18.30 每周日休息 每个月15号发薪资 薪资待遇: 无责底薪+全勤奖+团队提成
人力资源专员/助理1-3年中专及以上
岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作,包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等; 2.负责员工日常考勤数据的统计与核对,确保信息准确无误; 3.承担公司内部各类表格的数据采集、整理与分析工作。 任职要求: 1.年龄要求为25岁****; 2.具备扎实的文职类岗位工作经验; 3.工作时间: 冬季:8:30-12:0013:30-17:00 夏季:8:30-12:0014:00-17:30 周末实行单双休轮换制,每月休息6天,法定节假日按规定休假。 公司福利: 1.配备微波炉、冰箱、零食柜等便利设施; 2.定期组织聚餐、下午茶等团队关怀活动; 3.缴纳社会保险
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门互联网电商
岗位职责: 1.根据业务发展需求,整合岗位与人员需求,精准构建人才画像,推进并落实招聘计划; 2.熟练运用招聘端口开展人才寻访与引进工作; 3.开展岗位分析,负责简历筛选、面试组织、协助复试及录用等全流程招聘事务; 4.持续更新与维护人才储备资源库; 5.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.年龄26岁及以下,大专及以上学历,具有一年以上招聘工作经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 岗位福利: 不定时提供下午茶 定期组织团建活动
人力总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
集团人资总监,请看清岗位职责要求,无经验勿投哟 岗位职责: 1.战略规划与体系建设:根据公司整体战略方向,制定匹配的人力资源发展战略及年度实施计划,搭建并持续优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的人力资源管理体系,保障体系高效运转。 2.组织管理:运用专业方法定期开展组织诊断,结合业务发展节奏,对组织结构、流程机制、岗位配置及职责划分进行动态调整,提升组织运行效率与协同能力。 3.人才管理:全面负责人才引进工作,开拓多渠道招聘资源,精进招聘流程,精准识别并引入高素质人才;建立系统化人才培养与发展机制,设计员工职业成长路径,组织开展多样化培训项目,支持员工能力提升;构建人才储备梯队,落实核心岗位继任计划,确保关键岗位人才供给。 4.绩效管理:主导建立科学、可量化的绩效管理体系,推动目标设定、过程跟踪、考核评估与结果应用的全流程落地,实现绩效与业务目标深度联动,激发员工积极性与产出效能。 5.薪酬与福利管理:基于市场数据与企业现状,设计兼具外部竞争力和内部公平性的薪酬福利方案,定期组织实施薪酬调研与优化调整,保证激励效果;统筹薪酬核算与发放工作,妥善处理相关事务。 6.员工关系管理:推动积极向上的企业文化建设,策划执行各类员工活动,增强团队认同感与凝聚力;建立畅通的沟通渠道,及时响应并解决员工关切,有效处理劳动争议,维护良好的用工环境;关注员工体验,提供必要支持,提升整体满意度。 7.团队管理:领导人力资源团队高效运作,合理分配工作任务,制定工作目标并监督执行进度;组织专业培训与能力提升活动,强化团队专业水平;实施绩效考核与激励措施,促进团队成员持续成长。 任职要求: 1.学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人资总监或同级别管理职务,具有服务行业背景,特别是财税服务行业经历者优先。 3.专业技能:精通国家及地方劳动法律法规;具备扎实的组织变革、人才发展、绩效管理与薪酬设计能力;熟练操作各类人力资源管理工具及办公软件。 4.能力素质:具备卓越的领导力与团队管理能力,能够带动团队高效协作;拥有出色的沟通协调与人际处理能力,善于应对复杂情境;具备战略性思维,能从全局视角统筹人力资源工作;具备较强的分析判断与决策能力,抗压能力强,责任心强,恪守职业规范。 5.其他要求:持有相关人力资源资格证书者优先;能适应一定强度的工作压力及短期出差安排。
招聘1年以下大专及以上招聘助理公司人力资源部门猎头经验猎头HRBP
60年上市外企,广阔的发展平台,顺畅的晋升机制,助力快速实现职业目标; 半年一次调薪晋升机会,公司80%的管理岗位由内部员工晋升产生; 团队氛围融洽,管理团队年轻化,充满活力的职场环境; 公司提供住宿安排; 薪资准时发放,每月8号前支付上月工资。 职位主要职责要素及课题内容: 1、热爱招聘类营销行业,愿意挑战高收入目标 2、负责简历的发布与筛选,并依据部门需求组织面试安排 3、承担初轮面试接待工作,同步完成面试过程记录 4、开拓并维护各类招聘渠道,落实渠道运营与管理工作 5、执行招聘入职全流程事务,保障候选人顺利到岗 6、配合上级优化人才招聘体系及相关流程建设 任职要求: 1、具备1年以上大规模招聘工作经验 2、大专及以上学历
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
底薪5000+提成工作自由不打卡有经验者薪资可面议~ 岗位职责: 1.组织并落实企业人才引进相关工作 2.利用多类渠道开展人员寻访与初步甄选 3.协同团队保障招聘环节有序高效推进 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,情绪稳定,具备较强的理解与应变能力 2.能够按时保质完成招聘目标,具备优秀的执行与应对能力 3.工作态度端正,责任心强,能适应高强度工作节奏
汽配厂免费培训包吃保险高温补贴包住20人以上月结
港区汽配厂组装工,无需经验,一学就会,小白也可 月到手6500左右,包吃住,岗位可带手机, 生活有困难的,可申请借支 16-45岁,来就要,面试包过
社保规划师
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过直播形式讲解社保相关知识,普及社保政策及法律法规(支持匿名直播),可选择线上或线下参与。 2.无需相关经验,提供系统培训、标准话术及专人指导,支持远程居家办公(全国范围均可参与)。 3.公司为官方直签资源,可低成本办理全国职工社保缴纳服务,开放免费全国代理资格。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力与协作意识 2.工作积极主动,有责任心,注重细节
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