岗位职责: 1. 独立承担公司各岗位的招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2. 熟练操作主流招聘渠道，能高效获取并处理相关招聘信息； 3. 每日按时将候选人资料录入公司招聘系统，并持续跟进管理，保障招聘流程清晰、高效推进； 4. 负责新员工入职手续办理，跟踪入职情况并落实员工关怀措施，助力新人快速融入团队。 任职要求： 1. 具备三年以上招聘工作经验，限人力资源专业背景，非本专业者勿扰，特别优秀的应届生可酌情考虑； 2. 热爱本职工作，积极主动，拥有良好的职业操守和端正的工作态度； 3. 年龄******，性格外向开朗，善于人际交流，具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 1. 工作时间: 上午8:40-12:00 下午2:00-6:30，单双轮休，法定节假日正常休息； 2. 无责任底薪加招聘提成，新人综合收入5000-8000元，表现优异者可达6000-9000元。

岗位职责：1.负责公司人事流程2.管理公司基本制度3.配合总经理整理文档及提出合理建议4.负责培训记录，会议流程安排任职要求：1.自己创过业的，做过总经理助理优先2.熟练运用办公软件，PPT，有思考能力，熟悉管理人事职务

任职要求： 1.年龄23-30岁，熟练掌握电脑基础操作 2.不限经验，入职即有专人指导带教 3.工作踏实勤奋，具备强烈赚钱意愿，有责任心与上进心，做事认真负责，期望长期稳定发展，具备良好沟通能力及团队协作意识 工作职责： 负责网络招聘渠道的日常维护与推广，为全国200余家连锁门店持续输送人才，涵盖头疗师、店长、保洁、前台等岗位。公司计划今明两年将门店规模扩展至四百家以上，人才需求旺盛，晋升通道透明广阔 福利待遇： 1.底薪5000元，招聘提成头疗师500元/人，其他岗位100元/人，综合收入8K起步 2.每月休息4天，支持灵活调休，享有国家法定节假日 3.公司发展势头强劲，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽温馨

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团队建设及聚餐活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间充足，成长路径清晰 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名头疗师任务）+头疗师岗位提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 备注：本岗位非中介性质，拒绝短期兼职，注重长期发展，公司提供系统培养机制 上班时间：早九晚六，月休四天

【工作内容】 1、人力招聘，邀约符合企业价值观的人才来面试 2、负责求职者的面试日常流程对接，以及入职、离职的办理 3、完成总经理要求的日常临时工作 【岗位要求】 1、能与人流畅沟通，心思细腻缜密，情绪稳定 2、求真务实，结果导向，能接受组织的考核和安排 3、成为总经理的得力助手，响应及时 【上班时间】 9:00-18:00，午休12:30-13:30 双休，国家法定节假日正常休 【薪资待遇】 无责底薪3000元，绩效薪资1000元。试用期三个月，薪资不打折 【福利待遇) 法定节假日、五险一金，其他福利等

岗位职责： 1.协调并支持各部门开展招聘、绩效评估等相关工作。 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的制度与流程。 3.负责人事信息系统的管理及员工档案的更新维护，办理薪酬核算与福利事务。 4.完成日常人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.工作认真，积极进取 3.具备半年以上招聘工作经验，熟练操作常用办公软件 上班时间： 8:30-12:00,13:20-18:00，每周休息一天，中午提供工作餐 薪资待遇： 试用期底薪3200+100全勤+200~700提成，转正底薪3500+100全勤+200~700提成，月综合薪资5~9k

底薪4000+提成（不包含吃住，无房补、餐补及交通补贴） 上午10:00-晚上7:00，标准8小时工作制，绝不加班！！！ 职位要求： 20-30岁，经验不限，注重责任心与工作态度，形象气质佳，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，欢迎应届毕业生及实习人员加入！主要承担招聘相关事务，准时下班，薪资结构为无责任底薪4000元+招聘提成，综合月收入6000元以上 【岗位职责】 1、落实日常招聘任务，包含简历筛选、电话邀约、初试安排等环节； 2、实际到手收入区间为4000-8000元，收入上不封顶，业绩决定回报； 3、福利待遇丰富：定期提供下午茶、年终奖金、大型团队建设活动、公司级技能提升培训、专业课程学习机会，节假日期间额外发放节日福利。 【其他优势】 内部晋升路径清晰，设有组长、主管等多个晋升层级；未来可向运营方向拓展职业发展通道。资源渠道广泛，招聘难度低，成单率高，提成比例优厚~

岗位职责： 1、对招聘职位进行分析，开展候选人邀约及面试安排； 2、配合上级推进招聘流程，保障人员供给，并处理入职、离职、异动等相关手续； 3、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新工作； 4、统计与管理员工日常考勤数据； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和，易于交流。 待遇： 1、享受公司组织的聚餐、团队建设活动、下午茶等多项员工福利； 2、每周日固定休假，法定节假日正常休息，入职即办理五险； 薪资结构：底薪3000元+高提成（500+500+800+800*N） 不加班！不加班！不加班！不加班！ 团队以95后为主，不乏00后成员，氛围年轻活跃，同事间相处融洽，无复杂人际关系，配备微波炉、冰箱、休息室等便利设施。

招聘人事文员前台接待30名 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！月综合5000-10000不等！上不封顶 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶 真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要上六休一，福利好！ 主要负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！ 名额有限提前报名！

女裤厂招聘： 优秀组长1名 前袋 2名 后袋 2名 上拉链2名 做腰 2名 上腰 1名 压腰 1名 卷脚口1名（专机） 本厂环境好工价高，工资准时发放，单人单间宿舍空调热水器齐全（有独立卫生间）欢迎来厂考察 高薪热线：

招聘，高速牵丝工二名，每班350.圆织吨袋工2名，包吃住，可交社保，工资月发，订单稳定，有意可电

招聘裁剪两名，优秀技工20名，工价高，常年做打底，后道包装，四名，厂在侯庄文化广场。电话

【郑州九龙镇/倒班/叉车工/备货排序员/玻璃修毛边工】 郑州上汽中转仓库 倒班 备货排序员：18-19元/小时，；叉车工：20元/小时，男女不限18-48岁；玻璃修毛边工：17元/小时，17-45岁男女不限，工作内容：汽车内饰产品倒箱、分拣、备料，工作时间：早八点到晚八点倒班，可预支工资，厂里吃住，工资15-30号发放

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务 5.规范执行销售流程，准确录入客户资料及合同信息，确保数据真实完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有责任心和进取心 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售台账管理 3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信正直，认同公司价值观，愿意长期在销售领域深耕发展 5专业经营河南特色濮阳壮馍批发零售市场，空白市场，给你一个梦想， 6底薪2000加提成，上不封顶，月入过万不是梦，有梦想你就来

1.负责厂区人员招聘维护 2.有无经验均可，包吃包住

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

[岗位职责] 1. 深入理解业务部门的战略方向与运营模式，提供契合实际需求的人力资源支持方案，助力业务目标顺利实现。 2. 全面负责业务团队的招聘工作，从岗位需求梳理到候选人录用全程主导，保障招聘效率与质量，支撑业务快速扩张所需的人才供给。 3. 统筹员工关系事务，维护良好的组织氛围，促进员工满意度和工作积极性提升。 4. 配合业务单元推进绩效管理机制，完善考核体系，推动激励措施有效实施，激发团队绩效潜能。 [任职资格] 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具有一年以上HRBP实操经验，有电商行业背景者优先考虑；需具备百人以上团队管理经验！！！不接受无经验者应聘！！！ 2. 熟悉招聘、薪酬、绩效及员工关系等人力资源模块，拥有较强的人才甄选与判断能力。 3. 具备良好的沟通协调与项目推动力，能与业务端紧密协作，推动各项人力资源举措落地执行。 [薪资待遇] 底薪7000元，具体可面议 [上班时间] 9:30-12:30，14:00-18:30，法定节假日享受带薪休假； 福利丰富，水果供应充足，零食自由领取，不定期发放小红包及各类奖金，惊喜不断，生日派对、团建活动等员工关怀持续上线

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作有序高效推进； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理效能； 3、对团队成员进行督导与支持，确保各项人力资源工作高质量完成。 岗位要求： 1、拥有相关人力资源管理工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的领导力与团队合作意识，善于激发团队积极性以实现目标； 3、掌握人事相关法律法规，确保公司人力资源操作合法合规。

工作职责: 1. 负责简历的筛选与发布，日常管理并拓展招聘渠道，确保完成公司招聘目标； 2. 协助主管开展复试及见习等相关会议的现场组织与秩序管理（控场）； 3. 承担主管办公室的日常卫生整理及桌面清洁工作； 4. 完成上级交办的其他日常事务性工作； 工作时间: 8:00-18:00 固定周日休息 节假日按规定休假 薪资范围: 4-6K，具体面议。能力突出者可直接沟通！不接受短期或兼职应聘。

郑州市巩义市招光伏安装、电焊

郑州新郑招光伏安装，电工常年有活，工资月结

1.通过指定招聘渠道发布职位信息，负责简历筛选及初步沟通，公司统一提供操作账号 2.主要负责招聘人事行政岗、主播、主持人、化妆师、造型师等岗位 3.无责任底薪4000元+绩效提成+下午茶福利+团队建设+年度旅游+带薪年假（工作时间：9:00-18:00，周末双休，试用期合格后即时转正） [提醒：凡要求替播的均为虚假信息]本岗位仅限招聘方向，准时下班，重点强调：不加班！不加班！不加班！

不接受居家办公纯人事岗位行政班次，轻松愉快的工作氛围 工作内容：主要负责人员招聘相关事宜 上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休 任职资格： 1、积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通能力，有助于高效开展工作，实现高薪目标。 2、执行力突出，具有良好个人素养及团队合作精神。 3、细致耐心，踏实严谨，责任感强。 4、遵守职业道德，严格保守行业与公司秘密。 5、内在动力强，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

岗位职责: 1. 制定并落实公司运营推广方案，推动计划高效执行 2. 协同团队成员，保障各类推广活动有序开展 3. 跟踪评估推广成效，根据数据反馈及时优化策略 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2. 具备较强的团队融入能力，主动参与协作配合 3. 具备自我驱动学习意识，持续提升个人与团队工作效能

乳品包装工 学历不限，能吃苦耐劳。成品流水线工作：码垛入库、装箱等 招工人数:34人 工作地址:郑州市二七区腾达路一号

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.推动招聘工具与平台的落地应用，保障人才供给满足业务发展需要。 3.打造优质的候选人交互体验，提升企业在人才市场的品牌形象。 4.不断改进招聘流程与方法，提升招聘工作的效率与录用质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2.具有较强的组织协调能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。 3.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘渠道获取合适人选。 4.工作积极主动，抗压能力强，能够在高强度环境下保持高效产出。

岗位描述： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息推送、简历筛选、人员邀约及面试安排。 2、落实员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，并持续优化操作环节。 3、管理员工人事数据，维护员工名册及个人档案资料。 4、推进人力资源各项制度的执行，确保实务操作符合规范流程。 5、完成人事日常其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备半年以上人力资源相关工作经验，有销售支持类岗位经验者优先考虑。 2、了解人力资源各模块基本操作流程与实务方法。 3、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 4、能熟练操作常用办公软件工具。