岗位职责： 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 工作轻松，适合灵活主动、踏实肯干的人 任职要求： 不限经验，有相关经验者优先考虑 年龄需满18周岁 岗位福利： 1：团队持续扩张，新办公场地启用，提供广阔发展空间与晋升机会 2：表现优异者待遇可面议 配备专项培养机制，是金子就一定能发光！！！

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，招聘超市理货员，拣货员，仓管员为主。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：00；13：30-18：00；单休；不加班

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：依据主播当月自然流水对应发放提成 【工作时间】 早十晚八，错峰出行，通勤更轻松 中午休息两小时，不加班！周日安心休息，睡到自然醒 【工作内容】 通过正规招聘渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对主播岗位的用人需求。 （公司主营娱乐主播业务，核心工作为招募优质主播人才） 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，零基础也可加入，入职即享主管一对一指导，快速提升综合能力，男女皆可应聘 【晋升空间】 公司人事团队规模超50人，管理岗位均从内部选拔，不设空降，长期发展者可逐级晋升至团队管理岗 【公司环境】 公司成立于2015年，深耕行业多年，现于郑州拥有四个办公区域，二七万达办公区面积超4000平，办公氛围轻松愉悦，可边听音乐边工作，领导亲和力强，团队氛围融洽

人事专员/HRBP 1、招聘执行：依据招聘需求，优化职位描述，高效运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约及面试安排，确保人才精准匹配并顺利入职。 2、员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案信息，关注员工发展动态，及时协调处理相关问题，促进团队和谐稳定。 3、组织新员工入职培训，帮助其快速融入工作环境。 4、结合业务实际需求，提供人力资源支持与服务，并做好过程监督与反馈。 5、跟进办公采购、办公设备维护、物业对接（含水电及物业费用办理）、员工活动策划与执行等日常行政事务。 6、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、具备积极进取的工作态度； 3、学习能力强，执行力高，工作认真负责； 4、熟练操作Excel、Word、Xmind等常用办公软件； 5、有HRBP工作经验或跨境通讯/外贸行业背景者优先考虑。 职位福利： 1、社保五险 2、人才激励奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设聚餐

招聘电话销售人员

位职责: 一、岗位职责： 1、根据部门招聘需求确定人才画像 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、独立面试 3、员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利： 无责底薪+提成，保底到手7000+（提供两餐） 节假日福利，生日福利，不定期团建！ 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30 二.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流； 2.能够承担工作压力，保持工作积极性； 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法。 4.有经验，使用boss、智联的经验

【工作职责】 1、健全并监督落实公司招聘管理制度，结合实际需求提出优化建议； 2、整合公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源专业角度提供可行性建议； 4、开展简历筛选工作，妥善管理应聘者档案资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试时间，并组织实施初试环节； 6、告知新入职员工需准备的报到材料； 7、承担招聘宣传内容及宣传物料的设计与制作； 8、搭建并持续完善企业人才储备库； 9、跟进试用期员工的融入情况与日常维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具有一年以上线下教育培训机构工作经验； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强、耐心细致，有志于从事招聘工作，有招聘实操经验者优先考虑； 4、认同公司企业文化理念及企业精神。 【福利待遇】 1.工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时 2.周末双休 3.年终发放年终奖金，入职即办理六险一金

任职要求： 1.具备主动学习意识，工作积极进取，拥有良好的人际交往能力与亲和力 2.富有团队协作精神，追求个人成长与进步 3.乐于参与各类培训与学习活动 4.能熟练操作常用办公软件 5.具备较强的沟通技巧和语言表达能力 岗位职责： 1.负责人力资源的规划、招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系处理等工作 2.确保达成人力资源部门的各项既定目标 3.协同其他部门保持良好协作，助力公司整体运营的协调推进 4.为各业务单元提供高效的人才招聘与配置支持 薪资待遇： 1.试用期综合收入底薪+绩效奖金+提供住宿=3500-4600元，转正后提升至4200-5600元 2.公司提供一对一带薪岗前及在职培训 3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议 4.提供住宿 欢迎广大优秀应届毕业生加入我们！

岗位职责: 1.组织并推进公司人才引进的相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才录用质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.可独立开展招聘工作，执行力强 3.学习能力强，能持续改进招聘相关流程

4000无责底薪+上不封顶招聘提成 工作时间14：00-22:008小时每月可自由调休4~5天，节假日正常休假 工作内容： 1、负责公司所需人员的招聘工作，主要以主播、主持人岗位为主； 2、借助小红书等招聘工具开展候选人邀约； 任职资格： 1、年龄要求20-28周岁； 2、具备半年以上招聘工作经验者优先，有传媒行业背景更佳； 3、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力及团队协作意识和职业素养； 4、可接受零经验人员，但需头脑灵活、反应敏捷。 特别说明： 坚持诚信为本，杜绝任何形式的低俗或不良内容传播，拒绝一切不健康信息，不收取任何费用，经验不限，关键在于对岗位的热爱与投入

郑州市金水区招电焊、气割

郑州管城招工地小工/杂工，门窗安装/塞缝

住家保姆，远大理想城，三大2小，男宝4岁，小女宝1岁2个月，房子140，白天爸妈上班不在家，平时爷爷在家带宝宝，想找个做饭好吃，会做辅食，干净利索年龄在50岁左右的阿姨，不带睡，有单独的房间，工资5500休四，联系

铝塑板折弯密拼，工具自带

郑州市中牟县招工地厨师/后厨

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

岗位职责： 1、统筹所辖中心/部门的人力资源规划，结合公司年度经营目标，牵头编制人力资源规划方案，并推动落地执行； 2、为团队发展与管理提供专业支持，解答人力资源管理相关问题与咨询； 3、组织实施内部培训工作，监督公司制度执行情况，开展过程分析并反馈优化建议； 4、推进绩效考核实施工作，依据公司绩效管理制度，指导所辖部门完成绩效方案制定； 5、落实HRCOE下发的各项人力资源政策、制度及项目方案，确保执行到位、有效推行； 6、负责所辖部门提成及激励性薪酬的核算工作； 7、协同业务部门策划活动启动会，设计激励机制，营造活动氛围，并组织活动后复盘总结。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、社会学等相关专业优先； 2、精通培训、绩效管理、员工关系等模块，掌握国家相关劳动法律法规； 3、具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的组织协调能力、分析判断力及人际沟通技巧； 福利待遇 1、缴纳社会保险，另配备商业保险，提供全面保障与关怀； 2、健全的职级与薪酬晋升机制，晋升路径清晰、标准明确； 3、定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 4、享受节日福利、结婚礼金等关怀福利； 5、享有法定带薪节假日及带薪年休假。

招聘人事培训绩效管理人力资源服务 工作描述: 1.发布招聘信息，对应聘者资料进行筛选； 2.负责员工考勤监督，审核并办理请休假相关手续； 3.负责公司人员档案管理，以及各类合同的归档与保管； 4.组织并协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等流程手续； 6.完成上级领导交办的其他工作任务； 7.协助行政部经理开展公司行政事务及内部日常事务工作。

主要职责： 1、制定并优化人事管理制度与流程； 2、组织招聘实施、建立员工培训档案，并负责日常人事管理与绩效考核； 3、审核薪资数据，确保准确发放； 4、开展员工晋升与职级评定的相关考察与准备工作； 5、处理公司内部各项日常行政事务； 6、统筹办公用品的采购、登记、领取及分发； 7、负责资料整理、档案管理、文件收发等文秘工作； 8、协助组织会议、培训及公司集体活动，落实节日慰问等相关事宜； 9、配合推进各部门间的沟通与协作工作 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24至30岁，具有一年以上相关工作经验； 2、性格亲和，具备较强的沟通能力和团队协作意识； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力良好； 4、熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件 薪资待遇： 底薪+全勤＋提成＋超额奖＋工龄工资+其他福利

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源战略规划，主导行政人事部门整体运作与管理工作； 2、搭建并优化人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关管理制度； 3、为公司高层提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业综合管理效能； 4、根据业务发展需求调整组织结构，明确部门职能分工，科学设置岗位与编制； 5、健全人才管理机制，推动人才梯队建设，打造具备激励作用的管理体系； 6、负责用工制度、人事行政规章、薪资体系、档案管理、员工手册等制度的建立、修订与执行监督； 7、完善行政管理体系，优化管控方式与工作流程，提升行政事务运行效率； 8、牵头拟定公司各项规章制度，并持续维护、更新、监督落实与推广实施； 9、推进企业文化建设，丰富文化内涵，活跃员工氛围，增强归属感与团队凝聚力； 10、建立固定资产、设备设施及办公物资的采购与管理制度，有效控制行政成本支出； 11、制定用工风险防范机制，妥善处理劳动关系、劳务纠纷及员工相关问题； 12、统筹公司证照资质年检申报工作，对接外部法律事务机构，督导法务工作执行质量，确保运营合规； 13、负责本部门人员的工作分配、指导、监督、考核与绩效评估； 14、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或中文类相关专业； 2、具备3-5年互联网或电商行业人事总监工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法规、劳动合同法及相关政策规定； 4、熟练掌握人力资源各模块操作，具有扎实的实践经验与系统性思维； 5、精通行政管理制度与流程，了解现代企业各部门运作机制与管理规范； 6、具备出色的文字表达能力，可独立完成管理体系构建与流程再造工作； 7、综合素质良好，富有规划意识与执行力，工作认真细致，原则性强，责任心突出。

你是不是正在为找不到工作发愁？ 你是不是为本地月薪4000的薪资苦恼 那么加入我们!! 主要负责招聘工作，在平台发布信息，跟踪和维护入职，做好统计。接受无经验小白，入职有人教和培训。 薪资待遇：两种模式 工资5000+提成，平均月薪7000+ 上班时间：8：30-12：0013：30-18：00 上六休一，法定节假日正常休息。不加班 无需经验。新手小白有指导培训，一般2-3天就能熟练。 工作要求：18-35周岁，男女不限（根据精神面貌可酌情放宽），会基本电脑操作（会打字，登陆网页即可），无学历要求 有意向可直接投递简历或者打电话咨询!

目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 1、负责公司电商平台相关岗位的人才引进，涵盖品牌、产品研发、供应链、拍摄、剪辑、运营、客服等多部门招聘需求； 2、根据既定招聘规划，独立推进并执行全流程招聘工作，保障人才供给效率与质量； 3、持续梳理和优化简历筛选机制，完善招聘流程，提升渠道使用效能； 4、关注行业内外人才市场动向及竞品企业用人趋势，挖掘并吸引优质候选人加入。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备半年以上招聘工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2、执行力强，能够有效推动项目落地，具备良好的组织协调能力； 3、性格踏实稳重，富有耐心与责任感，能适应一定强度的工作节奏。 【福利待遇】 1、薪资：底薪+绩效+奖金，综合收入6-10k；能力突出者可面议薪资及职级； 2、工作时间：早九晚七，午间休息1.5小时，月休5天，法定节假日正常休假； 3、福利待遇：缴纳五险，享有生日会、节日礼品、零食茶歇、不定期团建、国内外旅游等丰富员工关怀； 4、晋升发展：深入参与电商全链条人力资源实践，从业务拓展到团队建设全程历练；有机会主导核心模块或带领小组，亦可横向发展至薪酬、绩效、培训等人力职能方向。

一、工作内容 1、负责公司人力资源的日常运营与事务管理； 2、参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 二、岗位要求 1、掌握人力资源相关专业知识与实操技能； 2、能独立开展人事各项基础工作； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识。 三、薪资待遇 1.底薪+提成=综合6000+ 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14：00-18：00，周内单休 3.法定节假日正常休息，准时下班，不加班！！不加班！！

岗位职责: 1.协同业务部门，深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持与解决方案 2.参与人力资源政策及流程的制定、优化与落地实施 3.构建并维护积极的员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的問題解决与项目推进能力 3.持续关注人力资源行业动态，主动学习并提升专业素养 薪资：无责底薪+全勤+团队提成+五险

1.负责公司人员招聘工作，统筹安排面试流程 2.根据面试结果跟进候选人入职进度，同步更新新员工信息台账 3.落实招聘方案，收集并整理招聘相关数据 任职要求： 1.具备半年以上人事工作经验，工作认真踏实，具备较强的责任意识 2.工作内容以招聘执行为主 岗位福利： 1.无责任底薪+全勤奖+绩效提成，法定节假日正常休假 2.工作时间9:30-12:3014:00-18:30，准时下班

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！