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恒温车间上六休一
4000-5000元/月
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生产汽车导航仪 包装质检坐班 组装贴屏 年龄要求:18-40 男女不限 食宿待遇:包吃包住 薪资待遇:白班165/夜班195 白班中餐补10元+下午7元 夜班补助30元 发薪日期:每月20号发工资 企业环境: 恒温车间 环境好 工作轻松 工作时间:8.30-20.30,20.30-8.30,12小时两班倒,一月一转班,上六休一(端午节,中秋节,过年福利正常发放)
普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上
1.年龄要求:18-50周岁 2.工作时间:12小时两班倒 3.工作环境:空调压缩机生产 4.饮食待遇:每日两餐,企业食堂用餐 5.住宿待遇:4至6人间,有夫妻间 6.福利待遇:节日福利,旅行福利 7.学历要求:识字即可 8.薪酬福利:每年调薪一次
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宿迁耿车好工作推荐 男女不限 18-50周岁 早八晚八 工作轻松 长白班 不体检不面试 综合薪资5500+/月
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车间普工材料厂轮胎厂免费培训包吃交通补助保险餐补高温补贴社保五险包住20人以上月结
[烟花]宿豫区材料厂招:大龄工,打包工 [红包]工资:白班177.5,夜班187.5。工资月结,不用体检,上午九点 二厂: 【宿迁市宿豫轮胎厂】 高工资,福利好 招聘条件 硫化岗:20-44周岁,7000-12000元/月 成型岗:20-40周岁,6000-10000元/月 炼胶/再生胶岗:20-45周岁,7000-8000元/月 其他岗位(工艺员、质检、包装等):20-40周岁,6000-9000元/月 薪资说明:计件制,多劳多得 福利待遇:包吃住,提供乡镇通勤班车;工作12小时两班倒,月休4天 入职流程 1.体检:宿迁第三医院(,体检单自取) 2.材料:身份证原件、体检单原件、身份证复印件4张、一寸照片3张、黑色签字笔1支 面试时间:周二,周四,周六面试 入职时间:周一,周三,周五入职 入职面试看车间时间每天早上8:30
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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日结220一天包吃住
200-300元/天
普工包吃包住20人以上日结
年龄:18-43岁 上班时间:7:30-19:30两班倒 工资:220一天包吃住,伙食特别好
普工包吃包住20人以上月结
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招打包老手 (三角板)每天60单左右、时间自己安排、货包完就行;100一天、电话。地址:扎下花木大世界
宿迁
3月29日 06:52拨打电话
宿迁宿豫区招工地力工
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宿迁市宿豫区招工地力工
宿迁 宿豫区
3月29日 06:48拨打电话
江苏宿迁华冲家具厂招普工数名,封边工数名,具体事宜面谈,联系电话
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华冲家具厂招普工数名,封边工数名,具体事宜面谈,联系电话
宿迁
3月29日 06:45拨打电话
江苏宿迁招打包两名,早八晚六200一天,地址耿圩,联系电话
200元/天
打包1-2人
招打包两名,早八晚六200一天,地址耿圩,联系电话
宿迁
3月29日 06:41拨打电话
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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
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普工
机械加工厂招聘立式加工中心操作者和编程工艺员连编带干的,工厂地址:于洪区沈胡路鹏辉产业,薪资面议,联系电话,
沈阳 于洪区
3月29日 06:54拨打电话
浙江台州双宇压铸招压铸工一名。电话
压铸工
双宇压铸招压铸工一名。 电话
台州
3月29日 06:54拨打电话
长白班操作工配件厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
【急招】新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州电子厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
江苏宿迁招大涂抬板一名打胶皮:两名(自由活适合接送孩子人干)
工厂搬运工3-5人
招 大涂抬板一名 打胶皮:两名(自由活适合接送孩子人干)
宿迁
3月24日 15:37拨打电话
电子厂普工 6000-6500
6000-7000元/月
普工电子厂免费培训包吃夜班补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
男女不限,年龄18-51岁,电子厂12小时两班倒,薪资6000-6500,活简单看看就会,提供吃住
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【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人补贴6000奖金 【高福利】包吃包住 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁一45岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到 工作在-苏州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
江苏宿迁宿迁国邦玻璃科技有限公司招聘装卸1名,要求:55岁以内有意者联系:梁女士
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3月20日 23:24拨打电话
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食品研发5-10年本科
产品研发 1、主导宠物零食/食品新品开发全流程,包括配方设计、工艺优化、试生产及量产转化; 2、针对犬猫营养需求设计功能性产品(如适口性提升、口腔护理、低敏等); 3、跟踪全球宠物食品趋势(如冻干、烘焙、鲜粮等),输出创新解决方案; 技术攻关 4、解决产品稳定性、质构、保质期等关键技术问题,主导原材料替代及成本优化项目; 项目管理 5、协调跨部门(市场、采购、工厂)推进研发项目落地,确保产品按期上市; 6、主导专利申报、论文发表及行业技术交流,提升企业技术壁垒; 质量合规 7、建立企业级宠物食品研发标准操作流程(SOP)。
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