岗位名称：发货员；物流专员；货运员 岗位要求：1. 有养殖业相关采购跟单、生产跟单经验者优先；2. 熟练使用办公软件，能够处理数据和文档；3. 责任心强，细心有条理，适应快节奏的工作环境。 薪资待遇：底薪4K，提成面议。招工人数：2人。

招聘：打快递包 薪资：面议 招小工打快递包，C13-12

江西新余招聘拣货、搬运工，薪资高于2300元/月，要求力气大以协助下货工作。

分拣 薪资福利:工资计件 招工人数:5名 工作地址:阳光大道快递产业园

招聘：快递员 薪资：5000以上 岗位职责： 1、负责区域内的快递包裹派送与揽收，确保快件安全、准时送达客户手中； 2、核对客户信息，妥善处理签收单据及相关文件，保证记录准确无误； 3、维护良好的客户关系，及时解决配送过程中出现的问题，提供优质的客户服务； 4、遵守公司操作规范，完成每日工作量，并按时提交工作报告。 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和服务意识； 2、熟悉所在区域路线，有快递或物流行业经验者优先； 3、具备基本的沟通能力，能够妥善处理客户问题； 4、持有有效的身份证件及驾驶证，能熟练驾驶电动车辆。 5、能够适应灵活的工作时间，接受一定的工作压力。

岗位职责： 对快递货物进行划分，集包、分拣、拉包、拆包等工作 任职要求： 18-50周岁 上班时间：16：00-04：00 18:30-19:00，01:00-02:00 吃饭。 综合工资：5000-6500元 包两餐，包住宿（水电费需平摊） 每个月20号发上个月的工资。夜班补贴（夜班补贴15元/天）全勤奖（300元/月）

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

一、薪资待遇 1.综合薪资8000～20000 2.工作八小时制 3.月休四天，节假日福利，社保 二、岗位要求 1.泰和本地人，会方言 2.热爱记录生活，能接受真人出镜拍摄视频

找共享车辆，简单易操作，提供代步工具，计件2元/辆，或者包天150元，地址在兴国县城。做长期也可以

能够简单的用手机APP功能，可以正常的货物入库，和配件拣货出库。人诚恳能吃苦耐劳。

） 二物业楼管员（1名）： 要求：46岁以下，沟通能力强，略懂电脑，入职交社保。上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，月休4天。工作地点：暨阳半岛豪园（陈经理

七号食代餐饮路东店急聘迎宾员一名；、35岁以下、有亲和力、形象气质佳、主动服务意识强，有相关工作经验优先考虑。应聘电话☎：（张经理）

本店2009年开业，实体五金机电老店，经营多年客源稳定，现诚招专职短视频小伙伴，跟着老板一起拍抖音、做门店线上引流，老板亲自出镜，不用你露脸。 岗位职责 1. 日常跟着老板到店、工地、仓库拍短视频，五金机电产品、门店日常、施工案例实拍 2. 负责视频剪辑、配乐、字幕、文案简单排版，成品发布抖音 3. 简单打理抖音账号，日常发作品、回复评论 4. 配合老板构思简单拍摄脚本、镜头角度，不用你策划复杂内容 任职要求 1. 会手机拍摄、短视频剪辑，会剪映优先，新手熟练剪映也可以 2. 懂运镜、取景，拍出来画面干净不模糊 3. 做事踏实勤快，能跟着老板出外景、跑现场拍摄 4. 不用自己出镜，只负责拍+剪，老板全程出镜 5. 年龄25–33岁优先，做事稳重、长期稳定干的 薪资福利 - 月薪面议，稳定长期做，老店生意靠谱不跑路 - 工作时间正常白班，不用熬夜加班 - 工作地点：本地大智五金机电门店 - 长期发展可涨薪，跟着做账号做起来有提成 工作优势 09年老店实体支撑，工作稳定 不用你露脸，只负责拍摄剪辑 老板亲自出镜配合好沟通 专门做五金机电同城引流，赛道好做流量稳

江西新余项目需要氩弧焊工2∽3人，不锈钢洁净管拉焊熟手，二把刀勿扰。工作地址：江西新余

要求35岁至50岁以内！初高中以上文化，工作8小时制，加班另算！吃饭在港区内，住外边公寓，上下班有班车接送，能长期干的优先考虑，坚决听从现场领导安排，有责任心，事儿少的！请微信联系！

明天大量上人 马厂湖大山前快递集包仓 招聘:井号扫描员 井号自动线集包工 有工作经验者优先，工资可日结 电话: 日结临时工14每小时，长期工15每小时

维品明天白班173+- 大量要人，可以持续报名 7天工期 （143+30） ❤包装 印花 配货 盖标 时间8点00-20点00 工资一天一结，全勤30/天最后一起发 2元/餐 维品夜班7天工期 7天工期（160+50） ❤包装 印花 配货 盖标 时间：18点-6点 19点7点 工资一天一结，全勤50/天最后一起发 ⚠2元/餐 ☎

/3680000 3.成品库发货员一名 要求：30-40岁，高中以上学历，会基础电脑 社保，节日福利，年终奖，包食宿 工作时间：10:00-12:00,13:00-21:00（平时大概六点左右就完活，早发完货早下班） 联系电话：

装修材料大库｜高薪急招 配货员 多名 1.吃苦耐劳，20-45周岁 2.薪资5000-7000 3.工时面议，每月准时开资 4.免费工作餐 5. 6.会开叉车、懂水电材料配货优先，待遇更高 7.无经验可教，上手简单 地址：丁香物流园对过 电话：

古岸头大量招聘长期临时工蔬菜分拣工4500—6000小时工18一个小时电话

岗位名称：仓库装卸工； 岗位要求：有责任心；严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；身体健康，无传染疾病病史； 薪资待遇：月薪4000~4500元，包吃包住，表现优秀有晋升空间。

招聘：线上服务专员 薪资：2000.0-10000.0元/月 职位详情： 线上服务专员（3名）：23-35岁，大专以上，8：30-12：00，14：00-18：00，薪资待遇：2000-10000元/月。

招聘：顺丰快递员 薪资：5000.0-6000.0元/月 职位详情： 招聘顺丰快递员，18-45以内，年轻人接受更快，有驾驶证（D照）最好。一个月休息2-3天，薪资是计件工资，多劳多得，最起码千之间。联系人：黄先生，地址：钤锦路黄金水岸北门顺丰速运驿收发

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资8500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合8500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、工作地点：湖南长沙 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

【凯光新余度假区招聘五一临时工】 工作时间：8:30-18:00，100元/天 需求10人，免费提供工作餐 工作地点：新余市凯光新天地旅游度假区 联系方式： 傅主管

江西新余电玩城招聘导玩员，年龄要求为十八岁及以上，需要有对机器设备的了解，薪资待遇为底薪三千，附加全勤和提成，享有月休福利。

【凯光新余度假区招聘五一临时工】 工作时间：8:30-18:00，100元/天 需求10人，免费提供工作餐 工作地点：新余市凯光新天地旅游度假区 联系方式： 傅主管

招聘：配送员薪资：2000元以上/月快递包裹配送员，身体健康，能吃苦江西新余

正常干5000-6000/ 努力干7000-8000/ 使劲干9000-10000/ 拼命干10000/以上（上不封顶） 需满足18-53岁，男女不限、学历不限、无经验均可 会操作智能手机能按订单完成配送需求、能吃苦耐劳

乡村振兴信息员1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；2.身体健康，具有新余本地户籍；3.年龄在35周岁以下（1991年5月1日及以后出生），大专及以上学历，专业不限；4.应熟悉电脑基本操作；5.户籍在本办事处优先录取；6.同等条件下党员或预备党员优先录取。有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：1.曾受过刑事处罚、治安处罚；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论，以及纪律处分尚在影响期内的；失信人员；3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。负责乡村振兴等业务薪资福利:参照村副职干部的工资福利待遇招工人数:1名1.报名时间截止到5月7日17:30，采取现场报名或网上报名的方式（“五一”节假日期间仅限网上报名）；2.通过资格初审的人员，2026年5月9日上午9:00-11:00、下午3:00-5:00携带本人有效身份证件，统一到仰天岗办事处党建办公室领取准考证；3.考试时间及地点见准考证，开考比例要达到3:1，考试分笔试和电脑实际操作，总分值为100分，其中笔试和电脑实际操作各占考试成绩的70%、30%，笔试内容主要为公共科目及应知应会知识，电脑实际操作主要测试Word、Excel办公软件运用操作技能，考试成绩低于60分的取消聘用资格；4.加试由办事处组织，总分为100分，主要通过面谈或结构化面试等方式了解报名人员综合素质、适应岗位能力等，加试工作具体时间、地点另行通知；5.根据考试成绩及加试成绩总和的总成绩，从高到低按招聘计划1:1的比例确定考察及体检人员；6.体检由办事处组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，；7.由办事处组成考核组对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核；8.体检或考核不合格者及放弃聘用的，其产生的空缺按考试总成绩从高到低依次递补；9.实行聘用合同制管理，办事处负责日常和年度考核，考核结果与工资福利待遇挂钩，年度考核合格的，可以续签合同，考核不合格的予以解聘。