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电气工机电工长期1-2人月结
岗位要求:1:2025届全日制大专以上学历,工程专业背景(机电一体化,电气工程等);2:有意向在物业行业发展,有上进心,良好的沟通能力;3:党员、班干部、校内积极分子、社会实践经验丰富者优先。一对一专人培训带教,定制化培养发展岗位福利:1、完善、人性化的福利制度(1)通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检;(2)探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费;(3)装备费:经理级以上人员每次外派满可享受2000元外派装备费;(4)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;(5)干部入职满三年,主管级可获3000元奖励、经理级可获5000元奖励;(6)任职经理级及以上满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;(7)快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;(8)快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。
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