（三）招维修电工2名年龄要求：40-60周岁岗位职责：负责辖区内电气设备、照明线路、水电设施的日常巡检、维护、维修及故障排查，保障设施正常运行任职要求：身体健康，持有有效低压电工操作证；具备扎实的电工基础知识，能独立完成常见水电维修工作；工作严谨，具备安全操作意识，有相关工作经验者优先

济宁市金宇路电力工程施工急招低压电工，主要为电缆沟内灯，排风扇，水泵，控制柜接电可包工可天工。需要最少三人有意请联系

青岛市市北区招电工，要求有住房和城乡建设厅的电工证，主要负责2级箱以外接线，平时检查线路和巡检，钢筋料场布线，楼层挪开关箱，我们电工也是管理人员有时抽水，带着看着零工干活，修电动工具，不忙时看看仓库。最好山东人，管理人员都是山东人，有3-4年电工经验，勤快负责任的优先，长期在山东各地有活。

招聘，登塔，通讯信号塔无线网桥按装，要求，有登高证和电工证，身体健康业务能力强，能独立完成各项按装，薪资面谈。不是这行业的勿扰。

泰安岱岳招干通信机房的专业人才，时间5-7天，招山东本地人，。

威海市荣成市招弱电/安防，会使用水印相机，能打印服务工单，自备工具

德州乐陵招弱电/安防 监控 道闸楼宇对讲施工 能长期干的更好

青岛市招弱电/安防、桥架/支架安装

招学徒工、电工

威海市乳山市招弱电/安防、工地小工/杂工

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

新能源常州目前缺几个小件搬运装卸的， 16-55周岁都可以无需经验/350一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

。一家人早点招工一名。需要工作的家人们可以试试。电话

聊城市莘县招腻子/大白/墙漆

北京市顺义区招工地小工/杂工。小工四人，，主要干挖沟。挖基础，砌井。等弱电的活。

[咖啡][咖啡][咖啡]鑫海家园小区物业找:[微笑]保洁员工资1800男女不限垃圾清运工人工资2000元男女不限[微笑]维修工电工、水工、万能工，弱电优先工资3000元[爱心][爱心]以上岗位工作时间:早七点半到晚四点半长期干的电话:晚9点后勿扰

我公司主要做强电、弱电项目。内容为:光纤、网线敷设，电表，继保的安装及布线，桥架镀锌管的制作与安装，现招聘电工学徒，有经验优先考虑。工资面议，工作地址：惠州市博罗县

现需要会仪表安装调试低压电工两名持证要求:(低压电工、高处）持有两证和我联系作业地点:乌鲁木齐甘泉堡要求:会看图、会仪表、能独立完成作业工作时间:9:00-13:0015:00-20:30一个月左右工期，包吃包住。最好是乌鲁木齐昌吉阜康就近人员，有意者联系我

呼市和林各数据中心（移动，电信，华为，字节跳动，东方国信，农行，建行，中行）就业企业：、上市公司，大型企业报名条件：18-35岁中专及以上学历月薪4000-7000+五险（一金）+各类补贴。上班时间：白夜休休，或上二休二，工作轻松合作伙伴。

技术类极具竞争力的薪酬——六险一金+丰厚的年终奖金六险一金丰厚的年终奖金

主要放电缆懂图纸，工资350元1天，月结工资

年龄18-32岁-45岁优秀者可放宽招聘岗位：强弱电工、焊工、管工、钳工，铆工

德州市临邑县招广告安装

招聘写真机操作工1名。负责操作写真机。有经验者优先。薪资为4000-6800元/月。

日照市东港区招弱电工。 主要就是厂房穿线 安装设备。 时间下午5点至晚上12点

非标自动化设备配柜配线要求有一年以上工作经验能独立完成配柜，顺线，接点

东营市河口区招强电

办公室专员！潍坊中心提供宿舍 餐补房补 通勤不便的小伙伴别错过 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 还在频繁跳槽？来大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享受带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力强或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多通道助力职业成长！

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可实现月薪过万； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多样化员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； （3）能够接受岗位的销售属性。