三亚海棠湾别墅2700平，家里有厨师和月嫂，将近20口人做工时间一月10号到，，两个月14000，做月嫂和厨师助手，要求40到50岁之间干净利索懂得洞察合作

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顶单，马上能上的，做到2月1 0号下户，宝妈请42天的，由于原月嫂身体不适找姐妹顶单，14000/26天，上多少天最后按天算，宝妈一家好相处，宝宝13天。年龄不要太大的45以下。宝妈要，三亚上户。。

医院月嫂陪护急聘50人 其它优秀的有医院陪护经验的也可以报名 岗前培训，元月11号进场。国妇婴妇幼医院入场。需要配备人员 1.专职一对一：15名 薪资：300元/天。24小时陪护。 综合薪资：9000左右。 2.专职一对多：16名 薪资：65元/人/天， 每个人负责6-7人。12小时制度，两班倒 日薪达到390-455 综合薪资：12000左右。 3.专职住家月嫂：20名 综合薪资：1.1-1.5 院内薪资其它待遇： 1.2月份春节期间上满20天。奖励2000。 2.全勤奖每月500 3.平时等单100一天生活补助 4.年假期间等单补贴200一天 5.三天岗前培训补贴150一天 6.外地来沪就业补贴来沪车票。 7，住宿免费。水电费平摊。 联系电话：

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产科陪护（社会招聘）【工作职责】 1.负责对新生儿科学喂养，睡眠管理、清洁卫生、早教管理。 2.负责对新生儿做好安全防范，包括生理现象观察与护理，以及意外伤害的防范等。 3.负责产妇护理：清洁卫生、观察恶露、指导哺乳、指导产妇预防月子病。【任职要求】 1.年龄20-50岁，身体健康，学历不限，具有育婴员或母婴护理资格 2. 3.真心喜爱小孩，有耐心，有责任心，对待工作认真负责【工作时间及地点】 1.工作时间：早晚班两班倒，月休4天 2.工作地点：三亚、海口、儋州、文昌等地各大医院产科（长期稳定）【薪资福利】 产科陪护责任新人保底工资3000 2、入职即购买第三方雇主责任险 3、全提成模式 综合工资6K-12K 4、节日福利、生日福利、提供宿舍

岗位名称：月嫂顶单;育儿师（短期顶单） 岗位要求：1.具有丰富的育儿经验，能够处理新生儿日常护理和照顾工作；2.年龄在45岁以下；3.能够适应紧急顶单，具备灵活的工作时间安排。 薪资待遇：月薪14000元，工作时长约26天（根据实际工作时间计算薪资）。工作地点的家庭关系融洽，且有一位年龄尚小的婴儿（新生儿出生后大约一个月左右）。工作地点为海南三亚地区。顶替期将持续到今年（本例）的二月十日左右。针对特殊情况如宝妈需求照顾等情况（例如产假中的妈妈需要照顾等），公司对此有一定的理解和包容性。

位置在凤凰机场大食堂，主要的工作就是洗碗，在下午饭口重要时间，帮忙打杂，一天5个小时左右的工作，要求必须干净，勤快。带健康证。有意者速与我联系，先到先得 备注最好是家住机场附近，自己有住房，单位是管吃不管住的，管两餐。

岗位职责 1，负责洗碗工作，确保餐具的清洁与消毒。 2，配合团队完成日常洗碗任务，保持工作区域的清洁。 3，不断优化工作流程，提升工作效率。 任职要求 1，具备良好的沟通能力，能够与同事协作完成工作。 2，具有团队合作精神，能够迅速融入团队工作

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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