砂厂、搅拌站小工
3000-4000元/月
小工长期社保包住包吃1-2人月结个人
砂厂和搅拌站小工；
要求：
身体健康；
不酗酒；
年龄30-45岁；
送餐员急招-教你如何月入过万-包吃包用车
8000-11000元/月
外卖骑手配送有提成包吃交通补助免费培训6-10人月结
0元入职，免费提供吃住+电瓶车，薪资准时发放。
年龄18-52岁，会骑电动车，会用导航，没有不良记录，身体健康。
薪资:下一周发上一周工资的80%，月保底6000。
提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱
另外还有各种平台奖励在等你！
本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖++津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助
三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。（注：可自由加班）
四：【岗位职责】
1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学）
2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。
3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。
4，面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。
工作介绍：通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。
5送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。
入职即买商业保险提供住宿
凉山甘洛县彝族自治州海棠镇巨星猪场拆卸和安装设备招弱电/安防
面议
弱电工1-4天1-2人完工结算点工低压电工证二把刀勿扰专业师傅
凉山彝族自治州甘洛县海棠镇巨星甘洛猪场拆卸和安装设备招弱电/安防
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400-500元/天
弱电工1-4天1-2人完工结算点工低压电工证二把刀勿扰专业师傅
凉山彝族自治州甘洛县海棠镇巨星甘洛猪场拆卸和安装设备招弱电/安防
运渣小工
福田上招两个小工清砖渣下楼，点工280一天，可以半个月左右，，混日子做一天两天的别打电话，要做事靠谱的.有空的兄弟联系唐工
广东惠州招聘小工五十人天天有加班55以内身体健康垮年工程春节有双薪有空的抓紧联系我龙哥热线
小工长期20人以上
惠州招聘小工五十人天天有加班55以内身体健康垮年工程春节有双薪有空的抓紧联系我龙哥热线
工地厨师1-2人
凉山彝族自治州甘洛县招食堂煮饭阿姨一名，，年龄35-50岁，品行端庄，讲究卫生，会计划者优先，月休6-8天
工地厨师1-2人
凉山彝族自治州甘洛县招食堂管理一名，，年龄35-50岁，品行端庄，讲究卫生，会计划者优先，月休6-8天
工地厨师1-2人
凉山彝族自治州甘洛县招食堂管理一名，，年龄35-50岁，品行端庄，讲究卫生，会计划者优先，月休6-8天
工地厨师1-2人月结
凉山彝族自治州甘洛县招食堂煮饭阿姨一名，年龄35-50岁，品行端庄，讲究卫生，会计划者优先，月休6-8天，工资面议
工地厨师1-2人
凉山彝族自治州甘洛县招食堂管理一名，年龄35-50岁，品行端庄，讲究卫生，会计划者优先，月休6-8天
工地厨师1-2人
凉山彝族自治州甘洛县招食堂管理一名，，年龄35-50岁，品行端庄，讲究卫生，会计划者优先，月休6-8天
可乐厂普工免费吃住300一天月保底8k人走帐清
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
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