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装卸/搬运工20-49周岁以内，学历不限，识字，身体健康，会基础手机操作；能适应倒班工作。两班倒，白班7:00-19:00，晚班19:00-7:00，半个月倒班；，体检项目为：辨色能力、血常规、血压（不指定医院），。负责中小件扫描、搬运、装车、卸车、码车等薪资福利:5500-9000元/月；五险一金，节日福利，带薪年假，年底奖金，劳动合同，生日福利，职工食堂招工人数:50名工作地址:平房区哈南第十二大道12号

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岗位职责：小件快递分拣、扫描、小件快手、集包、矩阵分拣、破损等流水线操作 任职要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁 薪资待遇（班次三选一）： 倒班分拣扫描：6000~6800元/月 中夜班分拣扫描：6500~7300元/月 长夜班分拣扫描：6400~7800元/月 上班时间（班次三选一）： 倒班分拣扫描：早6晚6/晚6早6，半个月一倒班 中夜班分拣扫描：夜00:00-午12:00，固定夜班 长夜班分拣扫描：晚5早5，固定夜班 岗位福利： 1.免费提供三餐和住宿(热水、暖气、WiFi)，免费工作服； 2.满勤奖、工龄工资、夜补、值班补贴等； 3.两天休息，生日会福利、节假日福利等； 4.企业直招，每月15日准时开薪。 上班地址：哈尔滨市平房区丰树物流园/普洛斯物流园

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一、岗位名称 分拣工。 二、你的工作地点 哈尔滨市永胜村村委会。 三、你要做的工作： 1、根据订单信息、分拣单、系统指令或既定规则（如目的地、品类、客户、规格等），对到库或待分拣货物进行分类、分流；确保分拣准确，避免错分、漏分、混装等问题； 2、分拣前核对货物信息（如数量、型号、标签、包装等）与单据一致性；检查货物外观是否完好，有无破损、污渍、包装破损等异常，发现问题及时上报并记录； 3、正确操作分拣相关设备（如扫码枪、分拣系统等），确保设备正常运行；工作后清洁、维护工具设备，发现故障及时反馈； 4、分拣后的货物进行整理、归位，确保货物安全、便于后续搬运或配送； 5、保持分拣区域整洁，合理规划货物堆放空间；遵守安全操作规范（如防火、防滑、设备安全），避免货物损坏或人员安全事故。 四、我们希望你拥有 1、45岁以下男女皆可； 2、适应夜班工作； 3、吃苦耐劳，身体健康，有责任心。

普工 要求:年龄45岁以内，识字，手脚麻利 薪资待遇:5000 上班时间:，供吃供住加班有加班费15/小时 工作地址:松北沙坨子（36号线终点线）言信广告公司 联系方式:（微信同号）

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1.平房 198一天日薪，总装工，提供住宿，免费工作餐。 2.17-45岁，免费提供中餐和冷餐，有满勤奖励。

招聘机械工装设计

1. 熟悉机械加工零部件及各类工装、防护与转运设备。 2. 能熟练绘制三维模型与二维图纸，具备总装图及零件图出图能力。 3. 具备相关领域三年以上工作经验。

保安公司哈尔滨市内（平房，阿城）除外，招聘大量物业小区保安员，就近安排工作，月结工资3800到4400，年龄18-45之间，供吃住，活不累。联系电话同步

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记账、发货、打包管理员 能吃苦耐劳 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:原小胡幼儿园内

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高工价4.35集合发车 没有套路，下早班也给全价230，230 【上海申通小件仓】 全程高速50分钟 男女不限18-55周岁 工作内容：分拣~扫描~拉包~倒包~装卸 （岗位随机分） ❤注意下午4.35集合发车 可以提前 到门店 工人230元（随市场价调整） 工作时间：20点～8点（12个小时） 点对点，夜班 可以带~打火机~手机都可以带，不查纹身案底， 疑难杂症通通搞定 有身份证照片就行（无遮挡的）。

1、负责省区分拣、中转环节的时效管控、遗失破损率降低、客户投诉处理能力提升及应收款项闭环等运营体验指标的管理。 2、推动标准化作业流程优化与自动化水平升级，统筹集装集运实施、团队能力建设及资源合理配置等工作。 3、组织开展所辖区域业务安全风险排查，并落实整改措施； 4、编制并动态调整组织年度、季度、月度工作计划； 5、营造积极团队氛围，推进人才梯队培养与组织发展。

招聘：家电文员 薪资：5500-6000元/月 招聘:家电物流文员 1.工作内容：会电脑表格，打印单据，记录台账，交单据。对接甲方处理问题异常，沟通客户，跟踪发完的货物情况 安排每天发车计划，处理日常问题。 2.工作要求：身体健康，无不良嗜好。认真负责，勤恳好学，勇于面对困难积极解决问题。 3.工作时间： 两个班。早9:00-晚5:00；下午1:00-7：40 。11:30-1:30中间休息。 4.薪资待遇:3000（实习）-6000/月 每月都有员工奖励 到手工资六千多。月休两天。 5.公司名称: 哈尔滨五岳物流运输有限公司 / 公司地址: 哈尔滨平房区松花路72号日日顺

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平房电厂雇佣三至四名力工，每月工资五千元，工作数月后结算剩余工资，寻找愿意在哈尔滨平房区域工作的人，工作内容详见下方阐述。

车间内转工 35岁以下，高中及以上学历，家住平房优先。具备相关经验者，年龄适当可放宽。车间内转运机加产品（100斤以内，地牛车转运）不要求驾照，地牛车是电动的，特别好操作，转运中需要装卸，都不沉，100斤以内小件 薪资福利:4500元，五险，单休，平房区内及新疆大街地铁口有通勤车。 工作地址:哈尔滨市平房区

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（哈尔滨）》

中通云仓科技（黑龙江）有限公司诚聘仓经理 主要职责 1、负责中通云仓新项目的全流程跟进与落地，分析客户仓储相关数据，开展成本核算与效益评估； 2、执行与仓库管理相关的标准作业流程（SOP），保障仓库日常作业有序开展； 3、持续优化仓内工作流程，提升员工工作效率，推动岗位职责明确化，加强团队建设与人才培养； 4、负责仓库整体规划，包括仓储面积、作业动线、出入库布局设计及相关管理制度制定； 5、组织并监督仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运等作业环节；对接仓内三方劳务、装卸、运输等合作资源，管理相关合同并落实KPI考核； 6、维护仓内货物及环境整洁，推动7S标准化现场管理； 7、带领团队完成仓储相关单据的整理、归档，负责仓库数据统计、台账记录与系统录入，统计峰值操作量及运营成本； 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有同行业相关领域工作经历者优先考虑； 3、管理能力出色，熟悉仓库进出货操作流程，能带领团队完成工作接洽和落地执行； 4、熟悉仓配软件和成本核算，熟练掌握并带动SOP完善； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 6、有较强抗压能力，情绪平和，有长期打算，工作稳定。 7、工作时间9-19，单休法休。 我们提供 薪酬激励：薪资含绩效8800、饭补300（工作餐小食堂），试用期6个月按照80%执行。 福利保障：入职劳动合同、、带薪年假。 工作生活：团建活动、节日福利。 成长发展：完善的培训体系、清晰的职业发展路径、全国参会学习机会。

1. 主持开展每日班组例会，传达公司及部门各项任务要求与工作安排； 2. 编制并优化班组各岗位作业指导文件，监督员工执行情况，指导作业规范性与熟练度的提升； 3. 对物流及各车间账务实施抽盘管理，监控异常账务，审核相关单据，组织盘点工作，跟进账务处理、差异分析，监管COGI数据，落实货单一致性检查； 4. 按月与供应商完成对账，分析数据差异，推动问题解决，确认回函内容，并出具结算单据； 5. 制定日、周、月循环盘点计划，协助财务开展账务抽查，分析盘点差异原因，形成并提交盘点报告； 6. 推动班组管理工作落地，协调内部工作分配与人员关系，针对组员作业方式及现场问题提出改进方案，整合资源推进实施；监督班组纪律执行，组织技能与管理能力培训； 7. 依据公司及厂区安全管理制度，参与安全培训、检查与整改跟踪，及时消除安全隐患，确保各项任务按要求完成。 原标题：《物流账务班组长》

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1.主持开展每日班组例会，传达公司及部门各项任务要求与工作安排； 2.编制并优化班组各岗位作业指导文件，监督员工执行情况，指导作业规范性与熟练度； 3.抽查物流及各车间账务，监控异常数据，审核相关单据，组织实施盘点工作，跟进账务处理、差异分析，监管COGI数据，落实货单一致核查； 4.按月与供应商完成对账，分析数据差异，推动问题解决，确认回函内容，出具结算凭证； 5.制定日、周、月循环盘点计划，协同财务进行账务抽查，分析盘点差异原因，编制盘点总结报告； 6.推动班组管理提升，协调内部工作分工与人员关系，针对作业方式与现场问题提出改进方案，整合资源推进实施；监督班组纪律执行，组织技能与管理能力培训； 7.依据公司及厂区安全管理制度，参与安全培训、检查与整改跟踪，及时消除安全隐患，确保各项任务高效落地。 原标题：《物流账务班组长》