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乡镇快递员 有快递经验优先，开车熟练，需装卸货，工作服从安排，调配！

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招聘：洛阳市-洛阳西工站-带车快递员 薪资：4000~15000/月 任职资格 18周岁以上，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障； 每年两次晋升机会，职业发展前景广阔。 工作内容 根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作； 安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务； 为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌； 定期向客户催收应收账款，保证回款及时率

快递员 年龄20岁以上，吃苦耐劳，踏实勤快，男女均可 薪资福利:4000 - 6000+，收入稳定多劳多得

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派送员，客服数名

职位详情申通快递员2名，司机一名 岗位职责: 1.负责快递的收发工作，确保客户的邮件及时送达。 2.对快递物品进行妥善处理，确保其完好无损。 3.维护良好的客户关系，处理客户的投诉和建议。 4.协助团队完成日常快递操作，包括但不限于分拣、包装、扫描等。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.有团队合作精神，能够与同事协同工作。 3.对快递行业有一定的了解，有意向长期从事此行业。 4.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据录入和处理。

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招聘：城区营投部外包快递员（五险） 薪资：3500~8000元/月 招聘岗位：大丰区城区营投部快件外包营揽员 应聘条件：**45周岁以下，**40周岁以下,有驾照、退伍军考虑。 薪酬待遇：计件计量薪酬，上不封顶，试用期工资保底，原则不低于3500元，以及相关福利待遇。 报名资料：身份证、体检报告、征信报告、无犯罪证明、学历证原件及复印件 报名地址：大丰区西康南路2号

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 月结:干满30天结清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

招聘：快递取件员 薪资：3000-5000元/月 栾川韵达快递全县域招聘上门取件快递员20名。月收入5000+，**不限，直接上岗，当天就算收入。欢迎电话咨询182****4888。

收货，送货

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洛阳美团招聘调度专员岗位职责： 月薪上万+！多劳多挣！ 1.负责日常电单车故障车干预维护工作，提高车辆利用率； 2.根据内部软件工具寻找故障车辆并进行检测干预维护； 3.负责区域内车辆的日常调度，包括点位淤积以及日常的车辆调度； 4、完成主管安排的其他各项临时任务； 韩经理:

博睿物流明天面试叉车工，下午面试试车，电动3吨叉车，24元一小时，工时稳定。河南洛阳

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《云货运协调经理》 一、岗位职责与任职要求 1.负责公司平台发货端信息的审核、整理与发布，及时响应并处理发货方的电话咨询； 2.根据发货方的具体需求，精准匹配适配的运输车辆及司机，接听司机来电，完成车辆调配后与发货方进行有效对接； 3.经验不限，零基础亦可，需具备基础电脑操作能力，良好的沟通协调意识，工作态度积极主动； 4.拥有客服电话接待或物流相关从业背景者优先考虑； 5.工作时间：8:00-11:30，13:00-17:30，每月固定休息4天，支持调休安排 二、薪酬福利 无责任底薪2700元+300元全勤奖 综合收入构成：底薪+全勤+奖金+绩效提成 初期月综合收入3000-5000+元，中后期可达6000-10000+元 提成机制：500业绩提50，1000提100，上不封顶 阶梯提成比例：5000按5%计算，10000按10%，15000按15%，20000按20%，根据实际表现核定 当月业绩突破10000元，额外奖励500元现金