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岗位职责： 1.负责高端单双面尼及羊绒大衣类产品的商务拓展，开发并维护一线女装品牌客户资源； 2.与品牌方采购、设计、开发等相关团队对接，推进合作项目顺利实施； 3.借助公司平台资源及个人行业人脉，持续构建稳固的客户合作关系； 4.搜集整理市场动态，研判行业发展方向，识别潜在合作契机； 5.达成既定销售指标，积极推动高端品牌渠道建设与扩展。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.具备女装品牌客户资源，可直接对接头部品牌者优先录用； 3.熟悉女装领域，尤其了解高端品牌单双面尼和羊绒大衣市场格局； 4.具备良好的商务谈判技巧、客户资源整合能力及项目执行推动力； 5.热衷于销售工作，拥有高端品牌服务经验或丰富行业资源者优先。

岗位职责： 1.负责企业日常财务核算与账务管理，保障账务记录清晰、准确无误； 2.精通进出口贸易流程，可独立完成出口退税、报关报税等相关事务处理； 3.编制各类财务报表，开展利润分析与成本核算，确保财务信息及时精准； 4.协助管理公司外汇收付业务，对接银行及海关相关财务事宜； 5.熟知国家税收法规，承担企业所得税、增值税及出口退税等申报工作； 6.负责与税务、海关、银行等外部单位的沟通与协调； 7.配合财务经理推进财务规划与预算编制工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理、国际贸易等相关专业背景； 2.具备3年以上进出口贸易类企业财务岗位工作经验； 3.熟悉国家税收政策，掌握出口退税及跨境结算操作流程； 4.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel等办公软件； 5.具有较强的沟通协作能力、数据处理能力及工作抗压能力； 6.拥有高端服饰行业财务从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.依据公司战略规划，拟定并落实招聘方案，保障设计、销售、采购、财务、外贸跟单等岗位的人才供给； 2.搭建并持续优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块； 3.深入对接业务部门用人需求，构建高效人才储备流程，提升整体招聘响应速度与质量； 4.参与绩效考核制度的设计与优化，推进激励机制与职业发展通道建设； 5.协助管理层营造健康积极的企业文化氛围，增强团队归属感与组织凝聚力； 6.负责劳动合同管理、社保办理、员工入离职等相关事务的日常执行； 7.定期开展人才市场分析，掌握行业薪酬动态与招聘发展趋势。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有服装、纺织、外贸领域背景者优先； 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各职能模块，具备系统化管理实操能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、执行推动能力及较强的抗压性； 5.目标导向明确，能在高强度、快节奏环境中有效推进招聘与人才保留工作。

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主要面向欧洲市场，具备客户开发能力，有外贸客户资源者优先。 公司主营高端产品。

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