郑煤集团芦沟煤矿2025年度继续招工 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民； 2.初中及以上文化程度，身心健康； 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.掘进工（8000-10000元）。 2.灾害治理、钻机长等7000-11000。 3、每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 4、签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 5、定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 6、为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 7、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 8、按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。 9、按规定新入职员工培训期间享受培训期工资（培训工资每班150元），免费体检，每班入井有一份工作餐带着随时吃，有直饮冷热水，下井足六小时有4.5元饭补，每班有安全积分可以兑换（米面油洗涤用品等），众多福利，待遇好。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带犯罪记录证明、身份证原件、毕业证原件、近期一寸免冠相片4张和保存照片电子版。 3、联系：高先生。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

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综掘掘进工 工作地址:新密市来集镇王观路裴沟煤矿 每月8000-12000元，实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬 城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）新入职职工上班发500元餐卡 具有煤矿特有工种和技术专长者优先录取 18-46周岁初中以上文化程度

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一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5、工资待遇:7000-10000元 6、联系方式:

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职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

一、主要任职资格要求： 1、为人诚正，身体健康，具有较高的职业素养与团队管理潜力； 2、采矿、矿物资源等相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、采矿技术管理工作5年以上，持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先； 4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练操作相关软件系统； 5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。 二、主要岗位职责： 1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准； 2、编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报； 3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度； 4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审； 5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料； 6、参与工程项目的验收和预结算，编制竣工验收资料，参加交、竣工验收； 7、落实技术安全措施，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题； 8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展公司稳健企业规范

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道路设计、公路设计、市政工程设计、路桥工程设计 1至5年设计院相关工作经验 1、具备相关专业大专及以上学历； 2、熟练掌握鸿业、纬地等专业设计软件操作； 3、具备良好的组织协调与对外沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有敬业精神；能够承受一定工作压力，具有团队协作意识，热爱设计岗位，勤于学习与思考； 4、持有C1驾驶证并拥有1年以上实际驾驶经验者优先录用； 5、月薪约5000元，另享绩效奖金； 6、有意应聘者请将个人简历发送至邮箱****************。

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