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对公客户总监：资源型人才 一、工作职责 1、开发并维护企业客户关系，协同项目团队与企业核心决策人开展商务洽谈，推动合作落地； 2、配合项目团队挖掘所在区域企事业单位团体客户在企业年金及员工综合福利保障方面的需求； 3、与项目组共同完成公司下达的业绩任务指标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的企事业单位资源积累（如医院、学校、银行、烟草、电网等行业），具有团险渠道、财险非车险渠道工作经验，或曾从事对公类销售岗位者优先考虑。 三、福利待遇 1、基本薪（8000-16000）+绩效薪+业务提奖+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。 对公督训/销售支持：管理型人才 一、工作职责 1、落实分公司BBC支持部部署的各项工作任务； 2、承接分公司组织发展与团队建设相关工作的推进与执行； 3、协助推动O2O项目的实施与落地； 4、负责团队增员支持、辅导培训等相关工作； 5、协助开展团队业务追踪、资源支持与督导管理； 6、及时掌握所辖人员心理状态，做好情绪疏导与沟通协调； 7、协助组织团队早会、夕会等日常会议运营； 8、配合完成分公司下达的各项经营目标。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、有讲师或组训工作经历者优先； 3、年龄*****，划重点 三、福利待遇 1、基本薪（5200-8000）+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、录用后签订劳动合同，为公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享有法定节假日。 线上运营经理：运营型人才 一、工作职责： 1、协助项目经理完成线上营销活动的策划与执行； 2、负责项目微信群的日常运营及内容发布。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专； 2、具备互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力强。 三、福利待遇： 1、世界500强企业，合同制员工，六险二金（含补充医疗险/企业年金）+定期体检+带薪年假+团队福利； 2、薪酬结构： 基本薪（3300-10000）+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖； 3、定期组织团队建设活动，设置多样化的月度激励方案及不定期旅游奖励； 4、公司提供系统化培训体系及多通道职业晋升机会。 岗位可根据个人能力按需选择。

网络推广线上兼职 全职 工作内容：引流 私域 工作条件：要具备视频剪辑截流这块，不会的话，一对一教学，方法教给你，简单的视频剪辑 截流，每天坚持去落实 薪资范围：第一个月3k 第二个月 可以拿分红5k～8k 第三个月 10k左右 努力干薪资只增不减

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招聘：网络技术员薪资：5000-8000元/月有经验者优先网络技术员

招聘：空调工/电工薪资：面议1、负责热泵设备、空调等产品的安装与调试；2、提供现场技术支持，解决客户问题；3、中专及以上学历，机电、暖通相关专业；4、有相关安装经验者优先。

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充电桩运维专员（1名） 岗位职责 负责辖区内充电桩设备的日常巡检、维护与故障排查，包括充电模块、线缆、显示屏等部件的检测与维修，保障设备正常运行； 按规范完成充电桩清洁、固件升级、参数调试等日常保养工作，记录设备运行数据与维护日志； 响应客户充电故障报修，快速抵达现场处理设备无法启动、充电中断、支付异常等问题，提供高效技术支持； 协助完成充电桩安装验收、定期检测等工作，配合相关部门落实设备安全合规要求； 熟练使用电脑操作系统及运维管理软件，录入维护记录、故障分析报告等数据，确保信息同步及时准确； 整理充电桩运维所需零配件，及时反馈库存短缺情况，保障维修工作顺畅开展； 遵守安全操作规程，做好个人安全防护，杜绝安全事故发生。 任职要求 年龄30周岁以下，中专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先； 持有有效电工证（高压/低压均可），具备扎实的电气基础知识，熟悉充电桩工作原理； 熟练操作Windows等电脑操作系统，能使用基础办公软件及简单运维管理工具； 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能独立驾驶车辆完成跨区域运维工作； 具备较强的动手能力和问题解决能力，能快速定位并处理常见设备故障； 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 能适应弹性工作安排，接受节假日值班及应急抢修任务； 有充电桩、电气设备运维相关工作经验者优先。

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