新增宝妈职位，宝妈职位，下班可接学生 年龄：16-45岁（坐岗周末双休） 上班时间：8：30-17：30，也可以到晚上9点左右【中午休息一个小时】 工资：14一小时 主要工作： 进口化妆品--贴标签，验货，分拣，包装，拣货等 注意事项： 1.进保税禁止烟火，不允许抽烟 2.不可以带金银首饰，耳机，充电宝，充电器，不可以穿靴子，凉鞋，裙子，短裤！！ 3.手机可以带进仓库，天热可以准备个水杯喝水，不要带贵重物品！ 提前报名，次日上班，鸽子勿扰！

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男女不限，18-50 薪资待遇： ①长白班包装拣货20/小时+补贴 ②倒班或中班快递分拣20/小时+补贴 ③倒班或中班装卸22/小时+补贴 以上岗位均可转正 长期转正后，缴纳五险一金，综合薪资6500-9000元 ️42岁以下可安排长白班

郑州仓储（打包、拣货、上架）30-45岁优先 岗位可选： 1、常温打包拣货：8-20/13-24早中班，综合薪资5000-7000 2、装卸：白晚班7-18/18-5，综合薪资6000-7500 3、冷链生鲜仓打包拣货8-20/13-24，综合薪资7000-9000 招聘要求 1.对仓库的日常工作有所了解； 2.吃苦耐劳熟悉26个英文字母； 3.热爱团队工作，细心且有责任心。 福利待遇 1、工资：计件，出勤即享受基本工资，入职就缴纳六险一金，法定节假日三倍工资。 2、食宿：免费住宿，餐费补贴360元/月。 3、全勒奖金：全勒奖金50元/月 4、奖金&礼品：正式员工享受年终奖，中秋、春节京东家礼多种补贴。 5、司龄补贴：满一年可享受100元/月补贴，最高500元/月。 夜班补贴：小夜班15元/次-大夜班30元。 生鲜及冷链补贴：根据作业环境温层补贴600-1300元/月不等。 高温及防寒补贴：按照员工工作地政府规定发放补贴。 感兴趣赶紧向我打招呼哦！

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1、根据客户需求，按时配货！ 2、检查货物出品质量 3、保证先进先出的原则 4、厂家的货物入库，合理分配到库房 5、遵守公司安全守则和企业文化制度 5、

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年龄18-45 分拣汽车小零件，来回走自由 管吃住可以带手机 工作简单轻松

要求18到50岁身体健康吃苦耐劳服从调剂只要长期工短工勿扰工资月结

二十大街附近，长白班，长白班，长白班，手机分拣男女不限 年龄18—-45岁 工作时间： 班次09：00-21:00左右 偶尔会加班 工作内容：手机打包，拣货，收货 干的好后期会涨工资 综合工资：5500～7500 每天下午2点-3点面试

❗❗随时用人，随时上户 【工作类型】住家 【上户日期】：随时上户 【具体位置】：金水区 【工资预算 】:5000 【工作内容 】：三口之家、做饭做家务、做饭好吃、干净利索、眼里有活、53以内 【方式】：金成

急急急，随时面试 【保姆类型】：钟点工 16-19点 【休息薪资】：单休2500， 双休2200 【大概位置】：北龙湖，金茂府 【工作内容】：做晚餐1-2人，收拾下卫生，接一个9岁女孩放学 【雇主要求】：有责任心，负责任，干净利落，会普通话，50岁内 【报名方式】龙老师（ 发简历）历

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6⃣【找电焊工】 大金店附近有没有电焊工，大概两天的活，有的话请联系

5⃣【找住家阿姨】 登封东区急需一名住家阿姨带娃，孩子上幼儿园，送去，下午接回来，给孩子做做饭，招呼孩子睡觉，只要会骑三轮车就可以了，工资2300，有意向联系

现在禾嘉要几个零工打大利，小箱14.5斤，有空的打电话

大量招聘，大量招聘: 1.取件员:工资5000-6500 2.驿站快递员:工资4000-5500 3.持C1驾照的快递员，自己有车的自带车加入。收入7000起。 4.快递客服:工资4000-5000(必须有快递客服经验，能处理工单) 5.快递分拣员:工资4000-5000 6.快递装卸员 6000-7000(宜良) 有的私信我。工资多劳多得。 ☎:人事部 所有岗位的上班地点:五华高新区

13-23,14-23,18-4 17/小时，夜班20/小时，工时以下班时间为准，小周期工， 蔬菜称重、打包、分拣

29 号 面试 5 天短工期 7：00店门口集合 2⃣0⃣0⃣~3⃣0⃣0⃣/天 大港服装仓库 年龄：18-45岁 男女不限 大量要人 工期：12.29-1.3 号 中途不能请假， 薪资：2⃣0⃣元/小时 福利待遇： ✅➕夜班补贴/20 元/天 ✅~主要：叠衣服包装 ✅~~管吃管接送~~ ，中途可预支 备注： 联系方式： 李经理

7天工期，结束直接拿钱 明天8:00直接上班 【包装//拣货//分货】 24/小时，24/小时，24/小时 18-45岁，工人24/时 工人20/时 上班时间：8:00-20:00，多数都是长白班，也有夜班，自己选择 免费工作餐2餐，，， 活动提前结束具体企业通知为准。

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

郑州本地电子厂招工！短期工！ 恒温车间，大部分坐班，工作轻松 18-48岁，男女不限，无需经验 一、【福利待遇】 1.模式自己选择 模式一30/小时，一天300左右 模式二，返费9800在职90天一次性发放 模式三，正式工，入职交五险一金 2.7号准时发工资，从不拖欠，遇节假日可提前发放！ 3.享受国家节假日福利，8小时以外都算加班，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍另缴纳社保 带薪年假等 二、【工作内容】 主要组装苹果手机，普工，技工，仓管。包装等无需经验，可做长期，可做短期 工资模式也可以自己选择 以上薪资均签合同有保障 三、【吃住情况】 吃饭的话面食，米饭，馒头，粥，饼都有，在厂区5分钟，不用自己先掏钱！ 住宿独立卫生间，热水器，空调设备齐全 现在是招工旺季，来就可以安排！

1、开展网络货运平台的用户拓展工作，聚焦所在区域的新客户开发（涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗货物领域），达成客户拜访与签约任务，同步挖掘并引导存量客户需求，提供全流程一体化服务支持。 2、推进物流业务扩展，深入挖掘平台用户的线下运营需求，落实线上与线下融合的运营模式，确保完成年度销售任务指标。 3、实施重点客户管理，负责客户项目的立项及全周期维护，包括需求调研、内部资源对接、平台功能演示以及商务条件协商。 4、执行销售管理工作，制定个人年度销售计划并推动落地实施，按时提交销售日报、周报及月报，并进行总结分析。 5、承担市场商务拓展职责，维护客户关系，统筹合同执行及应收账款跟进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必备条件），有大宗物流领域工作经验者优先； 3、了解网络货运平台推广运作模式。 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00双休 入职即办五险一金

岗位职责： 1、负责网点日常运营工作，涵盖订单处理、货物收发、运输安排及异常件应对，保障各环节高效运转； 2、统筹门店人员配置与岗位协调，确保各岗位人员到位、运作有序； 3、开展所辖区域市场拓展与客户关系维护，定期进行客户回访，增强客户满意度与粘性； 4、定期梳理揽收数据，识别运营短板，提出优化措施，提升站点整体运作效能； 5、具备成本管控思维，合理控制人力、车辆、物料等支出，助力利润增长； 6、熟练操作物流管理平台、办公软件及相关智能设备，并能进行基础维护。 职位要求： 1、认同公司文化及战略发展方向； 2、具备大专及以上学历； 3、有物流行业从业经历者优先考虑； 4、踏实谦逊，具备抗压能力与服务意识，能够高效独立完成各项任务目标。 职位福利：五险、提供住宿、节日福利、年度晋升评估

一、招聘岗位: 小件分拣、理货、贴标、扫码、打包等 二、招聘要求: 1、年龄16---45周岁，经验不限，学历不限， 三、薪资待遇: 1、240-260/天，包吃住入职满一周可预支 3、工作时间:8点--20点，中间休息2小时，做六休一，月休四天(可调休)

岗位职责: 1.负责车辆日常调度与运营管理工作，保障车辆高效运转。 2.科学规划运输任务，涵盖发货、配送等相关环节。 3.实时跟踪车辆运行情况，确保行车过程安全可控。 4.快速响应并解决车辆运行中的各类突发问题，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够有序组织车辆资源，保障运输任务精准落实。 3.熟悉车辆调度机制及运输操作流程。 4.可依据实际业务需求，灵活调配车辆资源。 原标题：《货源经理》