招聘一名沉降观测检测员和一名主体负责人要求：持有省协会上岗证，主体负责人需持建筑结构中级及以上职称。工作经验：3-5年以上相关工作经验。上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，双休+法休薪酬待遇：面议联系电话：工作地址：肇庆市高要区南岸街道江口路5号1-2层

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职位详细 不需要出差 上六休一 4人间宿舍 免费体检 接受无经验 坐岗 六险一金 任职详细 18~40 男女不限 学历不限 身体健康 工作岗位：品质部、OQC\IPQC\IQC质检、巡检 薪资福利：月综合工资7000+ 有相关品质经验，懂基本电脑，办公软件 优势：恒温车间、全坐班、新厂区、缴纳六险一金。 当天面试、免费体检、安排住宿

诚聘品质检验员2名：有品质部检验工作经验，熟悉检验设备，品质意识高，责任心强，做事勤快！43岁以下。不包吃住!福利待遇：底薪3200元（26天制）+生活补助600元+岗位津贴200-800元（不等），平时加班20.11元，周六晚、周日加班26.8元；入职购东莞社保综合工资6-7.5K时间：8：30-20/22：00(不忙2小时，忙时4小时,)电话：（）坐标：东莞雁田天安数码城T5，S6栋

惠州惠城服装电商｜全年长白班不用体检，可带手机 质检员20-33岁：计时25元/时，可转正计件综合8000+ 拆包装箱20-38岁：综合6500-8000左右 包1餐包住，园区宿舍，满7天每周预支500 13:00前面试，当天安排宿舍

1、主要负责实验室检测、QC工作，熟悉微生物及理化，自主编写SOP，以及完成领导交办的其他工作。 2、专科以上，生物学、药学相关专业，三年以上药品检验工作经验，小白请勿扰，需要立马上手的。 3.可线上面试，薪资根据个人能力面议。 4.工作时间：上午（8:00-9:00）-12:00 下午13:00-（17:00-18:00）一小时弹性上班时间，单休！！！不接受勿扰

工作技能 1.熟悉《药品管理法》、GMP（药品生产质量管理规范）等相关法规和标准。 2.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 3.熟悉制药行业的生产流程、工艺规程及质量控制。 4.具备较强的责任心和问题解决能力，能够独立处理生产现场的质量问题。 5.1年以上药品生产或质量管理相关工作经验。 6.大专及以上学历，药学、中药学、制药工程或相关专业。 主要职责 1. 严格按照《药品生产质量管理规范》和“中药炮制规范”管理好饮片加工质量。 2. 检查督促班组拣、润、切、烘、制炒、淘洗的加工质量，及时处理质量方面的技术问题。 3. 认真掌握加工生产各个品种的工艺的流程和质量标准，发现影响质量的违章操作应及时制止，并报告车间主任采取相应措施。 4. 监督车间在加工中使用原辅料的质量，发现问题，应立即通知停止使用，并报告车间主任采取相关措施。 5.监督厂区、厂房等的清洁卫生工作。 6.熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，认真贯彻执行药品法及GMP等相关的法律法规，有效提供质量保证。 7.负责公司领导及部门经理安排的其它工作。

岗位职责： 1.负责手机背壳的组装、点胶、贴膜、质检等流水线操作，动作简单重复、易上手 2. 按标准流程完成配件装配与包装，确保产品合格率≥99%，不良品及时反馈 3. 配合自动化设备进行简单上下料及日常点检，保障产线顺畅运行 4. 保持工位整洁有序，严格执行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，发现异常立即上报 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，男女不限，身体健康、无传染性疾病，能适应坐班制（8–10小时/天） 2. 能识读简单汉字、听懂普通话指令，服从合理工作安排，无纹身烟疤、无犯罪记录 3.无需经验，零基础可入职，公司提供3天岗前培训+老员工一对一带教 4. 工作认真细致，有责任心，能接受适当加班（加班费另计，依法支付） 5. 学历不限，初中及以上文化程度优先

【工作内容】 - 对半成品、成品及包装完成品进行抽样检验与判定； - 填写相关记录与表单，对产品进行标识，确保出货与入库产品质量； - 协助客户现场验货，处理客诉案件并进行退货品抽样检验； - 负责检验工具、仪器及设备的保管与维护； - 整理与保管相关技术资料； - 及时发现生产过程中的异常并提出改进措施，防止不合格品流入下道工序； - 配合其他部门完成临时安排的各项工作。 【任职要求】 - 初中、高中或以上学历，有1年以上注塑厂QA检验工作经验者优先； - 工作认真细致，责任心强，具备良好的观察能力和动手能力； - 熟悉塑胶产品，对检验工具和仪器熟练使用； - 具备良好的沟通能力和执行力，能独立工作并协调配合； - 熟悉检验方法、AQL抽样标准及产品技术规范。

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全年长白班，招质检员7000-12000/月，15号发工资可预支 工作内容：负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松。 18--38岁不用体检，普通工衣，必须会简单的电脑打字。 前三天培训室培训，培训考核完直接安排进仓上，当天安排宿舍 新进员工，第一个月保护期，保底20-22-24元/小时，保底6000起步 第二个月按步骤计算单价，每天都会出一份员工当天做了多少，无任何套路。熟手之后能达到35元以上/小时。 综合工资7000-12000元/月左右，全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月。每个月15号发上个月工资，每周可预支500

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岗位职责： 1. 负责钢筋（机械连接/焊接）、预应力钢绞线、锚具、波纹管及桥涵用混凝土原材检测； 2. 进行混凝土配合比设计、坍落度、弹性模量及孔道压浆（真空压浆）等专项试验； 3. 配合桩基完整性检测（低应变/声测），整理并归档试验资料。 任职要求： 1. 材料检测、土木工程等相关专业大专及以上学历； 2. 持公路水运工程助理试验检测师证，2年以上桥涵项目试验经验； 3. 熟悉JTG桥涵相关试验规程，工作严谨适应驻地。

招聘质检员一名。要求：从事混凝土物检、质检工作1年以上；熟悉混凝土相关的原材料检测试验；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名。要求：具有从事混凝土工作经验；熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 望大家积极推荐和转发。

岗位职责： 1.严格按照业务部门的任务计划完成验货工作任务，及时和业务员保持沟通和协调，验货中出现的异常问题及时的反馈给业务和组长及部门主管。 2.严格按照验货流程、标准规范执行验货； 3.如实、规范填写验货报告； 4.遵守公司的规章制度及部门的验货员标准规范； 任职要求： 1、有摩托车、小车驾驶证； 2、电脑办公软件操作熟练； 3、有品控跟单、五金、美容产品相关工作经历优先； 4、有其他行业的品质相关经验可接受。

找项目现场核查员： 1、要求：出差，驻项目现场，能爬脚手架，能吃苦，需与现场工人同吃同住，会电脑熟基本的办公软件，招想长期稳定的人。 2.、核查员岗位：主要工作内容是在项目现场对项目的6大要素：安全、质量、材料（主材与辅材）、人力、进度、费用的实施与控制状态进行检查与监督。 3、每天每小时发现场6大要素情况照片至微信群，记录每小时6大要素台账。目前一天有4张表格要填写。 4、工资：是绩效考核制的，目前告诉300元一天。 5、核查面试合格，去项目现场直接试用。 6、核查员分三级、二级、一级，刚来是三级，这个 岗位接触面广，学到东西多，岗位提升空间大。 另：我们工资绩效考核制的，路途工是225元一天，每天300元是不定，这是现有核查员的平均工资，不是你的，工资多少要看你的绩效而定，现场是在标准内包吃包住的，拉了一下7月份现有22名核查员，平均日工资在300元之上。 绩效是按：现场按要求每小时发回资料信息有效数量和同时记录台账、核查出的各要素异常情况、汇总台账。 面试合格，去现场试用，现场没有人带，会有表格和要求给你，按要求做，过程中会有核查统计员跟踪和指点。 再看一下以上补充，我们以诚招人。 注意：请先看清上面条件，若觉得不合适，不要回复信息。

岗位职责 1、对铝型材挤压产品进行首检、巡检、完工检验，记录检验数据。 2、检查型材尺寸、壁厚、直线度、表面质量，杜绝碰伤、划痕、气泡、变形等不良。 3、发现异常及时反馈并停机处理。 4、对不合格品进行标识、隔离、追踪，跟进返工 / 返修情况。 5、填写质检报表、检验记录，保证资料真实完整。 6、协助车间改善品质，减少不良率，配合客户验货。 任职要求： 1、年龄20-45岁，高中及以上学历，有1年及以上铝材/五金件相关质检经验者优先（无经验可培训）。 2、熟悉铝型材挤压工艺，能熟练使用卡尺、卷尺、千分尺等检验工具，看懂简单的图纸和尺寸要求。 3、责任心强，细心严谨，有良好的执行力和问题排查能力，能严格按照检验标准开展工作。 4、服从车间管理，能适应车间流水线作业节奏，可接受两班倒（根据车间安排）。 5、无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，团队协作意识强。

体系专员 招聘人数：1名 【岗位职责】 1. 参与公司质量管理体系的建设与维护，确保体系符合相关标准要求。 2. 协助组织内部审核工作，推动审核问题的整改与闭环管理。 3. 收集、整理并更新质量管理体系相关法律法规及标准，推动体系文件的持续优化。 4. 监督各部门按体系要求工作，迎接审核等。 5. 协助处理客户投诉，推动质量改进。 6. 负责管理体系的策划，管理体系手册、程序文件的编制、修订及标准化工作。

西音项目--鞋子 家私 长白班质检QC 大旺 维龙仓：不需要去现场，在网上面试，会有工作人员联系求职者线上面试 工作内容：根据系统要求对鞋子、家访，手机壳等进行检查，记录在系统内 男女不限，18-45岁 无色弱，有无经验均可 月休2--4天 吃住：，另水电费平摊，不包吃，外宿无外宿补贴 薪资：计件多劳多得，综合薪酬5000--8000(老手平均工资7800左右） 晋升机制:技术路线晋升，一年两次晋升考核机会 【鞋子QC具体计薪】 白班单价：5件和5件以上（5，8，13）为2.5元/单，5件以下（1，2，3，4）为1.5元/单，计件多劳多得，综合薪酬5000-9000(老手平均工资8000+） 注：新手员工入职补贴：入职前 10 天，额外补贴 50 元/天（半天补 30 元） 入职满 1 个月后发放，

大旺电商长白班6k-1.2W 维龙，名创质检 【上班时间】 长白班（9：00-21：00，月休4天） 【招聘条件】 男女不限，18-45岁 入职满一个月有可能会有人要安排去体检， 【工作内容】 检验项链、戒指、手机壳、手提包、鞋子、眼镜、皮带、等日用百货商品。 【薪资待遇】 员工薪资：计件，根据现场商品质检难易程度，单价从1元/单-4元/单。多劳多得，综合薪资6000-12000元不等； 新员工第一个月有500元新人补贴； 其他福利：节假日礼包+高温福利+提供宿舍； 离职提前一个月申请，岗前培训2天通过后可以入职，不通过的可以安排补考，培训期间补贴50元/天（补贴从培训开始，连续补贴10天， 住宿：提供住，4人间，，不包吃

食品检验员： 1、负责生产过程中食品成品的质量检测，以及相关质量文档的管理与维护； 2、物理、化学、微生物学、食品类相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 3、本岗位主要工作内容为微生物项目的检测，涵盖原料 incoming 检验、半成品及成品的检验工作

一、基本要求 1、食品相关专业，本科及以上学历，年龄22至30岁，性别不限，持有食品检验员资格证书者优先考虑。 2、具备食品行业实验室检测经验，熟悉食品品质控制及化验体系的建设与运作。 3、熟练操作实验室常用仪器设备，并掌握其日常维护与保养方法。 二、工作内容 1、开展原料、成品及包装材料的理化项目检测（如水分、蛋白质、脂肪等指标），完成数据整理并编制检测报告。 2、承担实验室仪器的规范使用及定期维护保养工作。 3、参与构建和改进实验室检测流程，协助制定肉制品质量标准与卫生管理规范。 4、负责化验体系的搭建及品控管理工作的组织实施。

【岗位职责】 1. 负责研发实验室日常管理，保持实验室环境整洁、物品定置管理； 2. 管理试剂、耗材、实验仪器台账，做好入库、领用、盘点、效期预警，提报采购需求； 3. 实验室仪器日常巡检、使用登记、基础维护，跟进设备保养校准； 4. 危化品、实验废弃物、样品留样规范化管理，落实实验室安全巡查，排查安全隐患； 5. 各类实验台账、资料归档，配合研发做好实验辅助及上级交办其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、生物、食品、药学等相关专业优先； 2. 有食品/大健康/药企实验室管理、实验员相关经验优先； 3. 熟悉实验室化学品、样品管理规范，会使用Excel做台账； 4. 做事细致严谨，安全意识强，执行力好，善于团队协作； 5. 有保健食品、膳食原料实验室经验优先。

岗位职责： 1.负责不锈钢管产品的外观、尺寸、表面粗糙度、壁厚等关键指标的检验与判定 2. 依据工艺图纸、检验标准及客户要求执行首检、巡检和终检，如实填写检验记录表 3.对不合格品进行标识、隔离并反馈至生产及质量部门，跟踪处理结果 4. 协助维护检测设备（如卡尺、千分尺、粗糙度仪等），确保计量有效性 5.参与质量异常分析，提出改进建议，持续提升过程质量控制水平 任职要求： 1. 熟悉不锈钢管材特性及行业常见检验标准（如GB/T12771、ASTMA269等） 2.具备基本识图能力，能准确理解机械图纸和技术要求 3.工作细致负责，具备较强的质量意识和问题敏感性 4. 有不锈钢制品或金属管材质检经验者优先 5.学历不限，能适应车间环境及基础体力作业

工作内容： 1:主导指导QC检验操作，制定物料标准 2:定期对批生产记录进行审核、审批并归档 3:负责客户投诉的处理，分析原因，制定有效的纠正预防措施 4:负责新入职员工卫生知识培训工作，定期开展生产员工食品质量安全培训工作，提高全员质量意识，保证产品质量 5:生产许可增项、出口备案、体系文件制度的制定、修改 工作技能： 1、食品检验操作、仪器分析; 2、ISO体系审核; 3、标签审核、法律法规熟悉 岗位要求： 年龄28-45岁，专科及以上学历。

负责产品理化、微生物等检测工作，完善日常资料整理，协助完成各类迎检任务，保障化验室正常运转。 1. 统筹实验室日常运作，确保各项实验工作有序开展。 2. 制定实验室检测能力建设计划，搜集适用国家标准，定期与客户对接，持续优化检验方法，保证实验活动符合相关规范要求。 3. 牵头制定原材料、半成品及成品的检验标准，确保产品满足法规、客户及企业运营需求。 4. 负责实验仪器设备的维护与管理，保障设备安全、合规使用。 5. 监督各项检测执行过程，审核检验记录与报告，确保数据真实、科学、准确且及时输出。 6. 定期向上级品质管理人员汇报实验室运行情况。 7. 策划并组织实验人员培训计划，提升团队专业能力，确保岗位胜任力达标。 8. 构建并持续维护实验室管理体系，推动体系有效落地与运行。 9. 完成上级临时指派的各项任务。 10. 协同本部门推进其他相关工作。