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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

进港白班：普岗4700-5300，装卸5600-6400（早7-晚19） 进港晚班：普岗5500-6000，装卸6400-7000（晚19-早7） 进港中班：普岗6000-6600，装卸6600-7200（晚1-午13） 进港班次中间休息1-2小时 出港夜班：普岗4700-5300，装卸5600-6200（晚8-早4） 计件薪资 满勤的情况下基本在这个区间差异不大； 休息日：2天； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可；

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