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岗位职责： 1、监控400响应时效，优化分流调度及排班机制 2、处理并推进异常事件与复杂故障 1）快速介入客户投诉及风险类事件 作为组长，牵头跟进高风险客户问题 2）主导组内疑难故障的定位与解决（含升级协调、跨部门推动等） 3）识别长期未闭环的故障风险并推动处置 3、提升员工质量表现并反馈组织层面问题 1）协助经理完成重大故障复盘材料撰写 2）针对质检结果或指标分析发现的人员质量问题，落实改进措施 3）推动流程、规范、系统优化，反馈产品及工具使用问题 4、提升团队整体人效水平 1）对效能偏低员工进行辅导与能力赋能（技术、服务、推动等方面） 2）反馈人力效率、业务流程、系统、产品及工具中存在的低效环节 5、按日、周、月、年维度完成业务数据统计分析，并输出相关报告 6、承担团队所需的其他协作性工作 任职要求： 1、统招本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、持有RCIE/HCIE/CCIE等高级网络认证，或具备同等IE级技术水平；通过原厂L2技术答辩者优先，HCIP、HCIA亦可考虑 3、至少1年一线项目交付或网络运维售后服务经验，熟悉锐捷、华为、华三等主流厂商数通产品方案实施流程； 4、具备良好的知识沉淀、汇报展示及语言表达能力； 5、执行力强，时间管理能力佳，责任心强，服务意识良好，应急响应迅速，抗压性强，沟通协作能力突出； 6、具备持续学习意愿与能力，能有效应对突发性业务危机。

面试形式：现场为主，介意者请谨慎投递~ 加分项：具备证券、金融、财务相关业务背景者优先考虑 岗位职责： 1、协助完成系统数据核对工作，识别并排查异常情况，确保数据准确无误。 2、参与数据质量监控，覆盖用友财务系统、管会系统、观澜系统等，构建并维护数据质量保障机制，确保数据持续稳定可靠。 3、配合开展用友财务系统及管会系统的日常运维，保障系统正常运行，快速响应并处理突发故障。 4、协助推进新旧指标的映射与迁移，保障指标体系顺利过渡与衔接。 5、依据业务需求，执行数据采集与清洗任务，为业务分析与决策提供有效数据支撑。 6、确保数据从源端到目标端符合既定设计规范，及时发现并推动解决链路中的问题。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，熟练掌握 SQL，熟悉 Hive、Spark 等大数据技术，具备达梦、TDSQL 等关系型数据库开发能力，有存储过程与 ETL 开发经验，能结合实际业务场景优化脚本性能。 2、具备扎实的数据仓库理论基础与实战开发经验，能够基于业务与产品特点进行建模并解决实际问题者优先。 3、精通 BI 工具开发，有 FineBI、FineReport 使用经验者优先，持有相关认证者优先。 4、具备良好的编码规范、技术文档编写能力及团队协作沟通能力，能适应一定强度的工作压力。 5、熟练使用 Excel 等工具进行数据整理与统计分析。

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