唯品会纯日结，最高270/天 不压工资， 。不压工资，做多少天都结清，不扣差价 元/小时包住不包吃 元/小时包住不包吃 一天做多少小时就发多少钱，日结工资范围在210-270！ 要求:，18-45岁 主要做打包、扫描、分拣、打杂等简单工作。 工期：无工期，短期日结！必须接受工期随着唯品会货量的需求变化。 ，，宿舍在万洋，上下班有厂车免费接送。 今天25号下午1：00唯品会三号门集合面试，必须携带有效期的身份证原件，白夜班随机分配 地址：大旺唯品会 一分不压，没有工期，宿舍接送 备注：30天内或首月二次入职无法接收 通知：唯品会日结二次入职是指： 当月入职过唯品会直属仓工作的人员 上月间隔期期有30天以上或入职过外包仓库的都不属于二次入职，可以正常面试正常安排哈 面试时间：2：40-3点

#分拣可日结，可短期32元/时， （需住宿者当天可安排住宿），现在小时工可以连续日结哦 自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 男女不限：16-48岁,可长期做，离职只需提前3天打报告，人走账清！！ 工作内容：主要是产品 质检 打包 分拣 扫描 贴标签等轻松岗位 叉车工，需有叉车证，当天安排 大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位【岗位不适应者，可调换岗位】 你的收入跟选择： 待遇：33元一小时(岗位不同选择不同）。每月有： 260个- -320个工时，月收入： 8000- -9000元一月，包吃住！ 《二》正式工：（可长期做）综合工资8000-9000元/月（折合每小时30到35元块钱左右） 底薪2350-2850元+加班费1800-2800岗位津贴+全勤+绩效奖综合1000-1800块，，福利保障好） 感兴趣投递简历时间联系你

大旺希音小时工 高价寒假工 25-30元/小时 25-30元/小时18～39岁 ️借支：上班满一个星期300-500 岗位：当天为标准 不用体检，不查征信，提供吃包住 工期：3月1号 宿舍坐车上下班8分钟 什么都不扣， 要求：有效身份证原件，大面积纹身，案底

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住） 快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇: 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有 4、入职当月购买当地五险一金; 5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

保底8000，次月个人计件，多劳多得，月入过万不是梦 正式工折算35-38/小时，小件日用品和衣服，管理人性化，月综合工资8000-12000 【招聘年龄】18-40岁，男女不限 【员工薪资】保底8000（底薪6300+另外加班24～27/小时+计件提成+高温补贴300元/月+法定节假日三倍，每月保底收入8000元）上不封顶 【工作内容】普通工衣，主要从事小件日用品和衣服，岗位:质检，播种，打包，拣货，入库扫描，集货，头程装卸，收货，上下架

接受无经验 ，入职有导师代教 正式工入职购买五险一金 打包/拣货/叉车/异常员/上下架/退供 /打包/卸货/拉车 [招聘要求]打包员 18-40周岁，男女不限， [薪资待遇] 平均工资7000+ 计件工资更高9000 正式工：工资结构：基本综合底薪1600+补贴(高温300/月封顶+住房补贴220+餐补15/一天)+绩效 月休4-6天，包住餐补。食堂，宿舍都在园区[工作内容] 主要就是处理退货产品，都是小件，包装小件产品。工作简单轻松好上手 福利：入职购买五险一金，值班奖，节假日大礼包

希音物流厂内直招正式工月薪保底8000+留年奖励5000+满月新人奖1000包吃住

大旺片区，维龙仓，名创仓，东百仓，新迪仓（有意向的工作地点可以私聊） 入库员，采集员，分拣员，打包员，上架员，拉货员，卸货员，发货员，，盘点员 播种员，集货员等多个岗位（有意向的岗位具体情况私聊我）岗位较多以下是简单的工作岗位介绍，具体情况请私聊我，谢谢谅解！ 工作内容：做化妆品、衣服，包包等小件物品的包装分拣简单工作，入库员，打包，上架、拣货、播种集货，，发货扫码员，拉货员等多个岗位。（有意向的岗位可以私聊我） 入库员岗位 1、核对包裹号与订单号是否相符； 2、认真清点所要入库商品的数量，并检查商品的规格、型号、品种准确无误； 3、反馈质量有问题、数量差异的商品； 分拣员岗位职业 1、随机领取拣货任务，按照SOP等作业规范完成作业; 2、负责乌龟车、PDA等作业工具的保管; 打包员岗位职业 1、负责商品的打包工作，打包时需检查商品质量(商品是否与电脑显示一致、包装是否破损等); 2、确保打包的精确性，校验每件产品，避免错包、多包或漏包; 3、对打包好的包裹进行贴标签及扫描; 4、重点核对系统订单数量、订单包装的完整性、打包耗材的管控; 要求：男女不限，19-40岁优先，持本人有效身份证原件。。 薪资待遇：外宿补贴220元+餐补15元/天+夜班补贴25+绩效奖励+节假日补贴，综合薪资6000-9000元。10号发放薪。购买五险一金。月休4天 食宿：餐补包住，餐补15元/天

希音项目电商仓储，提供吃住，五险一金，有成熟晋升空间!（生手也可，前期会安排带教） 员工平均薪资6000-9000（多劳多得） 工作岗位有：打包员；分拣员；上下架员；收发员；拉货员；播种员；异常员；入库员等 更多岗位可以咨询联系！ 薪资待遇：岗位计时和计件 计时:底薪+绩效+高温补贴300（夏季才有）+餐补15/天+房补220+夜班补贴25/晚 综合薪资6000-9000 计件:底薪1600+计件（看评分和绩效排档，上不封顶）+高温补贴300（夏季才有）+房补220+夜班补贴25/晚 综合薪资6000-9000 福利制度：五险一金、节假日福利、餐补、房补、宿舍4-6人间

快递下车380一天 年龄要求18-39。

广东肇庆四会市最新招聘： 1.水刀主操1名 2.PVB夹胶师傅1名及熟手2名 3.各岗位熟手人员 工作地址：广东省四会市大沙镇富溪工业园 简历投递：井号:/// 联系电话：刘经理

肇庆四会水仙路 宵夜大排档招聘: 1.熟手厨房士啤，不用炒菜5500+ 群复，有意联系同步

广东四会食堂招广东省 大锅菜厨师1个，第一个月7000.第二个月8000.月休4天， 后厨阿姨2个，第一个月3500.第二个月4000起 月休4天，有餐饮后厨工作经验 联系人刘小姐

肇庆四会农庄招聘味部刀手 工资5000-5500 主要做烧鹅 自由闲场 有意者打电话 工作轻松 初五开工

大旺唯品会附属仓长白班正式工 综合收入元-元/天上不封顶 超高留人率 仓库直招 男女不限 不用体检，不查流水！不包工作餐 工作时间： 时间：08:00-20:00(货多需加班) 月休4天，班中休息1-2小时 岗位：客退，播种，质检，上架，下架，集货…都有 招聘要求：18-50岁 硬性要求：识字、能辨认26个英文字母， 薪资待遇：正式上岗出勤计件满26天补贴200-600元，出工号开始计件 ，提供宿舍，水电10元/天 留年政策已出： 2月1日-2月15日出勤满12天补500元（年前高峰补贴） 留年 2月13-2月24日，每天当天出勤人员补贴100元/人 2月23日出勤开工红包50元 留年人员需要出勤到26号。该补贴期间除仓库要求排休外，其余时间必须正常出勤 如不留年人员满足2月1-15日出勤条件，则同时享受留年期间补贴

豆逗鱼 童装浙江总部招聘： 以下职位： ①客服售后人员 工资待遇：6000-7000，包吃两餐，**2天 上班时间：上午10:30-11:00，负责开退单，会做简单的excl表格 ②扫码出库人员 工资待遇： 月薪6000，包吃两餐，**2天 ③销售客服(待遇1万-1.5/月) 要求：有童装行业经验的销售，懂得处理客户之间的问题 上班时间：上午10:30-11:00，工作细心手脚麻利即可 ④招打包人员(7000-8000元/月) 扫码出库，打包，要求勤劳，能吃苦，主要是体力活 公司简介：主要从事服装行业销售生产 联系☎： 工作地点浙江湖州市

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岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及码放，确保货品数量准确、摆放整齐、标识清晰 2. 按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库及时性与准确性 3.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题，协助优化库存管理 4.维护理货区域卫生与安全，遵守操作规范，配合消防及仓储安全管理要求 5. 协同仓管、配送及销售团队，高效完成日常作业及临时调配任务 任职要求： 1.最低高中学历，满18，踏实肯干，具备基本识字算数能力及简单电子设备操作能力（如扫码枪、PDA） 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，能长期工作优先 3. 身体健康 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早/晚班轮值

饿了么（校园送）招聘 一：工作地点：哈尔滨市 南岗区 哈尔滨学院 1 招聘送餐员（20名），工资6000，奖金1000满勤200，要求年龄20岁到40岁之间 2 招聘外卖分拣员（10名）（20-40）岁，月薪3500 3 招聘分拣计时工18元每小时 联系电话 年后2月25上班

希音项目招聘正式工 不需要文化经验，接受小白。可私聊咨询具体岗位详情，岗位不定时更新，私聊优先安排面试。 【入库员】：男女不限，，认真清点所要入库商品的数量，并检查商品的规格、型号、品种准确无误，会简单操作电脑。能接受站班。 1600底薪+计件工资+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴+过年三倍工资。平均每月6-9K。 【上架员】：男女不限，，认识26个英文字母。按照商品种类上架到指定货位，身体状况良好。 1600底薪+计件工资（不封顶，看排挡）+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴另算。每月6k-1w，工资无上限，多劳多得。 【盘点员】：男女不限，，盘点每个库位的商品数量，会简单操作电脑。细心。 1600底薪+计件工资OR绩效+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴+过年三倍工资。平均每月6-8K。多劳多得。 【退供员】：男女不限，复核装箱时核对商品信息，并对商品进行逐件扫描，核实件数。 1600底薪+计件工资（目标绩效）+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴另算。每月6k-8K。多劳多得。 【拣货员】：男女不限，认识26个英文字母。能适应高强度走动式工作。 1600底薪+计件工资（不封顶，看排挡）+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴另算。过年工资1w+，工资无上限，多劳多得。 【集货员】：招。具有拉货等体力活工作经验者优先 1600底薪+计件工资（集体计件）+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴另算。每月6k-8K。多劳多得。 【播种员】：男女不限。会简单操作电脑。 1600底薪+计件工资+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴+过年三倍工资。平均每月6-9K。多劳多得。 【打包员】：男女不限。懂基本的电脑操作 1600底薪+计件工资+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴+过年三倍工资。平均每月6-9K。多劳多得。 【分拣员】：男女不限。按照分拣标准按国家线渠道将包裹进行分类。 1600底薪+计件工资（集体计件）+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴另算。每月6k-8K。多劳多得。 【发货扫描员】：男女不限。扫描地址标签、打印面单，在货物上贴上面单。懂基本的电脑操作。 1600底薪+计件工资+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴+过年三倍工资。平均每月6-9K。多劳多得。 【发货员】。负责待出仓商品的装车操作，具有拉货、搬运等体力活工作经验者优先。1600底薪+计件工资+高温补贴300/月+房补220/月+餐补15/天+夜班补贴25/晚+春节补贴+过年三倍工资。平均每月6-9K。多劳多得。 【岗位福利】 每月的10号准时发放工资，包住（公寓式宿舍，有空调热水器，洗衣机，宿舍周边有网吧、小吃摊、饭馆、杂货铺），不住宿舍有220元房补。餐补15元/天。夜班补贴25/天，购买五险一金不需要保险管理等杂费。公司配备免费班车接送上下班。公司配备休息室，休息室装有空调。食堂种类繁多，物美价廉。能力强有机会入职三个月晋升班长，班长工资1w以上。 节假日三倍工资，黑五发放能量餐，过年加班餐补翻倍。公司在大型节假日还会准备节日礼品（如锅、懒人座椅、榨汁机、购物卡等）。夏季公司发放高温补贴。新员工可预支工资800-1000元。 【上班时间】 两班倒： 白班8:00-20:00 晚班20:00-8:00 中间两个小时休息时间。 【工作地点】鹤山

1、承接总部与大区运营战略，制定DC/RDC年度发展计划并对最终成果负责； 2、统筹所辖DC/RDC日常运营的监管与执行管理； 3、审核并跟进DC/RDC工作计划的实施，推动考核落地及持续改进； 4、推进DC/RDC组织体系建设，明确岗位职责，开展带教培训；主导人才成长，搭建高效的人才储备机制； 5、管控DC/RDC各项运营成本，推行精益管理并实现流程优化； 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流相关专业优先； 2. 具备2年以上仓储配送管理经验，精通物流配送全流程及系统操作； 3. 具备良好沟通能力，诚信正直，具备较强的职业操守。

【岗位职责】： 1、按照商品种类上架到指定货位； 2、熟悉库区货位信息； 3、上架途中发现破损商品及时处理； 4、每天需清理通道及货架垃圾，保持货架干净整洁； 【通用要求】： 认识 26 个英文字母，有相关仓库物流相关工作经验优先；能适应白夜班交替，遵循业务SOP，接受业务现场合理的工作安排； 【薪资待遇】：综合薪资6-9k，提供住宿，如外宿补贴220/月，餐补15元/人/天(当天满勤，)、购买五险一金等。

具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。 一、核心任职条件（硬性门槛） 1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。 2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。 3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。 二、核心能力要求（软性关键） -运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。 -团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。 -数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。 三、其他补充要求 -抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）； -沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色

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