1、注塑模具制作； 2、喷雾行业优先； 3、精密模具5-10年经验优先； 4、维修、保养、开模，UG,CAD优先； 岗位工作经验5-10年以上，能够独立完成模具维修、保养及新开模具等工作。熟练操作2D/3D等设计软件。专业能力突出；技术过硬。从事过喷雾器行业的优先。 有带团队经验

浙江舜宇光学“模具维护与调配”是支撑光学零件（如镜头镜片、手机相机模组、车载镜头模具）生产的核心岗位，分两大核心职责，适配光学模具高精度、高洁净度要求： 1. 模具维护：保障生产稳定性 日常保养：光学模具（含模仁、流道、顶针等精密部件）清洁、润滑、防锈，记录运行参数，排查磨损/划痕等隐患，避免产品瑕疵； 故障维修：处理生产中卡模、尺寸超差、表面缺陷等问题，拆解研磨修复，更换配件，确保模具恢复精度； 定期检修：按周期深度保养，更换易损件，校准尺寸/同轴度，结合检测数据优化结构，延长寿命； 洁净管控：光学模具需防尘防油污，维护时执行洁净标准，避免污染影响镜片良率。 2. 模具调配：保障生产效率 生产排程匹配：根据订单切换模具，核对型号/规格，协调上模、调试参数（温度/压力），快速换型； 库存管理：登记模具状态（在产/备用/维修），建立台账，确保库存与订单匹配，避免缺模停工； 周转协调：协调生产、仓储、维修环节，优先保障紧急订单，平衡模具使用，减少等待时间； 数据记录：记录换型时间、故障次数等，优化调配流程，缩短换模周期。 岗位要求 需懂光学模具结构、注塑/压铸工艺，会使用卡尺/投影仪等检测工具，熟悉洁净规范，沟通与排程能力强；核心目标是降本提效：减少故障停机、提升良率，保障订单交付。 岗位职责: 1. 负责模具的设计、调试与维护，确保生产顺利进行 2. 参与新产品的试模工作，配合完成模具的安装与调整 3. 分析并解决模具使用过程中出现的各类技术问题 4. 配合生产部门优化模具结构，提升产品成型质量与效率 5. 编制模具相关技术文档，协助建立模具管理档案 任职要求： 1. 具备良好的机械识图能力，能熟练使用常用绘图软件 2. 熟悉模具加工工艺及常用材料特性，了解注塑成型基本原理 3. 具有较强的动手能力和问题分析解决能力 4. 工作认真负责，能适应现场作业环境并配合生产安排 5. 具备团队协作意识，能够高效完成交办任务

岗位职责： 1.负责光学模具（镜片/车载/手机镜头类）的日常维护、故障维修与周期性深度检修，保障高精度、高洁净度生产要求 2. 执行模具快速换型与生产排程匹配，统筹库存状态登记、周转协调及紧急订单优先响应，缩短换模周期 3.参与新产品试模，完成模具安装、参数调试及成型问题分析，协同优化结构设计与工艺适配性 4.运用卡尺、投影仪等检测工具开展尺寸/同轴度校准，结合数据反馈推动模具寿命延长与良率提升 5.编制模具维护记录、故障台账及技术文档，支撑模具全生命周期规范化管理 任职要求： 1.熟悉光学模具结构、注塑/压铸工艺原理及常用材料特性，具备机械识图能力与基础绘图软件操作经验 2.具备模具现场维护或调配实操经验，能独立处理卡模、尺寸超差、表面缺陷等典型问题 3.了解洁净车间作业规范，注重防尘防油污管控，责任心强且适应生产现场节奏 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力与排程协调意识，以降本、提效、保交付为目标导向 5.大专及以上学历，机械、模具、材料或相关工科专业优先

余姚模具城招聘模具工两名。工资范围为10000至12000元。

岗位职责 1. 负责塑料模具钳工相关工作； 2. 完成模具部件及总装操作； 3.服从、配合师傅安排的工作内容。 任职要求 1. 有一年及以上塑料模具相关经验； 2. 熟悉车、铣、钻、磨等机器的操作工艺； 3. 具备良好的团队协作和沟通能力。

岗位要求： 1：中专及以上学历； 2：从事塑料模具经验三年及以上，有汽车内饰模具经验者优先考虑； 3：能独立完成整套模具组装配模； 4：做好工作区域的5S。 工作时间：单休8H 夏时令工作时间：8:00-17:00 冬时令工作时间：8:00-16:30

招聘：余姚市捷涛电器招聘冲压连续模具安装及开发 <p>冲压模具安装和新开模具</p>

1.工厂生产接线端子等电子产品，恒温车间，都是独立岗位，没有流水线。 2.有文化会写字，车间人性化管理。 3.纯计时，长白班/两班倒随你选，全坐班，不穿无尘服，独立岗位。 4.吃饭有餐补，夜班有夜班补贴，宿舍4-6人间，水电平摊。

全屋定制招普工男女都可以

主要生产：高新产品零部件，新能源汽车零部件。 长期工和三天后日结模式全部开放 工作简单轻松，不要求经验，不体检，长白班（忙时要倒班）不是流水线 岗位：机械手臂辅助工 年龄：18-45岁，男女不限 长期工薪资：21元/小时+绩效（长期工） 综合工资：7000～8000 食宿：包吃包住，水电平摊，住宿在厂内 三天后日结：19元/小时（日结工） 综合月工资6500～7000

浙江宁波象山核电项目二二公司招钢筋工100名、木工100名、架子工30名、思索工100名、普工100名、焊工若干；不超54岁，不超49岁；钢筋工300-350元/天（按技能分级），木工340-370元/天（按技能分级），架子工400元/天（须持证），思索工240-300元/天（须持证），焊工380-400元/天（须持证）；每天10小时，住宿6人间有空调水电免费，吃饭自理有食堂，生活区配套齐全；，后续按月发全薪，；工资由二二公司直接发放；干过核电或云贵地区工友优先，禁止、、十指不健全人员进场工作地址：宁波

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连续模，高速冲经验，鹰眼模具维修，多个折弯模具维修，3年以上类似模具经验，3C类零件 做六休一，早八晚八（计11h），包吃包住，听力40db

岗位职责： 1. 负责压铸模具的装配、调试、维修及日常保养工作 2. 根据图纸和技术要求完成模具零部件的加工与组装 3. 配合生产部门解决模具在使用过程中出现的质量与效率问题 4. 参与新模具试模及工艺优化，提出合理化改进建议 5. 严格执行安全生产规范，确保作业过程安全合规 任职要求： 1. 具备模具工相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限 3. 熟悉常用压铸模具结构、材料特性及加工工艺 4. 动手能力强，工作细致，具备良好的问题分析与解决能力 5. 服从安排，责任心强，能适应生产现场工作节奏

学历:初中以上 年龄18-42周岁手脚灵活，能吃苦，有责任心。

岗位职责： 1.负责模具的设计、加工、装配、调试及维修保养工作 2. 按工艺要求完成模具零部件的铣、磨、钻、钳等工序操作 3.配合生产部门解决模具在试模及量产过程中的技术问题 4. 参与新模具开发评审，提出结构优化与工艺改进建议 5.严格执行安全生产规范，做好设备点检与现场6S管理 任职要求： 1. 具备模具工相关工作经验 2. 熟悉冲压模、注塑模结构及常用材料特性 3.能看懂机械图纸，掌握基本CAD识图能力 4.动手能力强，具备钳工或机加工实操经验 5. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神

塑料模具工主要负责塑料模具的全生命周期管理，包括设计、开发、制造、调试及维护，确保模具满足生产需求。核心职责如下： 模具设计与开发：依据产品需求进行3D建模、2D图纸绘制及结构分析，选择合适材料和工艺，完成新模、改模或修模设计。 工艺与制造管理：制定加工工艺方案，模具制造、装配及调试过程，解决生产中的技术问题。 问题解决与优化：分析产品设计合理性，优化模具寿命、成本及性能，提供现场技术支持。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、尺寸测量及精度控制 3.及时发现并解决加工过程中的质量问题，确保产品符合工艺标准 4. 做好设备日常保养与清洁，及时报告设备异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与量具使用能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节 3.有机械加工相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.身体健康，能胜任站立作业及基础体力劳动 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识

招聘焊接调试工。要求中专及以上学历，3年及以上安川、库卡机器人调试经验，能够适应两班倒，无犯罪记录、纹身。薪资福利：月入8000-9000，五险一金，包吃包住，生日、节假日福利，各种节日活动；年假、婚假、产假等假期福利，享受内部购车优惠；高温补贴、年度体检；内部培训、良好的职业晋升通道。工作地址：浙江省宁波市杭州湾新区滨海七路178号舒茨曼座椅。

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主要生产手机电脑零部件 交换机 数据线 小家电 等电子产品 新厂区因生产需要现招聘各岗位员工若干名，欢迎全国来的务工人员（包吃住、当天办理入职安排宿舍）。 【需求】16-48周岁，身体健康，服从管理。 [玫瑰]【 综合薪资 】正式工：2660底薪加加班费+全勤+绩效+奖金岗位津贴等来计算的，加班按照平时1.5倍。周末2倍   节假日3倍。综合工资一个月到手6500-8500+不等的   具体的要看自己加班出勤情况 小时工：260~280/天，月工资6000-7500+（根据个人出勤情况），坐班不穿无尘服。 签订合同，不扣不压准时发薪 打卡10天可预支 [玫瑰]【生产产品】：咱们工厂主要生产手机电脑零部件 交换机 数据线 小家电 等电子产品 [玫瑰]【工作职位】：主要工作内容为组装，安装，检测，包装，质检比较简单轻松。 【上班时间】：工作10小时，上六休 一 [玫瑰]【吃住情况】：提供4~6人住宿 独立卫浴 空调 洗衣机 设施配置齐全，提供工作餐 。 [玫瑰]【入职需求】：身体健康 四肢健全 自己的名字要求会写！ [玫瑰]【其他福利待遇】： 1、公司依法为员工缴纳社会保险 2、另外本公司有工龄奖、季度奖、半年奖、年终奖等员工福利； 3、本公司基层管理、中层管理、技术员等特殊岗位基本从内部调动，员工均有广阔的晋升空间及发展前景

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