任职要求： 18-50周岁，身体健康，无不良记录 要具备责任心，服从管理，有安保相关经验者优先。 福利待遇： 包食宿，统一发放工作服装； 每月25号工商银行打卡（不拖欠工资） 薪资待遇： 包吃包住：不吃有饭补 工资：3000月 工作地点：兰州砂之船商场

对待工作认真负责，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，年龄：18—50岁，工资待遇：3000—4000元，按月发放，管住宿。有意者电话：

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负责指引车辆，开出门证 工作时间：早班：7：30-15：30 下午班：10：30-18：30

兰州轻松地铁巡逻员，安检员，安全员！包吃住！！ 工作内容： 1、在站内通过仪器对进站旅客进行安全检查， 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作。 工作要求：年龄18~30周岁 工作时间: 大白班：6：30—16：00 大夜班：16：00—7：00 小夜班：16：00—22：30 倒班制 包含工作期间内的吃饭以及休息时间，一天可以选择上两个班次，有坐有站轮流换岗位 薪资待遇： 试用期工资：大白90元每班、大夜90元每班、小夜60元每班。 月综合工资3500-4500+ 转正后工资：大白108元每班，大夜115元每班、小夜72元每班。 转正后节假日三薪… 月综合工资4500-5500+ 员工福利： 公司免费包吃包住、免费发放服装… 兰州市区免费乘坐地铁，月休4-6天可以自己调休，不休息可以选择上班！直招不收取任何费用 2～3个月转正、转正后节假日三倍工资！ 工作地点： 兰州地铁一，二号线就近安排

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列车乘服工作地址:以兰州市区为主，周边县市为辅，就近安排月综合待遇3000-6000元（不含补贴、奖金）乘服18–28岁，18–26岁高中/中职及以上学历

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

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保安 18 - 35岁，国语流利 薪资福利:包吃住，不拖欠工资4000 - 7000元/月（计件工资制） 招工人数:1名 工作地址:阿克苏纺织工业城

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保安 吃苦耐劳，身体健康，无疾病，年龄60岁左右。 薪资福利:工资：面议；福利待遇：一人一周、两人轮休 招工人数:1名 有意者带简历到公司面试 工作地址:甘肃省定西市陇西县巩昌镇中医药产业园区

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【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-35岁之间，身体健康。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-6000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。

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