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普工操作工【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：白班30~32一小时，综合薪资9360~9984 新人留任奖励满30天3000 一个月试用期，，不扣个人，有绩效奖500，岗位津贴500，全勤奖200。 月保底薪资9000。 2、工作时间： 上五休二，每个星期五天，每天八小时，加班自愿 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：生产，组装，扫描，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，注塑，维修，看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】 1、厂区恒温车间，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食：厂牌刷卡就餐，吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴500一个月 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、传染性疾病，不良嗜好，服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！异地招聘在江苏省无锡市梁溪区 3.每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！

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岗位职责: 1. 负责女装类电商产品的创意构思与设计开发工作 2. 协同团队推进设计方案落地，确保符合公司品质与风格要求 3. 关注行业流行趋势，持续优化产品设计以增强市场竞争力 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2. 快速融入团队氛围，主动参与协作配合 3. 有自我提升意识，善于学习并优化工作方式 4. 具备爆款打造能力，擅长款式搭配，熟悉面辅料特性，有红人风格女装设计经验者优先

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随滗服饰公司扩大生产规模需招聘以下岗位： 1⃣半精品整件车工人二十名，工价公开，发货公平公正，常年无淡季，四季装（衬衫、裤子、风衣，羽绒服）多劳多得工资在7000元~1 5000元左右上不封顶，另加100元全勤，200元房补，加晚十点宵夜补贴6元。（车间平均工资差不多一万元左右 2⃣熟练总检二名（年龄50岁以下，会做衣服），早八点晚九点 ，试用期基本工资6 900元，九点以后加班和星期天加班都有加班工资（十点有6元宵夜费，星期天晩上不加班），包吃，全勤100元，房补200元，每月十五号发工资。年底工资全部结清。 地址：余杭区塘栖镇富塘路2一5号 电话：陆

职位概要： 1、主导团队推进系列产品开发及款式筛选工作； 2、整合流行趋势信息，明确每季产品的色彩体系、主题概念、设计元素与版型方向，输出休闲系列各波段《设计企划方案》； 3、确保各波段订货任务按时、按量、保质完成（涵盖品类规划、色系布局与产品结构）； 4、达成年度产品目标：①优化产品品质与工艺水平；②实现倍率指标；③强化系列整体性（统一设计语言）； 5、支持终端销售：编制《流行趋势报告》、《商品搭配指南》、《面料资料册》，并参与直播中的搭配讲解； 6、负责供应商的管理与拓展，持续提升合作供应商的整体质量； 7、指导小组成员成长，推动团队能力提升； 任职资格： ①、热爱时尚产业； ②、具备独立且成熟的审美判断力； ③、对潮流动态与时尚元素具有高度敏感度； ④、能准确理解品牌定位及其风格边界； ⑤、拥有良好的团队管理与组织带领能力； ⑥、富有创新意识与开拓精神； 教育背景： ①、国内十大服装设计院校毕业； 工作经验： ①、具备知名女装品牌的成功运作经历； ②、在女装品牌企业拥有3-4年相关工作经验； ③、具备1-2年独立带队经验； 技能要求： ①、熟练掌握PS软件操作； 素质要求： ①、工作态度严谨认真； ②、执行效率高； ③、具备创造力与丰富想象力； ④、诚实守信；

招聘：丝印操作工 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责进行丝网印刷，操作彩晶玻璃面板丝印机。 2. 根据作业指导书要求，按时按质完成班组长下达的生产任务。 3. 不断提升所在工序的生产效率与品质，避免物料的浪费和损耗。 4. 遵守操作规程，确保工作场所安全。 5. 检查并维护丝印机设备的正常运行，及时报修处理异常情况。 任职要求： 1. 具备全自动、半自动丝印机开机经验。 2. 具备丝网印刷相关工作经验，熟悉操作规程和常见问题处理。 3. 具备良好的动手能力，耐心仔细，注重细节。 4. 具备团队合作精神，能够与班组成员合作高效完成任务。 5. 具备较强的学习能力和适应能力，愿意接受新技术和工艺的培训。 6. 遵守公司规章制度，具备良好职业操守和工作责任心。 7.联系电话

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潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。应聘者需具备出色的创意实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节。 主要职责 1. 设计创新 主导季度产品开发，制定前瞻性的设计概念与风格方向。 洞察潮流走向，融合品牌调性，塑造具有辨识度的设计语言。 2. 团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、版型师、样衣工等岗位协作。 进行设计把关与指导，确保输出内容契合品牌整体定位。 3. 市场分析 调研消费趋势与用户需求，保障设计兼具艺术性与市场适配度。 联动营销部门，协同推进产品定位与客户吸引力提升。 4. 面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现与品质控制。 对接生产端口，确保设计方案具备可实现性与量产效率。 5. 品牌形象维护 保持设计语言与品牌气质高度统一，强化品牌视觉识别。 参与时装发布、品牌活动等重要节点，助力品牌声量提升。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计工具（如Adobe Illustrator、Photoshop等），具备扎实的手绘功底。 时尚敏锐度：对流行趋势有精准判断力，能预判未来风格走向。 沟通能力：清晰传达设计思路，与内外部合作方顺畅交流。 管理能力：拥有团队协作与项目推进经验，善于资源整合。 商业意识：理解市场需求逻辑，实现创意价值与商业落地的融合。