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任职要求： 1、对模具制造行业有浓厚兴趣，愿意从基础学起； 2、具备良好的动手能力和学习能力，能够快速适应新环境； 3、能够遵守公司规章制度，有较强的责任心和团队合作精神； 4、学习并掌握模具加工的基本技能，如中走丝，钳工，磨床等。 5、无需相关工作经验，公司提供专业技能培训。

本公司主要是生产手机配件、荣耀手机，蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。 目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等、 【招聘要求】： 男女不限，必须本人证件（冒用他人证件不行）年龄16-45岁 面试需要：一寸照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印 【小时工】： 小时工（临时工）计时工价：23/小时 每月上班26天，工作时间稳定，月工时在300个左右 【正式工】： 正式工：综合收入6000-6800元/月 正式工底薪：2200＋平时加班19＋周末加班25＋法定38绩效奖金600＋生产奖金300+岗位津贴100-300＋全勤奖200＋夜班补贴20/晚+每个月的补贴，普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200，满6个月后400。入职奖励1000 三福利待遇 1.入职当天分配宿舍，发放饭卡，包吃住，宿舍水电费平摊的。 2.宿舍4-6人间，空调，热水器，独立阳台。 3.每个月15号准时发放工资，月休四天，员工有国家规定的薪假和保险 4.。 5.每年年终奖额外发一个月工资作为奖金。

工作简单，轻松，长白班[招聘要求] 年龄16-45岁，有无工作经验均可[薪酬待遇] 28元/小时，每天工作10小时左右，综合260-300小时/月，综合待遇8000-9000元/月入职满一周可预支500-600元 工作内容：主要生产数码产品，组装，打包装，分检，测试，扫描等工作[食宿环境] 1。吃：三菜一汤，炒粉/面肠粉，管饱管好吃 2。住：4-6人间，宿舍配有洗衣机，空调，热水器独立卫生间，阳台，公共WIFI 职位福利：五险一金，绩效奖金，包吃，包住，带薪年假，全勤奖

恩喜村（东莞）食品有限公司,冻库打包员,10名,初中,6000-8000元/月,初中及以上学历；熟悉冻库打包工作流程，具备一定的冻库操作经验；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与仓库内及冻库外同事保持良好的沟通；能够承受一定的身体负荷，进行货物搬运等工作,无工作经验要求,,广东省东莞市塘厦镇

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1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月5

岗位名称：1. 东莞大朗测项目装配电大工2. 锂电设备东莞东坑明项目调试大工3. 非标自动化设备松山湖项目电工大工4. 肇庆项目电工大工、中工、小工5. 江门格林晟项目钳工大工6. 宝安九华项目电工大工7. 惠州联项目电工大工、中工；钳工大工8. 溧阳联项目电工大工、钳工大工（中工）9. 观澜竹村项目调试电工大工；富士康JV部门观澜上班调试中工10. 宝能科技园现场试工电工大工、钳工大工。 岗位要求：1. 东莞大朗测项目装配要求有相关工作经验和基本的操作工具操作技能；电工需有相关电工操作经验和基本工具操作能力。（注意具体要求应结合实际岗位的详细信息为准）。为满足上述要求的具体工种和操作技能要求需根据实际情况填写，可能存在多种具体技能要求，这里未详细列出）。一般涵盖相关专业知识掌握，工作经验时长要求，必要的证件及考核情况等具体要求。未涉及到的相关岗位要求请在确定前进行详细询问与核实了解相关信息后加以补充。此外还需遵守相关规章制度和安全生产要求。同时根据工作内容可能需要承受一定的压力和挑战，适应工作环境的变化等。在工期上一般要求长期做。关于宿舍与吃住情况需要根据实际要求调整安排。涉及到财务方面可能会涉及缴纳保险和纳税事项。遇到相应的工作安排可能会需要一定的市场行业适应性，能够接受浮动价格以及快速响应任务安排等灵活处理事务的能力。特殊工作岗位（如夜班岗位）需要应对额外的要求和特殊福利待遇的处理机制与条例遵循等等细则限制和要求以对应实际的工种作业条件和安全保障细节标准为准。具体岗位要求的详细内容需根据实际情况进行进一步了解和确认。关于薪资待遇的具体数额和待遇细节，请根据实际情况进行进一步沟通和确认。由于薪资可能因市场变化而变化，所以具体数额可能会有所变动。请确保在正式上岗前与雇主签订正式合同，并确认所有待遇细节，避免误解或产生不必要的纠纷。由于各个项目的具体要求不同，请以各项目的实际情况为准。一般来说工作内容都可能有业绩考核机制及相关培训和进修等奖励制度根据各个公司岗位具体要求自行定制规定相应的标准限制条件和奖惩制度进行统一化管理监督体系制定相应的规范和程序实施等等流程机制的规定确保所有相关流程都有详细的操作手册以及合理公正的评定机制和严格的监督体系保障员工权益和公司的利益最大化实现双赢的局面。综上所述岗位职责根据工种而异在此无法进行全面的岗位规定的整理详述仅供参考仍需根据