1.工作内容：负责小件商品的扫码拣货、理货盘点、上架、打包复核等岗位工作（小件）； 2.薪资待遇：综合薪资5500-7000元/月； 3.上班时间：白班8.00-20.00左右视情况加不加班 4.招聘要求：男女不限，经验不限，本人身体健康，无案底及犯罪记录，认识26个英文字母； 5.食宿情况：包住，吃饭自费有食堂，转正给餐补

简阳短期工长白班 薪资待遇： 前15天 17元/小时 +计件工资 放假：时间14-19 工期：短期工到2月底，年后不返岗 1、工作内容：分拣货 2、要求：18-50，男女不限，服从安排。 3、工作时间：8.00～18.00。 4、吃住情况：不包吃+住 5、工期结束发放工资。 6、工作地址：简阳市东部新区机场北一线

3500一个月。24小时，上一休一或者上二休二，下个月春节得连上半个月，春节不放假，有加班工资

招蔬菜分拣，住双流黄甲附近，对工作认真负责，有责任心吃苦耐劳，视力好，55岁以下不限。

莲花地铁口｛飞阳仓储物流基地｝招1-2个打包！ 1、可按15元/小时算，附近的人最好 2、也可以按天算，80元/天，一般五个小时就能做完，做完就下班。 3、一天大概200-250单，包装完就下班 4、周结 5、年龄35岁以上最佳，需长期稳定一点的

根据公司提供的发货清单，捡货发货，平时整理一些货物

打包员5名（长白班） 要求：30-60岁；手脚麻利； 工作内容：打包花 上班时间，早上8点~晚上8点左右 17元/小时

岗位内容：仓储物流岗位⾼薪招聘！负责配货、理货、拣货、发货，时薪26元，⽇薪260元。16- 45岁，⽆需⼯作经验，有⼈带教。⽉综合收⼊5500-7000元。享受免费⼀⽇四餐及⽔果，免费电梯公 寓住宿（24⼩时热⽔、洗⾐机）。⽉休4天，⼯资每⽉5号准时发，满周可预⽀。年前订单暴涨，急 缺⼈⼿！

商品质量管理部质检组员职责 一、原料验收 1、原材料质量验收：协同主管，依据商品标准，对商品到仓及基地原料进行质量验收，检查其新鲜度、色泽、气味、质地等感官指标，处理现场异常商品及上报； 2、原材料周转：对入库的原材料周转期限进行监控及进行质量监管，确保原料品质。 3、原料安全监管：依据公司食安监管要求对供应商原料的农残检测小票进行抽查，以及监督三方检测机构对农药残留取样检测，对不合格原料进行拦截 任职要求 1、中专及以上学历； 2、具有水果/蔬菜/肉类水产/面包熟食的质检经验，了解水果/蔬菜/肉类水产/面包熟食的特性及异常识别； 3、具有带班经验、异常商品处理、客诉现场跟踪等经验； 4、执行力强，吃苦耐劳，责任心强，能坚持原则。

260左右/天！日结，日结，天天日结免费包住，提供吃！ 不体检不面试！ 青白江，新都，龙泉 新都，德阳，青白江 物流短期工260元左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排住宿，小件快递分拣扫描 工期到2.15号。没有体力活，，小姐姐多。 18到48岁哈。 青白江接受55岁以下人员

成都武侯区安装铝板需要一个师傅一个小工朱

长期要人8.30到下午5点下班工资160元，加班超出时间按20块一个小时算工作内容:木马装饰小工就是用卡丁枪或者胶水打上去就行，工作不累地址:新都区新繁街道胡家碾联系方式电话：

招聘信息：壹兆得招聘泵车司机1名要求会开会打待遇：面议（综合待遇1万以上）工作地点：成都市双流区西航港

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中通快递四川车队简阳中心，招聘驾驶员诺干名，先到先得，到了培训完毕马上分车，熟人一起入职可自由组合一张车，招满即止（不用交车辆保证金） 没做事的尽快联系 要求如下： 1；持有A2驾驶证，货运从业资格证。 2；年龄在49岁以下，要求身体健康，三年内无重大交通事故记录，无犯罪记录， 3；1年以上挂车实际驾龄，能开会倒。 4；服从公司管理制度，吃苦耐劳。 5；人品过硬。 6；入职流程（背调-倒车考试--笔试-体检-人事办入职-买保险-上车） 薪资安排条件如下： 收入构成：底薪+绩效补贴，综合收入月入10000-14000，买五险。满一年年终奖，亲情1+1，公司安排住宿。底薪2650 公里补贴145小挂/0.71 210大挂 /0.83 .上正班线为根据机动车时长在职表现系统排名，依次上线 中心直招非中介不收取其他任何 联系方式：夏维飞 （） 工作地点：主要在中通快递简阳分拨中心-发往全国各分拨中心，根据分中心人员需求会适当调配至自贡分拨中心，南充分拨中心 考试地点：中通快递简阳分拨中心 考试时间：工作时间内随时联系可以考试

25/小时 25/小时 25/小时 日结义乌圆通快递 下班发工资 酱油活可以带手机， 包1餐 男女不限 年龄：18- 49岁以下 白班8点到20点 带好身份证 主要工作分拣，换包，翻包装卸等

【·13】阜新市极兔速递招聘岗位一库房装卸工2名任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳工作时间:4点30～9点，下午1点～6点薪资待遇:3900+岗位二招分拣员一名工作时间同上薪资待遇：3300联系电话:

滨海电商仓库员（能做到年底 人走账清 一、招聘岗位：拣货、配货、打包、鞋子扫描入库等工作 二、薪资福利：19/时。每周都可预支。16－40岁 三、工作时间：月休2－4天，8：30-20：30,全白班 联系电话:()

河南村菜鸟小时工 男女不限 54岁以下 中班 12:00-15:00 20元每小时 夜班 21：30-4：30 20元每小时 可以连班 分拣 装卸 电话：（同步）

【·9】 井号多多买菜招聘 1⃣送货司机 ⚠要求：司机自带3.3米厢式货车，熟练使用智能手机导航 工资：4500-10000（满勤+绩效）线路不同工资不同，多干多得 分拣若干名 工作4个小时，每月工资2500左右 ⏰工作时间：早4点到早9点，工作简单，轻松不累，会使用智能手机内容，一学就会（可教学） 3⃣叉车司机 月薪2500-3000 工作地址：阜蒙县阿金火车站附近 ☎联系电话

岗位职责 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄30-40岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

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