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桥梁1-2人月结
核心招聘要求:需具备桥梁施工技术管理5年及以上经验,熟悉施工工艺及方法,强调组织协调能力和团队合作精神1。具体信息如下: 一、岗位核心要求 学历与经验 最低学历:大专以上学历 工作经验:5年以上桥梁施工管理经验,需独立负责过现场技术对接、班组管理及图纸解读 技术能力:熟练操作CAD、掌握高程/平面测量技术,熟悉施工程序及建设法规。 管理能力:需协调业主/监理关系,把控成本与进度,具备(一级建造师)、(工程师证)驾驶技能者优先。 工资8000-10000 工作地点:全国 人数:3 名
焊接气割工铁路
日照铁路招长白维修工要求55周岁以下有焊接与热切割作业证7:30~11:3013:00~18:00计件工资多劳多得日均300~400+主要负责维修车厢破损处提供住宿注意入职需准备无犯罪记录证明,一寸照片咨询
日照 东港区 老城区
8月20日 08:14拨打电话
莆田仙游县招二保焊/桥梁,打磨工
210-300元/天
打磨桥梁二保焊1-2人
莆田市仙游县招二保焊/桥梁,打磨工
莆田 仙游县
7月26日 11:24拨打电话
北京房山区招桥梁二保焊,会接钢筋笼,烧立焊,380一天,十个小时
300-400元/天
二保焊桥梁长期1-2人完工结算
北京市房山区招桥梁二保焊,会接钢筋笼,烧立焊,380一天,十个小时
北京 房山区
9月22日 10:18拨打电话
六安霍邱县招砼工/打灰/浇筑桥面铺装
200-300元/天
砼工打灰浇筑桥梁1-2人
六安市霍邱县招砼工/打灰/浇筑桥面铺装7.5块一平能接受打电话
六安 霍邱县
9月27日 10:46拨打电话
桥梁
招聘空闲人员,负责40米内码的人工拼装,共170多片,卷材向下拉。工作地点在河北邯郸,有意者请私信报名。
邯郸 丛台区
9月20日 09:19拨打电话
打磨
混凝土缺损修复。有打磨工艺,调颜色工艺基础优先,带薪学徒,出徒以后每个月7000-12000公司提供住宿,每月补助600元饭补 岗位职责: 1.负责混凝土结构缺损部位的检测、评估与修复施工 2.独立完成打磨、找平、调色及表面处理等工艺操作 3. 严格按技术规范执行修复作业,确保质量达标并符合验收标准 4.配合项目团队完成现场协调、材料管理及安全文明施工 5.参与带薪学徒培养计划,系统学习施工工艺与现场管理知识 任职要求: 1.学历不限,有建筑类实操经验或相关基础者优先 2. 对色彩识别、手工打磨及混凝土修复工艺有一定兴趣或基础 3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的学习意愿和动手能力 4. 能适应工地环境,服从项目统一安排与管理 5. 公司提供系统培训、住宿及每月600元餐补,出徒后薪资7000-12000元
公路养护6-10人
上海浦东新区招聘10来名公路养护工人,大部分都是夜班包住不包吃,工作轻松,在上海,不分大小工,年龄20至55之间,如果有想做的可以联系潘先生
上海 浦东新区
8月2日 14:33拨打电话
工地学徒工焊工桥梁长期3-5人完工结算
上饶市信州区招桥梁,支座更换,桥梁偏移,桥梁增高,独墩加固,不会可以学徒,学徒每天210一天,会伸缩缝焊工要两个,做过伸缩缝的
上饶 信州区
7月23日 12:17拨打电话
服务员包住包吃3-5人月结全职
急招1、餐饮服务员:,不分民族,工资4000~6000元,1餐饮服务员:,不分民族,工资4000~6000元,转正后每月公休两天。2、酒店前台:,不分民族工资4000全勤300元,上一天休一天。要求:讲卫生形象气质佳有餐饮工作经验、酒店经验者优先录用。绝对服从管理,有工作经验者优先录用。以上人员都包三餐包住宿。面试时间:(10:30-22:30)面试电话:
包子
本店招藏包子师傅或者学徒,,月薪5500,月休两天,包吃包住。需要长期干,性格好,不会包藏包子没关系,可以教。电话:
拉萨
9月29日 17:28拨打电话
西藏拉萨上夜班的招服务员不用喝酒。工作轻松,长期短期都可以包吃包住工资个月5000+另外加
服务员包住有提成包吃月结
上夜班的招服务员不用喝酒。工作轻松,长期短期都可以包吃包住工资个月5000+另外加提成。联系电话
拉萨
9月29日 17:28拨打电话
挖机/钩机司机1-2人
同仁市急招挖机司机一名,要求具备装车、找平、耍泼技能。薪资按老板规定执行,工地提供清真灶。有意者可报名。
西藏
9月29日 17:26拨打电话
西藏招聘上皮师傅前往工作。有意者可报名。
铁皮保温
招聘上皮师傅前往西藏工作。有意者可报名。
西藏
9月29日 17:26拨打电话
高速公路路桥工程师
1-1.1万/月
路桥工程师
有干过高速公路桥梁、梁厂经验丰富,懂技术、懂管理,会测量、会CAD等。
桥梁工程师
1.5-2.5万/月
桥梁工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 桥梁结构设计、计算。 2. 桥梁施工图绘制。 3. 解决桥梁施工阶段技术难题。 【岗位要求】 1. 本科学历,桥梁工程专业。 2. 3年桥梁相关经验,熟悉桥梁规范。 3. 会Midas等计算软件优先。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目提成。 3. 年终奖。 4. 带薪年假。 5. 年度体检。
桥梁工程师
1.5-2万/月
桥梁工程师10年以上中专/中技
急找公路桥梁施工员,二把刀勿扰
桥梁工程师
1、负责一级公路桥梁项目现场技术管理工作,参与桥梁施工方案编制、技术交底、图纸会审,把控桩基、承台、墩柱、盖梁、梁板预制安装等全工序技术质量。 2、现场施工技术指导,处理桥梁施工各类技术问题,管控施工质量、安全、进度,做好现场技术记录、变更、签证资料整理。 3、配合试验室、监理单位对接报验工作,落实监理提出技术整改要求;参与工程量核算、计量资料编制。 4、参与施工成本管控,对桥梁施工工艺优化提出合理建议。 任职要求 1、土木工程/道路桥梁相关专业,必须具备高速公路、一级公路桥梁项目现场施工实操经验,熟悉高速、一级路桥梁施工规范及监理流程。 2、能看懂施工图纸,熟练编制桥梁专项施工方案、技术交底;有独立处理现场桥梁技术难题能力。 3、能接受项目驻场,适应工地现场工作;持有中级工程师证优先,有二建/一建(公路)证书优先。 4、具备良好沟通协调能力,可和监理、业主、班组高效对接;责任心强,熟悉公路项目内业资料。 薪资待遇 薪资面议,根据个人能力、证书、项目经验定薪;包项目食宿,购买社保,工资按月发放。
桥梁工程师
1-1.5万/月
桥梁工程师3-5年本科
沈阳市于洪区招桥梁工程师一名,要求干过全懂,图纸,测量,放线,扒图纸,价格面议,
西藏拉萨招铁路隧洞带班
其他路桥隧人员
西藏拉萨招铁路隧洞带班
拉萨
8月17日 19:27拨打电话
昌都洛隆县招其他路桥隧人员隧道欠挖凿除
9千-1万/月
其他路桥隧长期1-2人完工结算
昌都市洛隆县招其他路桥隧人员 隧道欠挖凿除
昌都 洛隆县
9月19日 19:17拨打电话
其他路桥隧人员3-6个月月结
招聘线路工,工作地点为那曲,实习三个月后调回格尔木。要求年龄18-30岁,中专学历可报名。转正后薪资为5500-7500元,提供免费食宿,并缴纳五险或五险一金。有意者可报名。
那曲
9月17日 19:11拨打电话
林芝巴宜区高速路招做收缩缝工人,旧改新,人工切缝挖机破处人工清渣收缩缝焊接,吃住都在服务区
190-200元/米
伸缩缝焊接长期3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅
林芝高速路招做收缩缝工人,旧改新,人工切缝挖机破处人工清渣收缩缝焊接,吃住都在服务区。
林芝 巴宜区
9月6日 15:34拨打电话
其他路桥隧3-6个月月结
格尔木招聘工作线路工,工作地点为那曲,实习三个月后调回格尔木。要求年龄18至30岁,中专学历可报名。转正后薪资为5500至7500元,提供免费食宿,缴纳五险或五险一金。
那曲
9月22日 09:28拨打电话
林芝波密县,遂道里干过的,技术要好
8-9千/月
其他路桥隧1-2人
遂道里干过的,技术要好
林芝 波密县
5月29日 09:47拨打电话
西藏昌都卡若区桥梁安装工多名,要求有高空作业证者优先,无犯罪记录。有意者可联系,欢迎推荐空闲人员。
桥梁
西藏桥梁安装工多名,要求有高空作业证者优先,无犯罪记录。有意者可联系,欢迎推荐空闲人员。
昌都 卡若区
9月14日 19:31拨打电话
林芝墨脱县招桥梁打桩机手拉锤师傅
桥梁冲孔打桩机
林芝市墨脱县招桥梁打桩机手拉锤师傅
林芝 墨脱县
1月30日 09:32拨打电话
铁路3-6个月月结
铁路线路工岗位招聘,要求3天内入职。工作地点前期在西藏那曲实习3个月,期满后调回青海格尔木任职。任职要求为18至30周岁,中专学历即可。薪资待遇方面,转正后综合薪资为5500至7500元以上。福利包括免费食宿,并缴纳五险一金。有意者可咨询报名。
那曲 巴青县
9月19日 09:52拨打电话
嘉兴平湖市招桥梁电焊工要有证的主要焊立柱盖梁公资电话谈
300-400元/天
盖梁桥梁电焊1-2人
嘉兴市平湖市招桥梁电焊工要有证的主要焊立柱盖梁公资电话谈
嘉兴 平湖市
7月24日 19:26拨打电话
矿山工程师学历不限必须要有经验
岗位职责: 1.负责矿山工程设计、施工组织及现场技术管理,确保项目安全、质量与进度达标 2. 开展地质勘查、储量评估及开采方案优化,提升资源利用率和经济效益 3. 监督爆破作业、边坡稳定、通风排水等关键环节,落实安全生产规范 4.编制技术报告、竣工资料及合规性文件,配合主管部门验收与审计 5.协同环保、测绘、机电等专业团队,推动绿色矿山与智能化建设落地 任职要求: 1.学历要求:本科及以上,采矿工程、地质工程或相关专业优先 2.经验要求:3-5年矿山一线技术工作经验,具备助理工程师及以上职称者优先 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等行业法规,持有矿山安全管理人员资格证者加分 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,适应野外作业及阶段性驻矿工作 5. 认同年轻活力、弹性工作的团队文化,乐于参与跨职能协作与持续学习
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