
南昌红谷滩区招水电月休四天需持有低压电工证
4000-5000元/月
低压电水电工长期1-2人月结包工技术好二把刀勿扰
南昌市红谷滩区招水电
月休四天
需持有低压电工证
水电工小工1-2个月3-5人完工结算
南昌市红谷滩区融创茂招水电小工,能认识各种水电材料,主要工作递材料,帮忙移动脚手架等。要求:18-50周岁,有上进心,服从安排。工期约2个月(不含春节)。工资180元一天9小时,不含吃住。每月月底付当月总工资的30%作为生活费,5月中旬左右一次付清剩余工资。
南昌红谷滩区天然气入户换表五件套需要考试持证上岗看清楚在联系,不会的考不过去了也是白去!!
1-1.1万元/月
燃气管道长期11-20人月结包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
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江西南昌招正式工2名上班时间早九晚六(单休)节假日也有休.,加班有加班费地址武阳镇。
临时工1-2人
招正式工2名
上班时间早九晚六(单休)
节假日也有休.,加班有加班费
地址武阳镇。
水电工保安开荒保洁保洁
小区物业急招
保安员:2名
年龄:55-63岁以下
(退休人员)
工资:2200元
上24休24 供两餐
工程、水电、万能工
工资:2700元
要求:55—62岁(退休人员)
工作时间:上24小时休24小时,提供两餐
保 洁
工资:2200元
要求:65岁以下
工作时间:7:30-16:30
月休4天
提供午餐
要求:爱岗敬业,身体健康,,服从领导安排,有正能量的师傅。
工作地点:哈市南岗区衡山路84号
龙塔附近
☎
水电工1-2人月结
江西南昌招水电维修工2名:
一、工作内容:
1、执行基地的规章制度及部门各项安全操作规程。
2、钻研业务技术知识,熟练掌握基地设施、设备分布。
3、按时保质保量地完成各项计划保养任务、巡视检查任务,及领班交办的其它任务。
4、负责责任范围内设备、场地的清洁卫生工作。
5、负责基地所有照明线路、灯具及其它电器设备的日常管理和维修工作。
6、负责基地各项活动所需的照明布置、安装和管制。
7、负责按规定时间管制公共场所的灯光照明。
8、注意节约材料和,按规定要求领料、备料。
二、岗位要求:
1、年龄50岁及以下,3年以上工程水电设施设备维护维修经验,持有效电工操作证。
2、具有一定的水、电专业知识,动手实操能力强,能独立处理维修基地内的水电及其它技术问题。
3、吃苦耐劳、责任心强,有良好的团队合作精神。
三、薪酬福利:
1、工作时间:每周单休,早、中、晚班。
2、缴纳五险、三节福利、法定节假日、年终奖、高温补贴、烤火费、工作餐(3餐)。
3、薪酬:4100元/月。
四、工作地点:江西省南昌市新建区经开区英雄一路。
联系人:魏经理:;
维修设备电工月结
江西南昌赣江新区绿地铂骊酒店招聘一、电工、锅炉工,工资面议
【岗位职责】
1、电工:精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。
2、锅炉工:主要负责燃气锅炉运行、保养工作。
【岗位职责】
1、中专或高中以上学历,3年以上同岗位工作经验。
2、有电工证、锅炉证,同级酒店相关工作经验优先。
3、熟悉强电、锅炉系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力。
立讯不穿无尘服24元每小时坐班
6000-7000元/月
普工免费培训包吃包住20人以上月结
吉安不查工资流水24元每小时
月综合7000-7300元每月
坐着上班,不穿无尘服的
男18-45岁,女18-48周岁
南昌/赣州每天免费发车
昌北东田微好企业
5000-6000元/月
操作机台无尘服包住6-10人月结
【昌北东田微】
正常面试入职,招聘长期工,跨年工,
面试时间:9:00~15:00
[拥抱]面试要求:接受无尘服两班倒工作制,做长期,短期工勿扰,电子身份证,临时身份证都可以。
目前只接收单独人员或2个一起,男生16~40岁,女生16~43岁,操作机台岗位可能要过年留守,都要接受看显微镜
[發]公司主要产品:摄像头安防,汽车雷达等。
[礼物]主要岗位及环境:穿无尘服,主要坐班看显微镜岗位,走动式操作机台岗位,质检等其他岗位。
薪资结构:
模式:20~21元/H(看显微镜岗位16+5元/小时,操作机台等不看显微镜岗位15+5元/小时,含餐补,补贴次月底在职发补贴)
模式:
①普通看显微镜岗位19元/H+300饭卡(特殊部门+1/小时)
②操作机台等非看显微镜岗位18元/H+300饭卡
综合工资:5000~6500/月
工作时间:8:00~20:00(有时候会加班)中午下午都有休息45分钟左右
吃住情况:,。住宿4人间,会有饭卡充值300元
福利:住宿4人间,后期统一体检,可预支工资,厂内住宿,厂内食堂。
[玫瑰]发薪:每个月月底最后一天发放工资,办不了银行卡的可以发微信。
低压电长期月结
急聘,低压电工
低压电工要求有证,做事踏实,,4500元/月,每天工作八小时,50岁以下,月休四天。
工作环境好,冬暖夏凉,三节有福利,
联系电话:
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