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长期工小时工:首月28一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月,每月10号发工资 次月30一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元,上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。 需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职! 实际工作地址:江苏苏州
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡45天8000元】 【可以预支工资在职15天以上2000~4000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-12000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄不限,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示:无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
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上海崇明区招铝方通吊顶80平方,300平方碳晶板
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上海虹口区招石膏板吊顶、装修木工
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上海 虹口区 江湾
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操作工车间普工无尘服电子厂免费培训包吃夜班补贴餐补社保加班补贴五险包住11-20人月结
每月1号发工资,免费厂吃厂住,4-6人间 《宏茂微电子》 招聘:普工 薪资: 底薪2880+全勤+夜班补贴+加班 试用期过后有岗位补贴和技能奖,里面做六休一,做五休二,做四休二,休息两天也会安排加班的 月薪6500-7000 工作内容: 生产电子芯片,空调车间,车间环境好,两班倒制,要求认识26个英文字母,有些需要穿无尘服,具体看分配 待遇福利: 管吃管住,宿舍环境好 宿舍有洗衣机空调,水电费平摊,早餐免费(餐标5.5元)、中餐、晚餐、夜宵餐标14元,上班免费工作餐,吃饭水果,牛奶都有的。
铁板师傅,要自己会腌东西
6000元/月
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大学食堂,要有自己的菜品,铁板套餐,月休两天,工资六千,法定节假日,交社保
长白班车间包吃包住11-20人月结
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长白班饮料厂操作工普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
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食品/饮料研发5-10年本科及以上营养师证肉类成本控制食品相关专业中式酱卤研发熟悉酱卤熟食研发罐头配方开发原材料评估采购稳定性评估中级职称及以上熟悉GB2760-2014预制菜研发食品发酵/酿造禽蛋类制定
1.研发战略规划:主导中式酱卤及西式红肠品类的研发战略布局,制定年度研发规划,紧跟市场变化与行业发展方向,确保研发路径与公司业务目标和市场需求高度契合。 2.产品创新研发:带领团队推进肠类产品创新,涵盖产品概念构思、配方调优、工艺升级等环节,持续提升产品在口感、品质、营养结构及安全标准方面的综合表现。 3.项目管理:统筹肠类研发项目的全流程执行,合理调配资源,明确项目节点与时间安排,跟踪进度落实,保障项目按时交付,并有效控制研发投入成本。 4.团队管理与建设:负责研发团队的搭建与人才梯队建设,开展人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制设计,增强团队专业素养与创新活力。 5.技术支持:为生产运营提供专业技术支撑,协助解决生产环节中的技术难题,保障产品稳定量产与品质一致性。 6.市场调研:持续开展市场信息收集与分析,掌握竞品动态与消费趋势,为产品开发方向提供数据支持和决策依据。
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