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招聘油磨磨收货一名，要求对油磨成品有标准能吃苦，联系电话，底修色一名对颜色敏感

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岗位职责： （一）战略规划与研发方向制定 1.深度分析集团战略目标，主导制定未来3-5年核心研发方向，聚焦专有原料开发（如新型活性物、绿色可持续原料、生物技术原料等）。 2.建立技术路线图，输出可落地的年度研发计划与资源分配方案，确保技术方向与市场需求、集团竞争力高度契合。 3.监控全球化妆品科技趋势（合成生物学、纳米递送、皮肤机理研究等），定期提交战略级技术洞察报告。 （二）专有原料开发与技术攻坚 1.自主研究：主导新型原料的分子设计、功效机理研究及实验室级制备，建立原料功效评价体系。 2.合作开发：推动与高校、科研院所的战略合作（如共建联合实验室），整合外部技术资源加速原料产业化。 3.全链路验证：从原料筛选→配方兼容性→功效/安全性评价→量产可行性，闭环管理开发流程。 （三）前沿技术开发与方法创新 1.开发高壁垒检测与评价方法（如类器官模型、多组学分析、AI预测模型），提升原料及配方的科学验证深度。 2.主导功效检测方法标准化，推动行业资质认证（如ISO、OECD指南），建立技术壁垒。 3.探索跨领域技术（如医疗美容设备、智能传感器）在化妆品中的应用场景。 （四）科学影响力建设 1.学术输出：主导发表SCI论文（年均≥1篇）、申请发明专利（年均≥3项），构建集团知识产权护城河。 2.学术领导力：代表集团出席国际顶尖学术会议（如IFSCC、AAD），发表主题演讲，提升行业话语权。 3.产学研品牌化：联合高校发布联合研究成果，策划技术白皮书，强化集团“科技驱动”品牌形象。 （五）产品科学背书与传播支持 1.为上市产品提供机理级证据链（如靶点研究、临床数据、算法模型），支撑市场传播中的科学宣称。 2.协同科学传播团队，将前沿研究成果转化为消费者可理解的科技故事，增强产品公信力。 任职要求： （一）教育背景 博士学历，合成生物学/材料科学/皮肤药理学/分析化学等相关领域。 必须：具有化妆品原料开发或生物活性分子研究经历。 （二）工作经验 1.3年以上研发经验，兼具原料开发+功效评价+产学研合作三重背景。 2.成功主导过原料从实验室到产业化的全流程项目（需提供案例）。 3.拥有SCI一作论文/国际专利/行业标准制定/国际论坛演讲经验者优先。 （三）核心能力 1、战略思维：能平衡技术前瞻性与商业落地性，制定清晰的研发投资组合策略。 2、技术领导力：精通生物合成、纳米载体、皮肤渗透等至少2项核心技术，具备技术预判能力。 3、产学研整合：拥有国内外顶尖科研机构合作网络及项目管理经验。 4、科学传播：能将复杂科学成果转化为行业影响力及消费者沟通语言。 5、跨部门协同：高效联动市场、法规、生产部门，确保研发目标与商业需求对齐。 三、岗位价值定位 该岗位是集团实现"技术高端化"战略的核心引擎，通过打造具有自主知识产权的专有原料与技术平台，建立科学公信力，驱动产品溢价与品牌升级。科学家需兼具学术深度与商业敏锐度，成为连接前沿科学与市场价值的关键桥梁。

进联电子 每天面试 上午9.30 下午13.00均可面试 愿意做统统包进 长白班，手工活车间 18-45岁，20块钱一个小时 两班制，小时工，18-45岁，注塑车间，自动组装车间 冲压车间 空调车间，面试可以看车间 22块钱一个小时（此岗位录用以后，上班5-7天，） 另招聘全检，长白班，35岁以下，做过检验优先，20块钱一个小时 上班地址：丰饶路169号。

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【上海青浦马达部】 年龄22–40岁（男女不限） 员工政策: 长期小时工25/小时 长期小时工25/小时 身高165以上，身高155以上，无明显纹身，认识26个英文字母！ 站班为主，两班倒，免费工作餐（一餐） 月工时280+，月薪7500元左右，，住宿10元/天，水电平摊，班车2元/天！ 每月10号发薪，中途可预支 ️：要求必须做到过年。 ​

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金山电子～不体检➕坐岗 招聘岗位：FQC质检员、普工、操作工 招聘要求 : 男女不限19-45岁 工资：17元/时➕12元/天餐补 月薪5000-5500左右 工作时间 ：8:00-20:00—20:00-8:00 工作内容：主要生产线路板 大冶方向厂车接送 联系电话：（同步）

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