五险一金， 可日结， 提供住宿， 提供工作餐， 月综合6000-8000元。 一、工作简介： 1.工作内容：负责操作设备加工钢材生产焊丝成品或半成品，工作比较简单，没有力气活，主要是站岗。 2.工作时间：8点到8点，上12休12或者上12休24，自由选择，两班倒月休2-4天，三班倒月休8-10天。 二、薪资待遇： 1.月结：学徒期一个月，新员工刚入职1-3周安排白班，第1周150元/天，第2周165元/天，第3周开始180元/天，第一个月5000左右。出徒后，三班倒月平均工资6000元，两班倒月平均工资8000元左右，每月15号发放上个月的工资。 2.日结：日结比月结一天工价低10元，入职一周后一天一结，每天先发150元，多余部分月结。 三、福利待遇： 1.住宿：入职提供住宿2人间，有空调、地暖、浴室，水电费均摊。 2.吃饭：提供一顿工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口。 3.保险：入职缴纳五险一金。 四、招聘需求： 1.年龄要求25-45岁。

日照长白班，长白班，长白班！！！ 岗位 1：普工：涉及内饰、外饰、座椅。（月19元/小时）周18/小时，日结17/小时 2.普工：机器人自动焊，辅助上下件（月20元/小时周19/小时日18/小时） 3.物流：普工：仓库物料整理，点数，搬运（20元/小时）叉车工（22元/小时） 招聘要 •普工：男女不限17-45周岁 管两顿工作餐， •不查纹身（胳膊有纹身的穿长袖），无残疾无传染，不查案底，

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莒县城北机械厂 长白班 九小时七点半到五点半 普工17元每小时 18-53岁 主要生产矿山设备，普工主要是清渣打磨挂件等岗位，工作简单没有技术含量， 要求身体健康吃苦耐劳，不想出莒县在家门口上班的留个消息

日照冰柜超大龄工，月结18元\小时（），长白班7一7，包吃包住坐岗，工人：18一55岁，工人:19一53岁，住宿免费，工作简单轻松

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1.莒县城南汽车配件厂/年龄男女不限18-45需要干长期/简单易学月收入6500-85002.莒县机械厂/长白班9小时/18-50/岗位普工/二保焊普工17/时，焊工200-270长白班9小时月收入/4500-80003.莒县新能源汽车厂/20-50/二保焊/普工/长白班/普工17/时12小时长白班焊工25/时长白班月收入6000-7000（）随时在线欢迎咨询

岗位名称：操作工；焊工；电工；叉车司机；岗位要求：1.年龄在1640周岁之间；2.工作需要接受加班，工作时间为长白班，后期可能会调整为两班制，包括单双休和法定节假日休息；3.有高温小长假以及带薪年休假等相关福利待遇。薪资待遇：操作工，焊工，电工，叉车司机等岗位综合薪资为元。

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木工师傅 3年以上木工经验，执行力强，服从领导安排 薪资福利:薪资待遇面议。每个工种工资都很高；免费提供工作餐、住宿及带薪免费培训 招工人数:4名 工作地址:中至信生活区9号瑞家集创

铲叉车 有港口经验者优先录用 薪资福利:计件收入，7500元左右，多劳多得；三班倒制，缴纳五险一金 招工人数:15人 应聘者需持身份证原件及复印件4张，近期一寸彩色免冠照片6张，村委或当地派出所开具无犯罪证明一份 工作地址:岚山童海路岚山国际大厦七楼0718综合办公室

夹木机司机 有港口经验者优先录用 薪资福利:计件收入，7500元左右，多劳多得；三班倒制，缴纳五险一金 招工人数:6人 应聘者需持身份证原件及复印件4张，近期一寸彩色免冠照片6张，村委或当地派出所开具无犯罪证明一份 工作地址:岚山童海路岚山国际大厦七楼0718综合办公室

半挂车司机 有港口经验者优先录用 薪资福利:计件收入，8000元左右，多劳多得；两班倒制，缴纳五险一金 招工人数:50人 应聘者需持身份证原件及复印件4张，近期一寸彩色免冠照片6张，村委或当地派出所开具无犯罪证明一份 工作地址:岚山童海路岚山国际大厦七楼0718综合办公室

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工作职责: 1. 参与商用车产品的研发设计工作，覆盖市场调研、需求梳理、方案制定、结构开发等阶段，确保产品满足市场需求、行业规范以及环保、安全等相关法规要求。 2. 协助推进商用车产品的测试与验证流程，包含性能评估、可靠性考核、耐久性试验等，准确记录测试结果并进行深度数据分析，提出切实可行的优化建议，保障产品性能可靠、品质达标。 3. 参与技术资料的编制工作，如产品设计图样、技术参数清单、使用说明书、维修指导文件等，为生产实施、市场营销及售后支持提供完整、精准的技术依据。 4. 跟踪商用车行业先进技术方向，包括新能源驱动系统、智能驾驶功能、轻量化材料应用等领域，开展技术预研与实践探索，增强产品的技术优势、创新能力与市场竞争能力。 5. 与设计、制造、采购、销售等部门保持密切协作，积极融入跨职能项目团队，高效推动产品研发进程，确保项目按计划顺利交付。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、动力工程、电气自动化等相关专业优先考虑。 2. 面向应届毕业生，具备扎实的专业理论基础和较强的学习能力，拥有良好的创新意识与问题分析解决能力，能快速适应技术变革，提出具有前瞻性的研发构想与实施方案。 3. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与各职能部门成员有效配合，共同保障研发项目的顺利推进。

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