南宁市良庆区招消防水、消防维修、消防安装 拆一根延伸进商品房内的消防管，物业说需要有消防资质才行 只需要提供资质，不需要拆。 需要资质证件复印件盖公章

南宁市江南区招燃气表安装。报警器安装，一户50元。工资月结。量大活多，每天6-10户，上下班有车接送，要求吃苦耐劳。服从管理。

南宁江南区沙井工地招聘消防报警师傅一名。

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南宁市良庆区招消防机房全套专业安装师傅350元10天一结

广西南宁燃气公司，换燃气表加装报警，俩件套，50块一户。55岁以内，天天有活干，正常一天3.4百，厨房的活，考试得资格证后马上上岗，培训是公司出钱。现在可以报名了解

南宁市西乡塘区招消防安装、消防维修

广西南宁有没有兄弟有空的，万达茂需要一个人还两条消防管，下班拿钱。黄

南宁市燃气公司急招换燃气表加装报警器的师傅，主要负责青秀区的改造，按户结算，工资按时发放，活好干，想找工作的联系

良庆区云霞路，13-14号招聘安装工/4人/安装中国结（日结/250/1天） 联系方式，石：

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万象城OLE超市五谷磨房专柜急招临促1名 工作时间下午1点半到9点半 工资120元+每卖一套2元 有意向可联系 邓姐

南宁市西乡塘区招水电

现在江南客运站后面宏基工业园区急招两个人卸零食，小件轻货 ，差两个那里有三个人，卸完结 ，

重庆市北碚区招更换消火栓的师傅，单价面议。

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招个消防专业工人，小活可包做，

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公司直招:小区秩序员若干名，，要求年龄26～50岁以内， 身高1.68以上 要求:身体健康，明显纹身，犯罪记录，疾病史，服从工作安排，有保安证优先，会使用智能手机。 待遇：白班:3400元/月，月休4天，有工作餐及住宿。 上班时间：7:00～19:00，两班制，固定班。 地址：南宁市青秀区云景枫林路口 有意请联系:，（请在工作时间联系）非诚勿扰

招聘：保安薪资：3500-3500元/月保安工资3500元/月。服从工作安排，身体健康，

门岗 工作职责：维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序，注重礼仪礼貌。 巡逻岗 工作职责：负责对管辖区域内的治安，消防及公共设施的巡逻，检查工作。 身高165以上，年龄18-45岁 2、五官端正，身体无疾病； 3、服从管理，且执行力强； 4、无犯罪记录，有保安证优先录取。 薪资待遇:4000 包住不包吃固定班次 工作12小时八点对八点月休四天 工作地址：南宁市良庆区良庆镇五象湖周边 联系方式:兰先生

良庆区光明城市.安和苑苑招聘‼兼职‼可长期，中控员1名，早八晚八工作轻松，兼职170一天（-）月薪4500以上节假日有补贴）男女不限条件优秀可放宽标准 持中级消防证 月休四天 包住 其它待遇有兴趣可详谈（电话打不通可） 联系电话: 谢经理

1.中海招聘1名中控员，，50岁以下，身高168以上，，身高158以上，持中级消防证，身体健康，责任心强，服从管理，有中控或保安工作经验。上班12小时制，倒班，月休4天。待遇：月薪4000-4200，包住不包吃，法定节假日值班有补助。 2.招秩序员多名，，年龄50周岁以下，身高168以上，，年龄45岁以下，身高158以上，身体健康，责任心强，服从管理，退役军人或有保安证者优先。上班12小时，早八点晚八点换班。待遇：月薪3500-3600元/月，月休四天，国家法定节假日上班有补助，重要传统节日有福利。 工作地址：南宁市兴宁区天狮岭路2号 联系人：龙经理

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(一)高端小区项目秩序员 身高178cm以上，30岁以下，身体健康，形象佳，负责人员、车辆进出登记，园区巡逻等秩序维护工作。 ，月休4天，包吃住，月工资4800--5000元。 工作地点:南宁西派御江 （二）普通小区项目秩序员 身高168cm以上，18-50岁，身体健康，无犯罪记录，负责门岗人员、车辆进出登记，园区巡逻等秩序维护工作。 工作时间，月休4天，包吃住，月工资3500-3700元。 工作地点:南宁各城区均有项目，可就近安排。 工作时间:面议

南宁市青秀区招消防安装

1、承接客户家中电路穿线、布管作业，以及五金配件、照明设备、开关插座、锁具更换、水龙头、阀门及给排水管道等水电相关安装与维修任务； 2、服从公司工作调度，及时接收并响应服务订单，按时抵达客户现场完成施工与维护服务； 3、遵循公司制定的服务规范与操作流程，确保为客户提供专业、高效、满意的服务体验； 要求： 1、年龄在20至45周岁之间，无任何违法犯罪记录； 2、身体状况良好，可独立驾驶电动自行车或摩托车； 3、有志于从事家庭维修服务行业，具备基本沟通技巧和良好的客户服务意识； 4、具备水电维修实操经验或持有相关职业资格证书者优先录用； 福利： 1、业务平台规模大，服务品类丰富，订单资源稳定； 2、工作时间灵活，无需坐班考勤，服务区域就近分配； 3、收入按项目计酬，多劳多得， earnings无上限，每周定期结算； 4、统一投保意外伤害险，服务过程有保障，定期开展活动并设有多种奖励机制； 5、成长路径清晰，合作机制成熟，为优秀人才提供可持续发展机会；