日常车间工作安排 汽车故障诊断 汽车日常维保 客户跟进回访

汽车故障排查解决，负责全面车间工作！

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 欢迎联系~~~~~~ 工作时间:面议

能吃苦耐劳，认真完成交待的工作

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~ 工作时间:面议

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能獨立完成汽車噴漆，汽車補換輪胎業務，工資面議，有意請電王

汽车维修，养护

负责工具整理和日常的工作，包吃住，有意者可联系微信同步

招聘补胎师傅1名要驾照9k江西包吃住

招年后长期机位人员：拷克上文化衫领2名，双针2名，平车打标2名，压后领2名。工资准时发放。地址:东升大道369号勇发四楼文化衫组，联系：

本厂需招二工段师傅一名，厂在罗家集附近，单子都是普通款多，大部份都是长期工人，有意者请联系卢

年后招聘如下岗位: 1、酒店（宾馆）前台，做一天休息一天，底薪2800元+绩效100元+餐补300元+提成，综合待遇3500-5000元，； 2、客房服务员，底薪3000元+提成+奖励综合待遇3500-5000元； 3、出纳3600-4000元，月休四天，有经验优先，； 4、超市海鲜水产寻求合作或者承包； 5、卖鱼师傅男女不限，待遇3000元-5000元无休； 联系电话：；

象湖金沙三路，到点赣饭，招烧菜师傅一个，工资7500到8000千，配菜师傅一个工资5500到6000，初3上班，有意者联系

联鑫冰淇淋经营部招聘店长主播，上班地址在青山湖区龙竹路，基本工资8000元加提成，粉丝多者从优，联系电话

招聘汽车电工，地点辽宁北票，供吃住，，月薪8500满勤500，电话

岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

大车的电路维修

新疆巴楚翔云服务站年后招聘汽车电工，大工，中工，主修汽车电路，大车。货车，新能源。供吃管住，电话:

雇请汽车电器维修师傅

工作职责: 1.负责内外饰可视部件的颜色、材料及纹理方案的设计与定义 2.编辑并发布PDL文件 3.参与TGSS阶段的确认工作 4.对可视零部件的外观效果进行评审与签发 任职资格: 1.本科及以上学历，工业设计、视觉传达或动画设计等相关艺术设计专业优先 2.掌握汽车设计常用软件，如PHOTOSHOP、VRED等工具 3.具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧 4.熟练使用各类办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力

岗位职责： 1、主导车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身外饰零部件的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制外饰零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作； 4、管控外饰零部件的开发进度与流程，按时完成各阶段设计交付成果； 5、以客户需求为导向，统筹零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的问题应对； 6、归纳零部件质量案例与经验反馈，推动知识共享与技术积累。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制常用的专业工具； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英文读写及口头表达能力。

1.负责产品感官质量的前期属性评估与分析 2.在设计阶段开展感官质量数据的DPA2审核与验证 3.编制并确立项目中车身工艺的相关标准规范 4.持续跟进项目中的各项属性问题，推动问题解决与闭环管理 5.参与FTN阶段后期评审工作，执行问题检查、评估及关闭流程 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、工业设计等相关专业 2.掌握汽车质量控制领域常用的专业工具与方法 3.具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调技巧 4.熟练使用各类计算机办公软件，英语通过CET-6或CET-4，具备较好的英语口语交流能力

工作职责: 1.承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范；编制所负责系统与零部件的技术文件，推动零部件定点并协调供应商资源完成开发任务。 2.推动发动机子系统及零部件在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施。 3.主导所辖零部件在设计开发及量产阶段的失效分析工作，针对设计原因导致的问题提出改进方案并推动执行。 4.协助完成MCR相关技术支持工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械制造（汽车方向）等相关专业； 2.具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件的设计开发，掌握汽车零部件开发流程； 3.熟悉汽车零部件质量管控常用工具； 4.熟练使用CATIA、CAD等制图软件及相关计算分析工具，通过大学英语四级或以上，具备良好的英语口语交流能力； 5.具有较强的责任意识和抗压能力，具备一定的市场洞察力、工程问题处理能力以及优秀的沟通协调能力；

工作职责: 1.协助完成新产品全周期规划及电子电气系统工程可行性评估； 2.组织开展整车新车型智能网联研究院系统的方案设计与开发实施； 3.承担投产初期三个月内产品的持续优化工作，提供智能网联研究院子系统的售后技术支撑； 4.负责新产品相关专利申请及科技情报的收集与管理工作； 5.推动6σ管理方法在项目中的应用与落地 任职资格: 1、全日制硕士及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2、具备5年以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量管控相关的专业分析工具； 4、责任心强，抗压能力佳，具有较强的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，通过大学英语六级，具备较好的英语口语交流水平

岗位职责： 1. 依据整车总体技术方案、设计任务书及总布置方案，独立开展悬架系统的专业设计开发工作，完成系统及零部件的匹配计算与性能分析，并负责系统层面的设计管理、审核及质量控制； 2. 独立推进悬架系统从设计输入到过程实施再到输出成果的全流程工作； 3. 负责悬架硬点的校核工作； 4. 制定悬架匹配调校方案并配合开展匹配工作，跟进匹配进展； 5. 主导悬架系统重大技术问题的技术研讨，并提出有效的改进措施； 6. 对所承担系统的最终交付质量承担相应的技术责任； 7. 参与本专业领域的试制与试验工作，负责相关问题的识别、分析与整改； 8. 参与产品攻关项目，对影响系统级的重大或关键产品质量和设计问题承担技术主导责任； 9. 解决产品在质量、工艺及售后服务环节中的相关技术问题； 10. 推动悬架专业能力建设，保障各项专业工作有序开展。 职位要求： 1. 具备汽车、机械或自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有3年以上工作经验，且至少完整参与过1个悬架系统的开发项目； 3. 熟悉整车APQP开发流程以及悬架专业的开发流程； 4. 掌握底盘结构及相关设计理论，熟知悬架系统的设计开发流程与方法； 5. 可独立制定系统设计方案并完成相关计算，具备独立输出零部件3D数据和二维图纸的能力； 6. 熟练操作CATIA软件，持有驾照，能够对转向操控性与乘坐舒适性进行基础评价； 7. 英语具备日常沟通交流能力，可阅读汽车领域相关资料与文献； 8. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，富有创新精神，工作认真负责，能适应一定的工作压力。

工作职责: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调技巧； 5、熟练运用常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流水平。 任职资格: 1.承担量产车型的质量改进、设计优化及成本降低等相关任务； 2.负责SVO个性化定制车型的技术开发工作； 3.提供售前与售后阶段的技术支持服务。

工作职责: 1. 承担转向算法功能软件的设计与开发工作； 2. 主导转向算法软件产品的规划及技术路线制定，组织攻克关键技术难点与专项课题； 3. 参与转向算法软件的需求分析、详细设计和测试方案评审，提出可行性优化建议，主导制动算法软件的新技术、新架构、新方案的设计与技术评审； 4. 组织编制相关技术标准、失效分析报告、测试策略、专利文件等技术资料； 5. 制定转向算法软件的开发计划，统筹协调团队资源，确保项目按进度推进。 任职资格: 1. 专业背景：车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关汽车领域专业； 2. 本科及以上学历，英语四级及以上； 3. 深入理解车辆转向系统运行机制，掌握现代控制理论、最优化方法、PID控制等核心控制算法； 4. 熟悉转向控制系统的工作原理与功能逻辑，了解制动系统与其他系统的交互关系（包括物理连接、信号传输及车辆动力学耦合），熟悉整车开发流程； 5. 具备8年以上转向控制系统项目开发经历，其中至少3年担任电控转向系统软件开发负责人或专家岗位； 6. 具备扎实的系统问题分析与解决能力，能熟练运用工程分析工具和系统知识主导问题排查、任务分解与进度跟踪，并输出结构化的问题分析报告； 7. 具有良好的团队协作意识，出色的书面与口头表达能力，持续学习专业技术的能力强。

岗位职责: 1、负责标载轻卡、中重载轻卡、新能源等车型的整车集成及工程开发质量管控工作 2、组织节点工程状态综合评审，确保符合项目开发进度与技术要求 3、统筹项目设计验证计划的执行进度与成果质量，并进行全过程跟踪管理 4、制定开发阶段样车试制整体计划，牵头样车试装实施、试验安排及签发评审组织 5、持续监控平台项目各开发阶段的工程健康度、交付进展及潜在风险，定期向项目与工程管理层汇报 6、主导项目中跨系统或跨部门关键议题的协调管理与闭环推进 任职要求: 1、统招本科及以上学历，汽车、机械类相关专业 2、具有汽车制造或设计开发经验，熟悉汽车结构、理论知识、开发流程及项目管理体系，具备零部件或系统级开发背景者优先 3、熟练掌握EXCEL、PROJECT等办公工具，具备PTT文档编制能力，持有厂内驾驶资格者优先 4、工作责任心强，能承受较大工作压力，具备市场分析判断、问题处理能力及优秀的沟通协调素质 5、通过CET-4或以上，具有一定英文文档撰写能力

工作职责: 1、负责LCBV轻客平台项目中网联院整车项目的统筹管理与进度推进； 2、组织并跟进LCBV轻客平台整车智能网联系统相关零部件的设计与开发工作。 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历，车辆工程、电子、自动化等相关汽车专业背景； 2、具备2年及以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、具备较强的责任意识和抗压能力，善于人际交往、沟通与协调； 4、熟练掌握常用计算机办公软件，英语达到CET-4或以上水平。