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机械维修职位详情如下：一、主要职责1.故障诊断•负责对各类机械设备进行故障排查，通过观察设备运行状态、分析异常声音、检查设备参数等手段，准确找出故障原因，如机械磨损、部件损坏、电路故障等。2.维修工作•针对诊断出的故障，进行维修操作。这包括拆卸、更换损坏的零部件，如齿轮、轴承、皮带等机械部件，以及修复或更换故障的电气元件，如电机、传感器等。•对设备进行调试，确保维修后的设备恢复正常运行状态，满足生产或使用的技术要求，如精度、速度、稳定性等。3.设备维护•定期对机械设备进行预防性维护，包括清洁、润滑、紧固螺丝等基础维护工作，以延长设备使用寿命，减少故障发生概率。•建立设备维护档案，记录设备的维护情况、维修历史、零部件更换等信息，以便于后续的设备管理和故障分析。二、技能要求1.机械知识•精通机械原理、机械制图等基础知识，能够读懂设备的机械图纸，理解设备的结构和工作原理。2.工具使用•熟练使用各种机械维修工具，如扳手、螺丝刀、游标卡尺、千分尺等测量工具，以及铣床、车床等加工设备，用于维修和加工零部件。3.电气知识•具备一定的电气知识，了解电路原理、电机控制等，能够处理设备的简单电气故障。4.故障解决能力•有较强的问题解决能力，能够在复杂的设备故障情况下，迅速制定维修方案并有效实施。三、任职资格1.教育背景•通常要求中专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业优先。2.工作经验•有一定年限（如1-3年）的机械维修工作经验者优先，熟悉特定类型机械（如数控机床、工程机械等）维修的经验

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薪资待遇：一、新工补贴：1、外地务工人员入职满30天全额报销路费，2、带朋友入职满一个月奖金2000元3、小时工满月奖励新工5000元二、小时工月薪收入：计算如下1、小时工30一小时2、工作时间8-8点上六休一3、月综合收入9000+4、小时工工期3个月，工期之内工价不变5、工期满后，可选择离职，可转正继续做正式工，三、正式工工资计算如下：底薪+岗位津贴+绩效+全勤+加班费等，缴纳五险一金，综合工资7000-8000

工作内容：机器包装三餐免费，厂吃厂住，上班自由可带手机不忌口，不限民族。男工52岁以下的女工48岁以下。综合工资6000~9000。

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苏州电子厂、新能源、电器厂、汽车配件厂招聘物料员等岗位,负责质检、组装、测试、看机器、包装等,两班倒或个别长白班,招聘年龄16-55周岁,月薪6500-7500,每月20号发工资,可日结。

操作工工作内容：切割打磨设备组装维修

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