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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2.按照维修标准流程完成保养、故障排除及零部件更换工作 3配合服务顾问与客户沟通维修方案，提供技术咨询与建议 4.保持工位整洁与工具完好，严格遵守安全操作规范 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障判断方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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长安汽车招聘普工，工作地点在重庆巴南长安铃耀。年龄要求20至38岁，身高165厘米以上，体重55公斤以上。无犯罪记录，体力耐力强，能适应两班倒和高强度工作，经验不限，有装配或焊接经验者优先，需进行常规体检。面试时需携带身份证原件、无犯罪记录证明、学历复印件和黑色签字笔，禁止穿短裤。岗位包括总装、焊装和涂装，多为恒温车间流水线，两班倒。薪资采用同工同酬制，底薪加加班费加补贴，综合月薪6500至9000元，15号发薪，含年终奖。新人时薪23元（21元加2元稳岗补贴），每天260至300元。福利包括免费工作餐、4至6人间宿舍（水电平摊）、一金、法定假、高温假和季度冲锋奖。

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打磨工，年龄50岁以内，踏实肯干，吃苦耐劳，有过打磨工作经验。工作时间：8:30—17:30（抢工时需加班1-2小时），每周日固定休息，，按实缴纳。计件制，综合工资4500-5000.。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程，做好工位5S管理 任职要求： 1.学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有装配电工或电气设备制造行业工作经验者优先 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）安装与接线标准 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图及装配图 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识

马鞍虫草厂招聘设备巡检员2名1.岗位职责（1）负责生产设备日常巡检（以夜间巡检为主）、维护保养、故障维修。（2）落实设备安全防护措施，规范维修。（3）做好设备运维记录。（4）及时上报设备隐患，保障设备稳定运行。2.岗位要求（1）身体健康、品行端正，无违法犯罪记录，未被列为失信被执行人。（面试需要提供人员需提交体检报告、征信报告、无犯罪记录、身份证、学历证书、资格证书、奖项等原件资料）（2）工作责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从工作安排、具有团队合作精神、能够适应倒班。（3）熟悉设备日常保养、具有预防隐患识别能力，能够独立完成设备巡检、保养、故障抢修工作。（4）年龄22-49岁，中专及以上学历，具有3年及以上工作经验。有电工证等相关技能证书优先。3、薪酬待遇（一）薪酬待遇4000—5000元，提供免费工作餐。（二）试用期3个月，按照80%发放

招聘叉车工（熟手持证），要求年龄20-40岁，安全意识高，必须会开油叉。薪资为23元/小时，月收入6000元以上，每月15号发工资，每周可预支。长白班，厂区不忙时长白班，忙时两班倒，每班有2小时吃饭时间。不包吃（自费约13元一餐），住宿费150元/月，水电气平摊，。要求无案底，需开具无犯罪证明，不接受暑假工，需提供6个月工资证明。当天可安排住宿。

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