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岗位职责： 1、统筹公司人员在招聘、入职、转正、调动、离职等环节的全流程人事管理； 2、落实并优化薪酬福利、社保公积金等相关政策，持续维护良好的员工关系； 3、负责员工档案的归集与动态管理，确保人事信息的完整性与实时性； 4、协助开展会议组织、客户接待及日常行政支持工作，维持高效办公环境； 5、参与人力资源制度的起草与完善，助力公司战略目标的实现。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工事务及日常人事问题； 3、工作踏实认真，关注细节，遵守职业操守； 4、具备较强的计划执行与应变能力，可同时推进多项工作任务； 5、具有团队协作意识，能与各部门紧密配合，促进工作效率提升。

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