熟练工优先，学徒亦可

招专业裤子车位 50 名，小烫 5 名，大烫 5 名，待遇优厚，包吃包住。地址浙江省杭州市临平区新天路195 号 7 栋二楼 202 室 （向）

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装的缝纫加工任务 2. 熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.配合质检人员进行自检与互检，确保成品符合质量标准 任职要求： 1. 对缝纫工作有基本认知，能适应流水线作业节奏 2.手眼协调能力强，具备一定耐心与细致度 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任坐姿长时间作业 4.服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 有相关经验者优先，学历不限

本公司，自主品牌服装，四季装。半精品偏上。现招聘熟练流水车位数名。 要求:工作认真，有上进心，有团队精神！ 工作时间早八点至晚九点，每周六不加班，星期天休息。工资计件制，工资5500-8500，上不封顶，看个人能力。包吃住，外租房有房补。可交社保。 地址:临平区北沙东路58号（香影服饰）

急招几名缝纫工，平车，长白班，包吃住 月入10000+，入职五险一金，常年稳定有活儿 职位要求：20-52岁

杭州兴杰纺织有限公司招泰坦大剑杆挡车工，工资面议 地址，瓜沥镇单木桥村八组

本厂招工整件熟练车工6名，外套夹克大量返单，意法品质标准，货源充足稳定，下半年主做呢料，外住有补贴每人400，电话：，，也可保低

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装，产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成生产计划，确保按时保质交付订 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先， 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，能胜任长时间坐姿作业

包吃，包住，工资面谈。

招聘：普工薪资：5000-13000公司名称：建德蔚岚服装招聘工种:梭织/针织、整件、流水车位(150人)薪资福利:货源稳定、全年货源充足，常年不停工。计件高薪、上不封顶，月薪5000一13000元。正规缴纳社保，权益有保障，包吃住。每月固定休息2天，工作生活兼顾。上班时间:早7:30一晚5:30加班自愿，加班费足额另算，多劳多得!订单常年稳定不愁没活干，薪资靠谱福利齐全工作地址：浙江建德大同镇丝绸产业园15号楼

招聘叉车工，薪资为26元/小时，另加差价1元/小时。长期岗位，年龄要求18-50岁。

杭州拱墅招广告安装，会展搭建

杭州余杭区招聘塔吊夜班司机和指挥。司机要求年龄55岁以下，薪资为7500加25；指挥要求年龄50岁以下，薪资为5800加20。提供食宿。

招聘代班人员，要求会刷边坡，代班时间一个多星期。 岗位职责： 1. 设备出现异响、无力、漏油时，应立即停机并报修。 2. 配合测量放线，不碰桩、不压线。 3. 打锤、破碎时注意周边环境，有人指挥时听从指挥。 4. 与自卸车配合时，就位准确，节奏跟上。 5. 多台挖机同时作业时，不抢活、不挡道。 6. 在高压线、管线附近作业时，保持安全距离。

杭州市上城区招电焊、隔断，有焊工证临时自己带工具

简单缝纫无技术难度，需要找熟练车工

找熟练缝纫工帮忙，平机和同步机都可以，下机结账，工厂在羊亭孙家滩工业园，张村方向有班车王

岗位职责： 1. 负责汽车配件类产品的缝纫加工，按生产计划保质保量完成每日任务 2. 正确操作缝纫设备，做好日常点检、清洁与基础维护 3. 严格执行标准化作业流程及质量自检要求，确保产品符合工艺标准 4. 落实本岗位5S管理，保持工位整洁、物料有序、环境安全 5. 积极配合班组安排，高效完成临时性生产支援或协作任务 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄45周岁以下，男女不限 2. 具备缝纫相关工作经验，熟悉常用缝纫设备操作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 能适应长白班或倒班工作制，服从生产调度安排 5. 无不良记录，身体健康，能胜任一线生产作业

青县招工啦 玲玲制衣长期稳定招工 货源充足常年有活 现招聘缝纫作业人员6-10人电机缝纫作业 有经验者优先录用，无经验者可以学习，为人诚实守信，做事认真负责，具备团队协作意识 薪资支持计件结算方式，多劳多得，薪酬准时发放 工作时间弹性灵活，日常作息可自主安排，接送孩子、兼顾家庭都不耽误 地址位于青县县城，可到厂上岗，也可以自由在家，对接稳定加工订单合作 有闲暇时间的朋友可以联系

急招平机做门襟8名

1.趋势与需求双驱动设计：调研全球内衣流行趋势（面料、版型、工艺、色彩），挖掘目标客群核心需求，结合品牌定位输出有市场竞争力的设计方向与系列企划；​ 2.全流程设计落地：独立完成内衣（文胸、内裤、家居服等）款式设计、效果图绘制，精准把控面辅料选型（如抗菌、凉感、高弹力材质、蕾丝等），跟进打版、试穿、修版全流程，确保3.设计理念完美落地；​ 跨部门协同攻坚：与版师、生产、营销团队紧密配合，解决工艺难点，优化版型舒适度与塑形效果，参与产前样确认及大货质量管控，保障产品符合品控标准；​ 4.产品迭代优化：跟踪上市产品销售数据与用户反馈，提炼改进方向，持续优化现有产品，推动新品类创新开发。​ ​ 核心要求：​ 服装设计、内衣设计等相关专业本科及以上学历，2年以上品牌内衣独立设计经验，熟悉内衣生产流程、面辅料特性及制作工艺；​ 具备敏锐的时尚洞察力与创意思维，能精准把握舒适与美学的平衡，熟练使用PS、AI、CAD等设计软件；​ 注重细节，抗压能力强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，能高效推进项目进度；​ 熟悉人体结构学，对内衣的舒适度、贴合度有极致追求，能独立完成从概念到成衣的全流程设计。​ 优先条件（满足其一即可）：​ 有蕉下品牌内衣/功能性服饰设计工作经验，深度理解其产品逻辑与设计风格；​ 主导过无痕、无钢圈、运动内衣等热门品类的完整开发周期，有爆款产品设计案例；​ 熟悉抗菌、凉感、吸湿排汗等功能性面料的应用，擅长将科技材质与设计美学结合。

萧山义桥钣金厂招聘： 1、折弯师傅2名，25-55岁，28天8.5小时保底工资7000-10000，加班工资另算，综合工资10000+，要求钣金行业折弯3年以上经验，熟悉根号折弯机优先。 2、普工4名，20-45岁，28天8.5小时保底工资4500-5000，加班工资另算，综合工资6000-6500元，车间上下料等杂活。 3、激光、折弯学徒工：2名，25-45岁,28天8.5小时保底工资4500-5000，加班工资另算，综合工资6000-6500元，辅助师傅。 4、焊接师傅：2名，25-45岁28天8.5小时保底工资6000-10000，加班工资另算，综合工资10000+元，有焊工证，熟练使用气保焊，氩弧焊。 以上岗位均为长白班，工资准时。 工作地点：杭州市萧山区义桥镇昇光村 联系方式：

【岗位职责】 1. 迅速理解并把握品牌调性，按照波段计划准时完成款式设计输出。 2. 提前规划每季开发初期工作，整合流行趋势、款型、图案、色彩及面料等信息并建立资料储备。 3. 熟练掌握搜图、绘图、面辅料搭配、稿件沟通、版型审核、整体搭配、跟进拍摄及选片等设计师日常流程。 4. 学习并分析竞品动态，持续关注市场热销产品； 5. 主动配合上级高效完成各项任务安排。 任职资格 1. 具备3至5年品牌女装设计工作经验； 2. 可独立负责全品类款式开发，了解常用面料特性及版型结构； 3. 密切跟踪时尚潮流，具备良好的审美判断与趋势洞察力； 4. 拥有较强的沟通协调能力，重视团队合作，性格积极向上，抗压能力强，学习意愿强烈； 5. 有电商渠道品牌女装设计经历者优先考虑。 【我们的优势】： 1、轻松愉悦的工作环境——年轻化、充满活力、专业专注、鼓励创新、快乐办公！ 2、员工成长支持——我们愿意投入资源培养有进取心、负责任的员工。 3、清晰的职业发展路径——结合个人能力与职业目标提供发展规划，表现优异者将获得晋升机会； 4、公司依法缴纳五险一金。 5、入职即可享受多项福利与激励~ （1）餐饮补贴：工作日中餐补助； （2）可提供免费班车、免费住宿；春节开工红包、返乡交通补贴； （3）奖金体系：根据岗位设置月度奖、季度奖、年终奖、工龄奖励等； 6、工作时间：周一至周五（8:30—17:00），周末双休。

服装销售员 设计师 设计助理

3个编制哦~助理、资深设计师、主管都有需求的哦~~ 【岗位职责】 1、依据公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，把握流行趋势与国内品牌发展动向，收集款式及面辅料相关素材 2、按照品牌需求，依开发计划独立完成全品类产品设计开发工作 3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工推进样品制作 4、结合销售数据与产品反馈进行复盘分析，提出针对性优化方案 5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展性开发 【任职资格】 1.服装设计相关专业本科及以上学历，5年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2.对女装时尚趋势具备敏锐感知力，能准确判断色彩与面料流行方向 3.具备出色审美能力、色彩把控力及扎实美术基础，思维活跃、视野开阔，富有创意与理解力，精通服装工艺、版型结构及立体裁剪 4.熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强 5.工作细致认真、逻辑清晰、积极主动，责任心强，具备良好团队协作意识与抗压能力

招服装设计助理 岗位职责 1.关注时尚动态，结合品牌调性、产品布局、色彩搭配及面料选择完成设计规划。 2.协助样衣开发流程，与版型师及生产方协调，确保制作质量和时间节点。 3.熟悉企业产品线，配合完成客户沟通与需求对接工作。 任职要求 1.服装设计、服装工程等相关专业背景优先，热爱服装领域。 2.具备良好审美素养，对色彩、款式有敏锐感知，能捕捉流行趋势。 3.沟通表达顺畅，具备团队协作意识，工作认真负责，关注执行细节。 4.有1年及以上服装行业工作经验者优先。 薪资福利 1.提供具有市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效提供晋升调薪机会。 2.拥有广阔的发展平台，可参与核心项目，与业内资深专家共同交流成长。 3.缴纳五险。

招聘 档口女装设计师 1 名 职位要求： 1、根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测。 2、制定产品开发策划方案，完成款式开发设计，合理控制研发成本； 3、统筹产品设计样板评审、跟踪、协调，适度灵活调配开发节奏，优化产品开发流程。 4、关注产品销售，持续对市场设计有效调整 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，有市场设计经验优先； 2、具备良好的应变能力、团队协助沟通能力和较强的执行能力； 3、了解品牌风格，较强的创新能力，对创新设计和创新和商业有一定的平衡感知（有一定的市场节奏认知） 4、对市场流行趋势把握，市场和消费者穿着需求有清晰准确判断能力； 5、熟悉杭州市场档口、面辅料市场； ps：薪资面议 联系电话： 微信同号 公司地址：临平云尚工园

1、依据公司MOFAN品牌定位与产品调性，结合当季女装流行趋势分析及下季趋势预判，独立完成季度产品企划方案； 2、主导新品系列的设计开发工作，涵盖纱线选配、色彩规划、辅料搭配等全流程设计内容； 3、负责设计图稿绘制，明确面辅料选用、产品规格设定及工艺细节确认； 4、持续收集市场动态信息，跟踪毛衫领域最新的设计技法与工艺发展。 任职资格： 1、具备2年以上品牌毛衫设计工作经验； 2、熟练操作各类设计软件（如coreidraw、photoshop等）； 3、精通毛织工艺与纱线材质知识，了解毛衫生产流程； 4、可独立完成每季产品、纱线及工艺开发，具备扎实的创新设计能力； 5、具备良好的沟通协作能力，服务意识强，富有团队精神，工作认真负责； 6、熟知服装设计开发流程，能独立承担每季毛织品类的企划制定与款式设计任务。

【岗位职责】 1. 负责制定公司品牌每季产品的面料、款式、色系、风格等企划方案； 2. 进行市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，确定设计研发的主题和方向； 3. 根据季度设计的主题及灵感，完成规定数量的产品开发图稿设计； 4. 根据设计稿跟进制版工作，确保设计主题通过样板得以体现，并保障样板的制作与生产； 5. 熟悉和了解面辅料市场，与买手以及商品分析人员进行工作对接，并进行后端运营市场走访。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计专业，具备5年以上女装品牌设计工作经验； 2. 具有深厚的服装设计思想及品牌风格企划能力； 3. 拥有丰富的服装工艺知识，熟悉服装工艺流程，精通面辅料特性及相关设计软件；4. 具有时尚的敏锐触觉，善于把控潮流趋势，具备独特的创新精神； 5. 具备强烈的责任心及良好的团队意识。 【薪资待遇】 1. 综合收入20k-25k，工作时间朝九晚六，实行大小休制度； 2. 提供全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励； 3. 缴纳五险，享受团建旅游、内购福利、法定休假及年假； 4. 拥有完善的线上线下培训体系，提供不定期外部培训机会； 5. 办公环境舒适，团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队关系简单和谐。

岗位职责： 1. 主导女童潮牌系列的设计开发，完成从概念构思、款式设计到样衣落地的全流程工作 2.深度研究Z世代儿童及家长消费偏好，结合流行趋势输出兼具时尚感与实穿性的设计方案 3.与版师、面料采购、生产部门紧密协作，确保设计效果精准还原并符合成本与工艺要求 4.定期分析竞品及市场反馈，持续优化产品线结构与设计策略，提升品牌辨识度与复购率 5. 参与季度企划会议，提供创意支持与视觉提案，协同制定上市节奏与主题故事线 任职要求： 1.热爱儿童时尚领域，对女童潮流文化、亚文化符号及成长心理有敏锐洞察与长期关注 2. 具备扎实的手绘/电脑绘图能力（熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件） 3. 有服装设计相关专业背景或3年以上童装/潮牌设计实战经验，作品集需体现原创性与市场适配性 4. 具备跨部门沟通协调能力，能高效推进项目落地，抗压能力强 5.学历不限，重视实际设计能力与行业热情