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岗位职责： 1、负责电气设备领域的技术指导及维护维修工作的管理与支持； 2、及时分析电气系统运行数据，编制专业技术分析报告； 3、准确识别设备运行中的潜在风险并有效处置，突发故障时迅速提供解决方案，开展事故原因调查，形成专业分析报告，制定预防对策并跟踪落实，确保问题闭环处理； 4、制定电气专业领域的预防性维护与检修计划，并监督执行过程； 5、统筹管理相关专业承包商的作业活动，对维保任务完成情况进行验收确认； 6、为班长及技术员提供电气专业知识与实操技能的培训指导； 7、结合设施设备实际运行状况，定期提出节能优化建议，经审批后组织实施并跟进成效； 8、保障重点实验室稳定运行，持续优化EMS系统功能及能源管理体系； 9、为重点电梯、UPS、ATS、EPS、光伏发电等关键设备提供运行技术支持与保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类相关专业； 2、具备5年以上大型工厂电气设备运维及相关岗位工作经验； 3、具有三年以上变压器总容量超过10KVA的供配电系统、发电机、UPS等项目的运行维护与工程管理经验，熟悉与供电单位的对接协调流程； 4、熟练掌握大型工厂供配电系统的运行原理与技术要点； 5、具备系统性分析能力，可独立完成节能管理、小型电气改造方案的设计、预算编制及施工全过程管理。

任职要求： 1，具备SMT相关设备操作经验，熟悉电子产品的SMT工艺流程； 2，能够熟练使用各类SMT生产设备及辅助工具； 3，具有较强的故障诊断和解决能力，能够快速响应并处理问题，会编程。 4，良好的团队合作意识，能够与多部门有效沟通； 5，工作细心，责任心强，能够适应倒班工作。

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长白班岗位，提前到岗可优先安排入住宿舍 入职福利：缴纳五险一金、入职免费体检、园区配套食堂 住宿通勤：员工宿舍距厂区约 3 公里，水电平摊；选择外宿每月申领住房补贴，上下班免费班车接送 工作作息：8:00-17:00，按需加班至 21:00，全长白班，需配合车间合理加班 任职条件：持有效叉车证件，实操熟练，有零部件工厂、仓储叉车实操经验优先 薪资津贴：综合月薪 8000-9500 元，月度餐补 260 元、外住房补 240 元 薪资发放：每月 20 号准时发薪

机不可失时不再来哈，高工价不是天天有 可日结可月结 工价26/H（包含2元绩效） 年龄 18-43 周岁（老员工年龄不限制），不查纹身，案底。 面试参观车间/上班能带手机/不过安检 岗位：插线、绕胶带、电测试、打包、检验 综合工资：8000+ 半个月倒班一次 免费包吃两餐 住宿费200元/水电平摊 07:00-19:00 站班为主 工时稳定300+ 面试带上身份证，带笔 面试禁止穿拖鞋，短裤，无袖 培训期四天:（合计462元） 特别注意 高工价截止8.21号，后面工价根据厂区情况而定。 。 面试时间：中午1点

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