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招带班的师傅，需要有工人的资源，至少有10个工人以上，带班师傅工资一万三，月结，月休4天，买五险。大工按日薪算400一天，包住。带班和工人每天都有30元餐补，接受的可以来谈谈。 电气班组长：精通强弱电、配电箱柜、线路敷设、设备接线、应急照明、消防报警回路施工，熟悉电气试验、送电调试。 硬性条件：需带劳务工人资源至少10-20人。 岗位职责： 主要岗位职责 1.现场施工管理 按照施工图纸、技术交底及进度计划，带领班组完成本专业管线、设备安装、调试、试压、接线等全流程作业；合理划分班组人员工作内容，把控施工工序，保障工期节点按时完成。 2.质量与安全管控 落实质量标准，自查本专业施工质量，及时整改质量问题；严格执行现场安全规范，开展班前安全交底，排查作业隐患，杜绝违章操作、安全事故，落实文明施工要求。 3.人员与班组管理 负责班组日常考勤、工作安排、现场纪律管理；做好班组成员沟通，协调内部矛盾，稳定班组人员。 4.材料与机具管理 领用、保管本专业施工材料、辅材及工具设备，合理用料，严控材料损耗，做到工完场清。 5.对外协调配合 配合施工员、技术员、监理、甲方开展验收工作；对接其他专业班组，做好交叉施工配合，及时反馈现场施工问题。 6.人员资源统筹 根据项目用工需求，快速调配自有工人资源，保障人员充足，满足多项目、赶工阶段用人需求。 三、任职资格 （一）基本条件 1.年龄 28–55 周岁，身体健康，能适应工地户外作业、加班、驻场及高强度施工工作。 2.品行端正，吃苦耐劳，责任心强，服从公司及项目部管理，无不良从业记录。 （二）工作经验要求 1.具备5 年以上对应专业现场施工经验，3 年及以上同专业施工班组长带队管理经验，熟悉建筑安装现场全流程。 2.精通本专业施工工艺、验收规范、质量标准，熟悉图纸识图、现场实操及工序衔接。 3.有住宅、商业、公装、厂房等建筑机电项目实操经验优先，熟悉多项目穿插施工模式。 （三）核心硬性要求（重点） 1.具备成熟稳定的自有工人资源，可根据项目大小、工期需求快速组建班组、增补人员，能保障长期用工及应急赶工。 2.熟悉工地现场管理模式，懂班前交底、质量自检、安全管控，能独立统筹班组日常作业。 （四）技能与证书要求 1.熟练看懂施工图纸、系统图，能独立处理现场常规技术问题。 2.持有对应专业特种作业操作证优先（建筑电工、高处作业等），证件在有效期内。 3.了解消防、机电综合管线排布、系统调试基本要求，具备交叉施工配合经验。 （五）综合能力要求 1.具备较强的现场统筹、人员调配能力，执行力强，能严格落实项目各项管理要求。 2.沟通能力良好，可对接项目部、监理及其他班组，高效协调现场问题。 3.有成本意识，自觉控制材料损耗，爱护施工机具。 4.可接受跨项目调配、短期外派支援。 工作地点：乌鲁木齐工程项目现场（可接受驻场、勤）

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的现场安装与调试 2. 依据施工图纸及消防技术规范进行管线敷设、设备定位与系统联调 3. 配合项目总包及监理单位完成消防系统阶段性验收与竣工验收 4. 对已安装系统开展日常巡检、故障排查及简易维修 5. 如实填写施工记录、调试报告及验收资料，确保过程可追溯 任职要求： 1. 具备消防设施操作员（中级）或消防工程施工相关从业经验 2. 熟悉《火灾自动报警系统设计规范》《自动喷水灭火系统施工及验收规范》等国家标准 3. 能看懂消防专业施工图纸，具备基本识图与放线能力 4. 吃苦耐劳，适应工地作业环境，安全意识强 5. 持有高处作业证、电工证或焊工证者优先

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招聘消防专员。薪资为4500元/月。岗位职责包括：负责项目现场消防安全管理，落实国家及地方消防法律法规和标准规范；组织开展日常防火巡查、检查，及时发现并整改火灾隐患；编制与更新消防应急预案，定期组织消防演练及员工消防安全培训；监督消防设施设备的安装、维护与检测，确保其完好有效并符合验收要求；配合消防主管部门开展监督检查、验收及整改工作，协调处理相关事务；建立并维护消防安全管理台账，如实记录巡查、培训、演练及隐患整改情况。任职要求：消防工程、安全工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业大专及以上学历；持有注册消防工程师资格证书或消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书者优先；熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规标准，具备施工现场消防安全管理经验；具备较强的风险识别能力、应急处置能力和跨部门沟通协调能力；责任心强，原则性强，能适应工地现场工作环境。

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岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3. 保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 工作认真细致，注重食品安全与操作规范 5. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

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招聘引车员。薪资为3000-5000元/月，月结。岗位职责包括：负责车辆进出库、试乘试驾、交车等环节的引导与停放操作；协助客户完成车辆交接流程，确保引车过程安全、规范、高效；配合销售顾问及售后人员，提供必要的现场支持与协调服务；维护停车场及引车区域秩序，保障车辆及人员通行安全；定期检查所用设备（如遥控器、反光背心、指挥棒等）完好性并及时报修。任职要求：持有有效机动车驾驶证（C1及以上），具备熟练的驾驶技能和良好行车记录；熟悉汽车基本构造与操作规范，了解4S店或汽车服务场所作业流程；具备较强的安全意识、责任心和服务意识，能适应户外及轮班工作环境；身体健康，无影响安全驾驶的疾病或生理缺陷，能承受一定体力劳动。

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招聘秩序维护员，，年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好，品行端正，无犯罪记录，退伍军人或具有相关保安证书者优先。2.工作时间：轮班制4班3运转。平均一天6小时。3.薪资待遇：薪资面议（可根据岗位资历和能力进行评定），缴纳社保，享受带薪年假，节假日福利，生日福利等。节假日三倍工资。4.工作内容：负责工作场所秩序维护安全防范和日常巡逻，园区楼宇安全检查，门卫人员车辆出人等工作的秩序维护。5.招聘人数：1名。6.工作地点：新市区河北东路1168号，电信二枢纽园区。7.联系电话:王总

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