向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成购买，确保完成既定目标

我们不画大饼，只给成长机会！90后团队氛围轻松，沟通无隔阂，同事关系融洽。老板低调务实，工作高效不折腾！拒绝职场“温水煮青蛙”，天童美语诚邀你的加入！！ 来财！来机会！！！ 一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2.协同教师为学员制定个性化学习方案； 3.按照公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进度，提供高质量的专业化支持 二、任职要求 年龄20-40周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作积极主动，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪＋提成+周奖金+绩效+年终奖上不封顶（综合4K-6K） 福利体系：（五险一金）+4个月晋升机制+带薪年假+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习，公司福利多多！！！ 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间:早九晚六，午休三个小时，单休单休，双休勿扰！！！节假日休

积极努力，有一定的认知，积极配合团队工作

负责快消品行业销售，有经验者优先录用 主要负责昆南市场，酒水饮料

美国自行车品牌trek，经营场所在包头文化路印象城，工作环境好，待遇高，现招聘销售岗位人员3名，月均工资6000+，五险

位职责】 ·主要负责区域内的熟食品配送，利润空间大，主要针对饭店餐饮行业。要求有过相关经验，如：（超市饭店配送过货等），学历年龄不限，男女不限。欢迎有冲劲闯进的年轻人来报名。

本店招聘两名售货员，五金机电销售的人员择优录用，要求表达沟通能力强，当过库管可以，薪资保底3000加提成，愿意干的请速联系，电话

销售扫把！提成，面谈

渴望高收入，注重团队荣誉，具备极强的执行能力！向客户推荐店内套餐，并持续跟进客户需求

包头市固阳县招铝板安装工

内蒙古包头市的京鲁名菜饭店正在招聘传菜员和服务员，包括假期工和长期工，提供食宿，薪资待遇优厚，具体招聘详情可面谈或通过网络了解。

包头市青山区招打柜子/做家具

要铝板大工

包头包头青山招安全员/安全负责人 需要有资格证 年龄不超过55 有意向者电话详谈

本次招聘为我公司自主开展的社会招聘，全程不收取任何费用，涉及财务往来请务必谨慎核实！ ——主动咨询者将优先安排面试机会，面试通过后工作地点可按就近原则分配 【如果你渴望突破】 1. 不愿安于现状，不甘心过平淡生活，希望通过自身努力实现人生跃迁，追求财富自由的坚定信念。 2. 内心深处拥有强烈赚钱动力与成就目标，具备为结果全力以赴的决心。 3. 性格阳光，积极乐观，胸怀开阔，具备良好的团队协作精神和执行力。 4. 敢于学习新知、敢于自我革新、敢于承担责任、敢于倾力投入，才能积累更多实战经验。 【行业前景&发展平台】 1. 房地产作为国家经济支柱产业，在深圳等沿海经济活跃城市需求持续旺盛（大量人口流入、投资热度不减），行业发展潜力巨大。 2. 提供零门槛创业型平台，鼓励主动作为，不做被动执行的打工者；只要性格积极、品行良好、能承受压力、具备服务意识，愿意认真学习、踏实做事（相比办公室固定岗位会更辛苦），但付出必有回报，入行三年实现购车或购房的员工较为常见。 【置业助理/销售代表】 1. 岗位职责：主要负责为客户提供建筑项目及二手房产的信息咨询、租赁与买卖代理等相关服务 2. 任职条件：具备吃苦耐劳精神，勇于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力 3. 工作地点：深圳全市超1000家门店，面试合格后可根据住址就近分配 4. 薪酬福利： 新手可入职置业助理岗位，前3个月无业绩考核要求 本科8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 大专7000元（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） （无论是否产生业绩，底薪均于每月15日准时发放） 三个月后转正为置业顾问，4600-7500底薪绩效+业绩提成55%-80% 收入上不封顶，成交一单收益10万并非遥不可及！底薪独立核算，不受业绩影响，每月按时发放 员工权益丰富：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假、陪产假等全面覆盖 除法定假期外，公司设立12项专属福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，畅享生活（含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、亲子日、家长假等） 晋升通道多元，后续可参与竞聘，多种职业路径任你选择 【欢迎主动联系，获取面试具体安排】

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 尊敬的退伍军人朋友们：我们由衷敬佩您为国家奉献的青春与担当，也深深认可您身上所具备的忠诚、坚韧与责任感。现诚邀优秀退伍军人加入乐有家团队，携手服务客户，实现个人价值与事业突破 【福利待遇】 ①学习期： 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元以上，业绩奖励核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递后具体沟通！ ③享受五险一金；配备系统化培训体系，助力持续提升；定期组织团建活动，充实业余时光； ④依法享有带薪年假、病假、产假等法定假期。 【岗位职责】 负责接待到访客户，解答购房相关咨询； 提供高品质服务体验，协助客户完成房屋认购流程； 协同销售团队，跟进客户需求进展，保障客户满意度； 收集并整理客户信息，建立完整客户档案； 参与公司市场推广活动，增强品牌影响力； 维护企业形象，严格遵守各项规章制度。 【任职要求】 具备团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 拥有良好沟通技巧，能高效对接客户与同事； 了解房地产行业及相关政策法规，学习能力强； 具备军人作风，品行端正，职业素养高； 持有退伍证者优先录用； 熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能。 【乐有家人12项特享假期】 让忙碌之余拥有更多时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好 （随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 如此贴心的关怀，只为迎接出色的你！ 立即行动，提交简历，成为我们的一员，共同开创精彩未来！ 【培训及晋升机制完善】 构建线上线下融合的培训体系，每年投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专业讲师，配套一对一导师辅导、闯关式能力考核、专属“星火计划”人才项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双路径发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居第一，全市各行政区域均设有门店，盐田、福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗均可根据个人意愿就近分配，实现在家门口上班的便利体验

1、收入自主模式，薪酬结构由底薪、各类补贴及奖金构成，业绩奖励核算比例高达55%~80%！ S1：最高待遇3000元：底薪补贴3000元+业绩奖55%-80%，月度业绩目标6700元 S2：最高待遇3200元：底薪补贴3200元+行动量化绩效200元+业绩奖55%-80%，月度业绩目标6800元 2、班次灵活安排，早班晚班可调配，工作生活更平衡 3、门店就近分配，优先选择居住地附近的乐有家门店上岗 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游等丰富福利 5、培训与晋升体系健全 依托乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导制，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式闯关考核机制，设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间！ 6、团队特点 规模化集团企业，构建学习型组织，打造创业型团队，倡导开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 岗位职责： 1、收集并整合所在社区的楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，充分运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在本人居住或熟悉的社区及商业圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源状况，给予专业分析建议，积极推动买卖双方洽谈进程。 4、借助平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，帮助交易双方降低成交成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求： 1、不限专业背景，无经验要求； 2、性格积极外向，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； [欢迎退伍军人投递，企业已设立转业军人专属应聘通道]

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道，优先录用入职福利】 岗位职责 1、收集并整合周边社区、楼盘及商圈信息，精准对接客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一程”到“最终一环”的全流程房产交易服务方案。 3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立信任纽带，服务居民，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方商务洽谈进程。 4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业服务，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 薪资待遇 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励计提比例高达55%~80%！ 2、早晚班次灵活调配，平衡工作与家庭生活 3、门店就近分配，可自由选择住所附近的乐有家门店上班 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教，专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

【关于乐有家控股集团】：详细可查询乐有家官网home.leyoujia.com 乐有家控股集团是“以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动”的综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场份额持续领跑行业，同时在粤港澳大湾区多个城市占据领先地位。 薪资待遇： A1级：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%， A2级：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%， 收入完全自主化，收益高低由你掌控，团队中80%以上入职满一年的成员月均收入超3万元；全员平均月薪达2.3万+；市占率与人均创收双项指标稳居行业首位！ 福利1：专享12项乐有家人关怀假期，让您在专注事业的同时也能兼顾生活、陪伴亲人、调节身心（包含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台服务费大幅调降至5%，切实提升从业者收入空间 福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业发展与日常生活提供坚实后盾 如此优越的薪酬福利体系，只为迎接卓越的您！立即行动，投递简历，加入我们，携手共启辉煌征程！ 岗位晋升路径： ①专业序列： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 ②管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供购房前期的专业资讯支持； 2、开展房源与客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助交易双方优化成本结构、规避交易风险、定制个性化置业方案，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业文化理念，遵守规章制度，接受公司统一管理 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

岗位职责：负责3-7岁及小学阶段儿童的英语课程招生工作 任职要求：接受假期兼职人员 岗位福利：享受寒假、暑假及年假待遇 教育背景：学历与经验均不作要求 行业经验：无相关经验限制

岗位职责: 1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营，与商家构建长期稳定的合作关系； 2、通过电话沟通或面对面交流，推进合作洽谈，并结合商家实际需求制定可行的运营策略； 3、积极响应公司新业务产品的市场推广要求，快速实现区域覆盖； 4、保持与商家的高频互动，跟进活动执行、价格更新、合同续签等常规运营工作； 5、高效处理来自商家及用户的服务投诉、意见反馈与建议，提升双方满意度。 岗位要求: 1、热爱本职工作，具备挑战自我、突破目标的决心与行动力； 2、拥有出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 3、执行力突出，能承受工作压力，责任心强，服务意识佳； 4、学习能力强，善于归纳问题并优化方法，目标感明确，能踏实肯干； 5、具备面销、电销经验或从事过互联网销售工作的候选人优先考虑； 欢迎渴望成长、追求发展空间的人才踊跃自荐或推荐他人 【福利待遇】 1、提供具有竞争力的无责任底薪+高比例提成； 2、缴纳五险； 3、每月组织团队建设活动； 4、每周单休，法定节假日按规定休假； 5、定期开展新员工培训与老员工带教，助力销售能力与专业素养提升； 6、试用期前三个月综合收入不低于5000元； 7、该岗位需外出走访商家，提供上门服务，无需坐班

课程顾问+五险一金+高提成 一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2.协同教师为学员制定个性化学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进度，提供全程专业化支持 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽； 具备亲和力，沟通表达能力强； 工作积极主动，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：底薪+高额提成（员工招4个学生可挣4600，招8个学生可挣8000—10000，升迁主管招4个学生可挣5000，主管招8个学生可挣8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，接受合理业绩考核 4. 学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先

每天与客户沟通交流，带客户参观房源，发布海外网站信息，吸引潜在客户，配备专业指导人员，安排导师带教

【海量优质资源】公司持续在抖音、快手、今日头条、微信朋友圈等主流线上渠道进行广告投放，拥有自主运营平台，精准导流客户资源（非传媒类企业！！！请务必看清说明） 【安心高效办公】全程坐班作业，无需外出奔波，公司提供稳定客源，工作环境整洁舒适，呵护你的日常状态与肌肤健康！ 【轻松实现高收入】专注客户维护即可达成成交，95后员工普遍月入2万元左右~ 【愉悦上班体验｜单休制】拒绝空谈！杜绝洗脑！核心优势是团队氛围融洽，福利体系完善！！ 团队成员年轻化且充满朝气：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌帅气的小鲜肉，还有搞笑担当的开心果……让你真切感受什么叫快乐星球，快来探索吧~ 同时我们坚信，卓越的能力理应匹配丰厚的回报。不画饼！不洗脑！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾一样都不少~ 不仅有高颜值同事相伴，还配备高端办公设备、高性能电脑主机，让身边人羡慕不已~ 我们为你提供的具体支持如下： 【薪资待遇】 基础水平——月薪约10000元（含试用期） 积极投入——月薪15000元以上（多重激励：现金奖励、SPA体验、畅饮啤酒等福利不断） 全力冲刺——月薪30000元以上（远超行业均值的薪酬标准，专为不甘平庸的你打造！） 【晋升机制】：只看能力，不论年龄，20+也能扛大旗！ 【工作理念】：公司不提倡、不强制加班，倡导工作与生活的高品质平衡~ 【团队活动】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀ヾ(≧▽≦*)o 【各类补贴】：多种未公开补贴项目，额外加餐！节假日均享公司定制礼品~ 【下午茶时光】据说奶茶和上班更搭哦~ 享受生活，快乐工作~ 直接点，我们在招人，只要你渴望增收，就来了解看看。我们不聊梦想，因为我们明白，你的梦想是不用上班~

负责维护公司线上线下客户，有服务意识能与老年人沟通，为人真诚善良热情，有销售经验

包头碰一下NFC推广员 1:招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国支付宝的NFC碰一下铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

1，专职销售 2，积极热情，努力，有上进心

岗位职责： 1.积极邀约客户，通过各种渠道拓展客户资源； 2.热情接待客户，提供专业的客户服务； 3.根据市场动态和客户需求，制定有效的客户策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商业意识； 2.对客户服务有深刻理解，能够处理客户关系和市场变化； 3.有责任心，能够独立完成业绩目标。 岗位福利：无责底薪5000+提成+奖金+各种福利待遇

岗位职责： 1.负责产品推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3.提供专业解答与高效服务支持； 4.定期与客户保持联系，建立稳定合作关系； 5.按时达成既定销售任务指标。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达与人际交往能力； 2.对销售岗位充满积极性与持久热情； 3.可独立完成市场分析及销售执行； 4.具有协作意识，适应一定强度的工作节奏。