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1. 负责生产制程与工艺流程的优化与改善。 2. 建立标准工时体系，提升产线产能与效率，推进降本增效及精益生产实施。 3. 编制与维护SOP作业指导书及工艺流程图。 4. 结合PMC生产计划与现场资源状况，进行资源预警及协调，保障生产顺利运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程或相关理工科专业背景。 2. 具备三年以上钣金行业IE工程师工作经验。 3. 熟悉新产品试产阶段的工艺评估、产线布局规划、标准工时制定、产能测算，以及生产作业动作分析和工时损耗分析。 4. 具有自动化设备导入经验，熟悉精益生产推行，擅长设备与治具评估、瓶颈工序优化及产能提升方案设计。 5. 熟练使用Office办公软件，具备CAD制图能力。 6. 具备创新意识，沟通协调能力良好，能有效推动跨部门协作。 7. 工作态度严谨，责任心强，积极主动，具有敬业精神。

任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 思维清晰，具备较强的责任意识与沟通协调能力； 3. 具备三年以上制造业应付账款相关工作经验。 岗位职责： 1. 负责K3系统及方天系统中所有应付业务的审核与后续跟进； 2. 抽查各月结账单执行情况，定期检查报价单并核实其真实性； 3. 定期抽查系统内相关单据，跟踪各事业部对供应商扣款的落实情况； 4. 复核每月资金预算，跟进欠票情况表，确保应付账款申请、审批及销账准确率达100%； 5. 处理日常非月结类付款申请，针对预付款项，每月至少跟进一次交货进度； 6. 完成税务账目中应付账款的核对工作。

岗位职责： 1、推进焊接部门整体规划的执行与落地实施； 2、参与焊接产线制造方案的技术评审与支持，负责焊接夹具及工装的设计与安装工作； 3、编制焊接工艺规程（WPS）、标准作业指导书（SOP）及工艺流程图等技术文件，并完成焊接工艺评定（PQR）； 4、开展新型焊接工艺与技术的研究与应用推广，持续提升焊接工艺技术水平； 5、负责焊接机器人（如发那科、安川等品牌）的现场编程、离线编程及示教调试工作； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，焊接、机械等相关专业背景，熟练掌握常用绘图软件（CAD、Proe/Creo）； 2、具备焊接机器人编程调试、工装夹具设计或自动化焊接改造项目经验者优先考虑； 3、熟悉各类焊接工艺标准，了解储能领域钣金焊接行业的技术规范要求； 4、具备良好的问题分析与解决能力，善于团队沟通协作，工作认真负责，抗压性强； 5、从事焊接技术研究与管理工作，保障焊接产品质量达标； 6、深入生产现场开展技术监督、指导与管理，确保施工质量符合要求； 7、掌握焊接产品所用夹治具的安装与设计方法。

岗位职责： 1、技术导入与预研：开展服务器散热新方案（如冷板式液冷、新型散热结构等）的技术调研、可行性评估及实际应用推进；持续关注行业在液冷及CDU领域的最新进展，参与前沿技术探索，推动关键技术储备建设。 2、系统与架构设计：主导液冷服务器CDU技术开发，承担液冷系统整体架构规划、技术创新与方案升级；结合CPU、GPU发展路线，完成服务器散热系统的精细化设计，确保满足芯片性能演进的散热需求。 3、核心研发落地：负责CDU关键组件及整套系统的研发设计，落实液冷系统可靠性策略，解决散热效能、防漏、耐久性等关键技术瓶颈。 4、规范制定与完善：牵头制定并优化服务器结构与热设计相关标准，推动标准化体系建立与实施，保障产品设计统一性与规范符合性。 5、生产与测试管控：支持生产阶段的技术执行，处理量产中出现的CDU与液冷系统相关问题；跟进产品全周期测试过程，解析测试结果，驱动产品持续改进，确保各项性能指标达成。 6、产品竞争力提升：面向市场应用需求，在液冷系统研发中综合考量能效表现、成本控制、稳定性与维护便利性，打造具备突出市场优势的技术产品。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上服务器液冷CDU或相关散热技术研发经验； 2、深入掌握液冷系统工作原理及CDU机械结构设计，精通流体与热力学仿真分析，熟练操作主流仿真与工程设计软件，可独立完成CDU及液冷系统全流程开发。 3、熟悉冷板式液冷、新型散热片等技术的实际应用场景与实施要点，理解CPU、GPU等核心处理器的热管理需求及其发展规划。 4、具备液冷系统可靠性设计能力，熟知防泄漏、防腐蚀、抗振动等设计规范，拥有丰富的失效分析与产品优化实践经验。 5、了解液冷服务器制造工艺与测试流程，能够有效支撑产线技术落地，推动测试问题整改闭环，具备成本意识与可维护性设计思维。 6、具有较强的技术攻关能力和创新意识，能独立主导解决CDU研发中的关键难题。 7、关注行业技术发展趋势，具备良好的前瞻研究与技术布局能力，可高效协同结构、测试、生产等多部门协作。 8、逻辑严谨，具备优秀的文档输出能力，可独立完成技术方案、设计规范、测试报告等文件编制。

1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、熟练掌握2D、3D设计软件，具备工程出图能力； 3、具备两年以上汽车座椅骨架结构设计工作经验； 4、了解汽车结构开发流程，熟悉汽车构造及工艺特性； 注：特别优秀者可面议晋升技术高工或总监岗位，薪资待遇可协商确定。 岗位职责： 1、开展汽车座椅骨架对标分析工作； 2、主导新车型座椅骨架的开发，涵盖前期技术方案制定、报价支持、项目立项至数据冻结，以及开发过程中的数据维护； 3、承担新产品的骨架结构设计，并完成设计阶段的专利规避评估与确认； 4、负责新产品及量产产品骨架的成本优化设计方案审核，以及设计变更相关数据的修订与把关； 5、组织或参与各类技术讨论会议，推动行动计划落地，及时归纳总结开发过程中出现的技术问题与经验成果。

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