办公室文员，

处理日常办公室事务，具备会计相关经验者优先录用

活波开朗，工作负责认真，

文员（资料员），1名，，能熟练使用办公软件，责任心强，有团队精神。工作地点：山西大同，薪资待遇6K∽10K（包吃住，每年，13薪），有意者联系：王先生

负责办公室日常事务处理，具备会计工作经验者优先

1、汇总酒店各类会议纪要 2、负责酒店宣传物料的内容策划与设计 3、落实信息传递与工作协调的沟通职责

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件收发、资料归档与信息整理； 2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障各项安排有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录以及人事档案的更新与保管； 4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策的相关咨询支持； 5、配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文书处理技能； 2、具备良好的沟通能力与组织协调能力，能高效应对各类事务性工作； 3、工作细致认真，责任感强，具有积极的团队协作意识； 4、有行政或人事相关工作经验者优先录用； 5、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与中心各类活动及会议的筹备与协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、掌握常用办公软件的基本操作。

岗位职责: 1. 负责各类申报材料的撰写与整理，包含文件的搜集、归类、存档及日常管理。 2. 配合团队开展项目支持与协调工作，完成资料整合及前期筹备事务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理日常行政事务。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 有较强的责任意识和协作精神，适应高效快节奏的工作环境。 4. 具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务，确保按时交付。

手机接单，打印票据

因公司扩展业务，现招聘工人10名，工人5名。工资面议 地址:塔儿村沙岭驾校院内。 电话:张

招聘勤杂工3000 小时工 服务员

招聘宾馆打扫卫生一名 认真负责:工作轻松，薪资待遇高，要求不用接送孩做饭的 工作稳定，轻松，有工作经验的优先考虑。 联系电话:

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门窗工厂招聘： 店内销售10名（宝妈无经验均时间自由）底薪+提成保底4000 文员2名，工资面议 月休4天，公司提供电话、、手机， ☎ 工作地址；白沙镇康庄村 ————————————————

主要工作：负责公司配送站点的招聘 细节：在各大平台发布招聘信息，与求职者沟通，邀约求职者到各区域线下站点面试，跟进入职情况。 工作时间：早九晚六 上六休一 无加班情况 薪资发放：20-25号 薪酬：3.5k底薪 全勤200 绩效：骑手入职当月入职数量300-500元/个 整月到面批次奖励500-1000元 骑手租车10-20元/台 产出金额10% 月综合薪资7k-8k

熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

1、具备1年以上行政人事相关工作经验 2、品行良好，无不良嗜好，执行力强，工作认真负责，具有敬业精神 3、坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风，积极营造健康向上的工作氛围 1、负责厂区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购安排及厂区生产安全监督管理工作

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招聘土建资料员，熟手半熟手均可。

要有经验。不要实习生

懂WPS的基本操作 工资3000~4000 每月6天休假包含路程假两天 详情请与我细聊 电话

从事文件处理工作，管理办公事务。能操作电脑和办公软件。

要求熟悉风电工程资料，掌握风电过程中的所有资料，开工报审资料，施工过程资料，施工完工后移交资料，监理甲方所需资料。从前期勘测定界到后期竣工验收全流程各环节的工作；其中包括工作内容和风险点，对于风险点提出相对应的安全措施；

迎接顾客 产品出入库 登记顾客

1、会议内容记录，发布 2、企业视频宣传制作 3、企业日常海报制作

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.承担公司内外部沟通协调工作，确保信息传达及时准确； 3.策划并参与各类公司活动，支持团队凝聚力提升； 4.统筹办公用品的采购与使用管理，控制相关支出成本； 5.配合开展员工关系维护及基础人事支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类人际关系； 2.拥有较强的组织与计划能力，能合理安排各项工作任务； 3.工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成职责内工作； 4.具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 5.遵守职业规范，具备保密意识，能妥善保管公司敏感信息。