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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与水电安装、布线及设备调试工作 2.协助完成施工现场的材料清点、工具整理与安全检查 3.学习识读水电施工图纸，掌握基本测量与定位技能 4.配合团队完成工地日常巡检与简单故障排查 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理 任职要求： 1. 学历不限，有志于从事建筑水电方向发展的新人优先 2.年满18周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习能力和团队协作意识 4.无经验者可带薪学徒，公司提供系统化实操带教 5.长沙县本地或能长期稳定在长沙县工作者优先

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小区里请几个帮忙值班的电工，有事就叫你没事就休息，8小时包吃住买社保月5000左右

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喜旺正式工:披萨店员，车间普工，餐厅服务员，车间记录员，配电电工，司炉工，污水处理，汽车维修，营业员，维修电工，营业员，维修钳工，以上都是正式工。管吃住感兴趣私聊我（可接受聋哑人）

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引进学科/学术带头人1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业，以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。引进青年博士师资专业方向：信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业，以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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