负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 上班时间周一到周六12:00-18:00。19:00-21:00，周日单休。 薪资待遇： 底薪3000+提成+包住，综合工资6k-2w 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人（公司在珠三角多家分公司升级空间很大）专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能

人力资源专员

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，独立开展简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等相关工作； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调动等人事手续，并负责人事档案的归档与日常管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无相关招聘经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力高。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住宿，做六休一

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

【岗位职责】 •协助招聘与人员配置 •处理员工入职、离职等基础人事事务 【职位要求】 •人力资源相关专业优先 •熟悉劳动法规及社保相关规定 •有招聘经验者优先考虑 【工作时间】 •09:00-18:00 【薪资福利】 •薪资：3000-4000元/月 •缴纳社保 双休，会开车者优先

岗位职责： 1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招揽合适人才； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，确保流程规范，资料完整； 3、组织开展培训活动，根据培训需求，组织安排相关流程； 4、负责员工考勤统计，每月汇总考勤数据，为薪资核算提供准确依据； 5、协助开展绩效考核组织工作，同步完成员工提成、课时等数据的核对与校验； 6、员工人事档案资料收集、整理、归档；配合部门其他各类工作。 任职要求： 1、第一学历为统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业背景； 2、具备2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大板块，擅长招聘与培训工作优先，有高尔夫练习场或俱乐部相关经验更佳； 3、性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 4、注重细节，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1.负责主播人才的发掘与引进，积极寻找并吸纳符合条件的主播人选； 2.跟进主播的咨询、签约流程及后续反馈，确保沟通环节中的问题得到及时响应与处理； 3.搭建并拓展艺人资源渠道，持续完善人才储备，达成既定招募指标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.高效执行团队安排的各项任务，具备较强执行力； 4.有直播行业招募相关经验者优先考虑； 5.具备主播招聘或经纪人从业经历者优先。 员工福利? 绩效奖金保底工资底薪加提成员工旅游 零食下午茶团建聚餐有无线网生日福利

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道管理、简历甄选、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：推进试用期员工跟进、定期组织员工访谈，助力业务部门提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，快速响应需求，及时识别问题并有效沟通反馈； 3、完成招聘数据、业绩数据等相关统计汇总，输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行各类员工关怀活动，如茶歇、团队建设、年度旅游、年会等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、日常办公室运营管理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、责任意识、执行能力和应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度。

单位 招聘人力助理&服务专员 岗位职责 1.协助拟定招聘计划、落实招聘流程、管理招聘渠道、汇总招聘数据； 2.协同网点营业部门制定月度活动方案，拓展、服务并维护主流招聘渠道等。 要求： 1.高中及以上中专学历，25周岁—50周岁 2.信用良好 3.无犯罪记录 薪资待遇：4000+起，如完成公司其他更多工作量8000+至10000+ 上班时间：上午9:00-11:30 上班2个半小时，周末双休、国家法定节假日休息，合适的欢迎联系面试详聊 福利待遇：、旅游等福利 地址：人和镇地铁B出口附近

招聘 临工查货3名 临工包装 2名 环窖三横路金宇酒店二楼

明天招开料计件一名，地址：长虹竹仔园，电话：

4000元/月包吃包住越秀区流花宾馆服务员 工作日期： A期1月25日-3月3日（长期） 工作时间： 8.00-21:30 班次按规定排班上。 工作岗位:洗碗工，需要手洗，有手套和水靴 工资待遇：4000底薪，26天办，休4天，加班19元/小时，包吃提供住！水电平摊 工作要求：男女不限，身体健康，需要健康证，每个月16号发工资 25岁—59岁，有责任心，身体健康无残疾，无犯罪记录，无外漏纹身，无夸张染发爆炸头。 工作地点：广州流花宾馆酒店 面试时间：每天可面试

广州市黄埔区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆、油漆工，长洲岛深井码头附近，墙面、墙角、墙角修补，打磨墙面作平，需要细心的，今天要做

高工价约324元/天！马上安排！ 27元/小时+2元/小时工期奖励金，约1200元 入职满7天可预支工时计足812小时，提供吃住！ 从化鳌头大型长期小时工和叉车工多名: 要求：18~45岁 月工资60008500元以上! 地址:从化鳌头人和 微电： 另高薪诚的聘社会代理，学生代理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

招兼职，协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 完成上级交办的其他临时性、辅助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程的办理及人事档案管理； 2、协助处理员工五险一金相关事务，包括新增、变更、停缴等操作； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度与归属感； 4、完成日常行政事务性工作，包括办公物资管理、会议安排等； 5、处理员工日常咨询，确保人事行政工作高效有序开展。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的执行力和团队合作精神； 4、了解劳动法律法规及人力资源相关流程，有相关经验者优先。

岗位职责（鞋服类目）： 1、依据部门目标，统筹规划客服团队的售后事务，涵盖日常接待、复杂售后问题解决、投诉应对及评价管理等工作； 2、负责售后客服团队的日常管理与人才培养，提升团队专业能力与服务水准，持续优化客户服务流程； 3、推动客户服务质量升级，完善沟通话术体系，降低客户投诉频率，及时上报客诉中的异常信息，协助产品端改进； 4、结合客服工作中优秀与待改进的案例和话术，持续更新和完善客服知识库，开展涵盖销售技巧、产品认知、售后处置等内容的系统化培训； 5、主导客户重大投诉及突发状况的处理，并全程跟进解决进度，有效提升客户满意程度； 6、定期抽查客服对话记录，识别服务短板并推动整改，每周汇总数据分析报告，直观呈现售后痛点，实施针对性培训提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上客服主管或相关岗位工作经验； 2、精通淘宝/天猫/京东/抖音等主流电商平台后台操作，拥有丰富的售后实战经验（能进行售后案例分享）； 3、掌握电商客服绩效考核标准，能够建立科学高效的管理模式，快速响应并处理各类投诉与紧急事件； 4、具备出色的沟通表达、应变反应、抗压能力及强烈的服务意识； 5、拥有良好的领导力、组织协调能力与执行力，善于跨岗位沟通协作，具备较强的客户心理洞察力； 6、熟练操作PPT、Word、Excel等办公软件，具备优秀的用户服务理念。

要求： 强招聘能力，具备薪酬管理经验，有大型培训项目落地经验 岗位职责： 1、依据公司发展战略，协助负责人统筹人力资源部门整体工作推进； 2、优化招聘体系，拓展多元化招聘渠道，规范招聘流程，运用专业测评工具完成对中高层岗位候选人的初筛评估，高效引进并储备高质量人才； 3、健全绩效管理体系，细化各岗位考核标准，科学衡量员工工作成果，实现人才激励与结构优化； 4、搭建并完善培训管理制度，拟定年度培训方案并组织实施，统筹开展新员工入职培训、专业技能提升培训及综合素质类培训； 5、指导员工职业发展路径设计，全面管理入司、转岗、调动、离职等全流程人事事务； 6、负责薪酬体系的日常运营与动态调整，结合市场行情与行业趋势合理优化薪资结构，妥善处理员工关系事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，具备餐饮行业背景者优先； 2、熟练操作常用办公软件，精通Excel函数应用，具有中大型企业薪资核算实操经验； 3、具备良好的抗压性、沟通协调能力及自主推动力，责任心强，富有担当精神与职业追求。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职、合同等手续办理。 2.管理员工考勤，协助核算工资。 3.负责办公用品采购、资产管理等日常行政事务。 4.撰写公司通知、公告等各类文件。 5.组织员工活动，并进行简单的视频拍摄和剪辑。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有人事、行政相关工作经验。 3.文字表达好，能熟练撰写各类办公文书。 4.会使用手机等设备进行视频拍摄，并能用剪映等软件进行基础剪辑。 5.沟通能力好，耐心细致，有责任心。 福利待遇： ·月薪6k（具体面议） ·缴纳五险有餐补房补全勤奖 ·每日下午茶每月团建聚餐每年户外团建 ·氛围融洽，团队年轻有活力

### 招聘信息1 公司名称：广州苁花农业发展有限公司 招聘岗位：绿植打包员 招工信息：招聘10人，无专业及学历要求，待遇3100-3500元/月，要求为人勤奋、手脚利落，公司福利包含包吃午餐、节假日发放礼品 地址：广州市从化区江埔街河东南路185号 联系电话： ---

广州单（广州粤剧院） 27号晚宴需要2个指引停车，时间下午～，价200（包晚餐）。有时间发自我介绍信息➕照片到V：

无需拓客，长春节假，人性化团队，明星导师项目，小白也能拿高薪，带薪午休2小时！助理老师客服，课程邀约客服，具销售属性，但非强销岗，上手轻松。 一、岗位亮点 明星导师项目：王琨老师（慧宇教育创始人、抖音2000万+粉丝大V）专属课程体系 精准客户资源：无需自主开发，客户均为已购书用户，意向明确，转化率高 零经验可投：欢迎26届应届生及新人加入，主管1对1指导+带薪系统培训 团队氛围佳：年轻化团队，95后为主，沟通顺畅，工作环境轻松融洽 二、岗位职责（线上+电话，室内办公） 通过电话联系购书客户，添加微信并发送配套电子学习资料； 引导客户参与线上直播课程，介绍并推动线下会场门票购买； 享有双重提成激励（门票+线下正课），团队协助促单，新手也能快速出单。 三、任职要求 普通话标准，表达清晰，具备基本逻辑思维能力； 性格积极外向，有较强收入意愿，乐于从事销售相关工作； 可全职到岗（不接受兼职），抗压能力强，学习主动，责任心强； 26届应届毕业生可报名，无经验但综合素质优秀者优先考虑。 四、薪资福利 薪资结构：试用期无责任底薪4000元+双重提成+叠加奖金 保障待遇：广州社保，每月15日准时发薪（遇节假日可能提前） 工作时间：10:00-19:00（含2小时带薪午休），每周日固定休息，享法定假期+春节假15-20天 员工福利：生日会、下午茶、月度聚餐、季度团建、节日礼品、茶水间免费供应 五、晋升通道（公开透明，以能定岗） 初级顾问→高级顾问→正式经理→高级经理→总监→副总→分公司总经理 公司处于快速发展阶段，管理岗位空缺多，期待有目标、敢突破的你加入！ 热爱学习、富有梦想、沟通灵活，有销售经历者优先。有销售经历者优先。 集团下属子公司团队扩招，机会稀缺，有意者从速，开启高收入人生新篇章！ 七、工作地点 广州天河黄村西路107号（汇创1号仓3楼319，东圃天银广场旁），靠近地铁4/21号线黄村站及BRT东圃镇/黄村西路站，步行2-5分钟即达。

异常员 工作地址:南沙中心仓 12小时白夜班 综合薪资 处理异常熟悉使用办公软件 19-40周岁优先

一、工作内容 1、通过公司提供的精准意向客户资源，挖掘客户需求，持续跟进并建立联系，添加客户联系方式 2、组织客户参与会议活动，及时记录并更新客户跟进情况 3、遵守公司管理制度，积极配合并完成领导交办的各项工作任务 二、薪资待遇 1、无责任底薪3800+提成+奖金（日奖、周奖、月奖）+补贴，综合收入可达7000以上 2、工作时间：8:30-18:30，午休一个半小时，享受国家法定节假日，定期开展团建、旅游及下午茶等活动 三、任职要求 1、年满16周岁，具备基础电脑操作能力，无需经验，入职享一对一带教培训 2、欢迎应届生及实习生加入，可提供实习证明及签署三方协议

职位描述： 1、负责线上客户咨询的回复与问题解答； 2、对已付款订单进行审核及打印处理； 3、处理线下订单的录入、发货及相关异常情况； 4、具备【聚水潭ERP】或其他ERP系统的操作经验； 5、负责售后包裹的信息录入及系统后台操作； 岗位要求： 1、了解主流电商平台的基本运营规则； 2、熟练使用常用办公软件； 3、打字速度不低于50字/分钟； 4、具备较强的责任意识，工作认真细致； 公司免费提供午餐和晚餐； 带薪试用期，转正后享受300元住房补贴，并参与提成分配（转正1-3个月，根据学习表现评定）； 上班时间： 早班：08:00-16:00 中班：11:00-19:00 晚班：15:30-23:30

‌负责招聘实施‌：通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行简历甄别、安排面试，并负责聘前测试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 ‌制定招聘计划‌：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 ‌招聘渠道管理‌：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析。对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 ‌招聘数据分析‌：输出招聘数据分析报告，包括人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果。 ‌人才储备与选拔‌：梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 ‌其他人力资源工作‌：协助完成培训发展、文化共建等其他人力资源方面相关工作。 此外，招聘专员的任职要求通常包括： 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 具备良好的组织协调、沟通交际能力和团队合作意识。