无底薪按提成

岗位职责： 1、依据公司人才需求拟定招聘方案，执行招聘流程，维护招聘渠道，熟悉主流招聘平台者优先； 2、负责人员面试筛选，推进入职跟进及员工留存跟踪管理； 3、组织开展企业文化宣导、制度解读及新员工入职培训等相关培训工作； 4、协同业务部门落实员工留任支持及后勤保障辅助工作； 5、推动企业文化建设，策划并落地实施各类团队活动。 任职要求： 1、了解人事行政工作流程，擅长招聘执行、渠道运营与面试评估； 2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历； 3、具备1-2年人力资源相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑； 4、工作认真细致，具备良好沟通能力、亲和力与团队协作意识，抗压性强，富有集体责任感。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效+团队奖励金； 2、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训； 3、公司重视人才培养和发掘，有完善的晋升空间，可创业； 4、办公室配备冰箱、微波炉供员工使用，每日下午提供免费爱心下午茶； 5、每月逢周日、法定节假日休息，享受带薪年假，带薪病假等； 6、节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，春节利是等多项福利； 7、每日组织员工活动，增进同事互动，团队以95后为主，氛围融洽，富有朝气； 欢迎投递简历

1、负责公司人事制度及相关制度的执行、宣导并检查监督公司制度的执行情况: 2、根据用人部门的用人需求，通过不同的渠道进行招聘并进行招聘数据分析; 3、负责办理员工入、转、调、离等手续，并登记好相关台账信息: 4、负责新员工、老员工以及退休人员的劳动合同签订、合同到期续签、退休返聘协议和劳务协议签订，解除劳动关系协议签订等劳动合同管理: 5、建立完善的人事档案，严格执行借档手续，并及时准确更新档案资料(系统档案和纸质档案)做到准确无误: 6、收集培训需求，拟订年度培训计划，组织新员工入职培训，并组织监督培训执行，同时参与公司文体活动的组织策划和落实: 7、协助上级领导，对各个岗位的月度绩效考核进行监督，且不断完善相关绩效考核方案: 8、按考勤制度每月及时统计考勤，并根据考勤数据进行薪资核算: 9、每月及时办理社保、公积金以及核算个税相关事宜: 10、上级领导临时交办的事宜 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、经济学等相关专业: 2、具备1年及以上中小型制造型企业的同等职位相关经验，优秀应届生优先考虑: 3、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT) 4、熟悉人力资源各模块工作逻辑以及各项工作的实操流程: 5、责任心强，细心严谨，较强的服务意识与创新意识; 6、具备跨部门沟通协作能力，自驱力强，有较强的抗压能力: 7、具备较强的数据分析能力与发现问题、分析问题及解决问题的能力; 8、具备良好的职业道德，

此岗位单休，介意者请勿投递！！ 【岗位描述】 1、协助开展新员工招聘相关工作（包括发布职位信息、筛选简历、联系及安排面试人员等），负责面试邀约，无需参与初面环节； 2、办理员工入离职等相关人事流程，及时维护和更新员工名册； 3、负责办公用品的采购与发放，组织员工下午茶供应，管理办公环境及其他日常行政事务； 4、统计员工考勤数据，并协助完成薪酬核算工作； 5、负责备用金的申请与登记管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，做事细致认真，具备行政相关工作经验； 2、熟悉招聘流程、考勤管理及薪酬核算，有实际经验者优先； 3、掌握各类招聘渠道的操作与使用，具备相关实操经验者优先； 4、具备较强的执行能力与沟通协调能力，责任心强，工作主动积极，性格乐观开朗、富有热情； 【薪资福利】 1、薪资结构：4k-6k+（具体面议）；试用期无责底薪+提成；转正后无责底薪+提成+全勤奖； 2、工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休； 3、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、依法享受各类法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、丧假等； 5、不定期组织聚餐及团建活动，开展户外拓展；定期安排下午茶

主要负责资源推广，资源整合，辅助岗位 男女不限，经验不险 要求会识字，们吃苦耐劳者 月收入6k~1.2w具体看业绩

[岗位职责]招聘面试协助人事经理下店面 【任职要求]细心，责任心，有想法，有团队意识 [工作福利]包吃住 [薪资待遇]4000-9000

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

薪资待遇：6000底薪＋提成(综合薪资收入在8000 以上，努努力的月薪12000+，多劳多得） 福利待遇： 1、包吃午餐（有员工餐厅）不定期下午茶 2、公司提供手机＋工作电脑 3、为员工购买社会保险 4、每年组织旅游，员工生日庆生 5、提供晋升平台，升职加薪通道明朗 工作内容： 1、负责在网络招聘平台发布招工信息 2、对简历进行筛选，邀约面试 3、线上跟进求职者的入职及工作情况 4、有人带，简单易上手，有经验均可 招聘要求： 1、18-27岁，身体健康，喜欢聊天的 2、中专以上文凭 3、接受应届生，实习生 4、有耐心，开朗，有上进心 上班时间：上午9:00-20：30（中午休息3小时） 花园式的工作环境，年轻的团队，期待年轻有活力的你也一样的青睐，我在钟村等待您的到来!！！

工作地点：天河区耀中广场 工作时间：周一至周五(8：30/9：00-17：30/18:：00)，固定周末双休 福利待遇：六险一金、带薪年假、节日福利、团队活动（周年团建、秋游、年终旅游）、结婚礼金、寿星礼金、羽毛球放松日、下午茶与零食等 岗位职责： 1.人事基础事务： 承担招聘全流程支持（职位发布、简历筛选、面试协调、入离职手续办理），管理员工档案及劳动合同，完成考勤汇总，处理社保公积金申报与增减。 2.员工关系维护与活动协助： 维持日常员工关系运作，回应人事相关咨询，配合策划并执行员工关怀类活动（如团队建设）。 3.行政支持服务： 负责办公区域环境管理，办公用品的采购与分发，对接设备维修事宜，协助完成日常费用报销及快递收发工作。 4.接待与会议支持： 承担来访接待任务，统筹会议室预订与使用安排，提供基本商务接待协助。 任职要求： 1.学历经验： 全日制大专及以上学历，具备约1年人事行政类岗位经验，熟悉员工福利执行，有组织团队活动、下午茶安排、员工关怀项目经历者优先考虑。 2.核心能力： -熟悉人事常规流程（含招聘、入离职管理、五险一金操作）及基本劳动法律法规。 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 -具备良好的沟通协作能力、服务意识和任务落实能力。 3.综合素质： 工作踏实细致，责任感强，态度积极，学习适应快，能同时推进多项事务，适应中小型企业高效灵活的工作节奏。

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经纪人招聘 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历； 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 综合工资6500-15000，上不封顶； 三、工作时间： 09:00-21:00，休息时间：12:30-14:00，17:30-18:30；单双休，月休6天 四、工作内容： 1、通过地推等方式获取客户微信 2、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

岗位职责： 1人力资源文员，负责行政，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 5有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6遵守职业操守，具备保密意识.

岗位职责： 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限（高中以上 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 薪资： 试用期底薪加补助加提成

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：我带打端游无畏契约（本人神话2）手游王者荣耀（小国李白.露娜.韩信），坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

本公司诚聘兼职需要叠衣服的熟手0.2/件 联系方式： 地址：大源林安商贸城

本公司为专业的BPO企业，为全国中大型企业定制呼叫中心业务，现招聘东风日产坐席专员岗位，公司配备客户资源，工作期间无需外出拓展客户，轻松应对高温天气。公司重视员工体验，注重团队氛围建设，拥有系统化的培训机制，为积极进取的员工提供清晰的职业发展路径。 工作内容： 依托公司提供的客户资料，通过线上方式与客户交流，协助有意向的客户预约前往4S店看车、试驾或参与相关活动（非销售岗，无销售压力） 工作时间： 早班：08:30-18:00（含1.5小时午休）或08:30-17:00（含0.5小时午休） 薪资待遇： 收入稳定！试用期6000元，转正后6500元 岗位福利： 1、节日关怀：每逢中国传统节日，公司均发放专属礼品，如中秋月饼、端午粽子、春节大礼包等；每季度举办员工生日会，并赠送生日礼物； 2、针对入职满一年的员工，公司将定期组织老员工团建活动； 此外，公司还会在特殊节点策划温馨小活动，营造仪式感，如圣诞节、情人节、三八妇女节等节日惊喜不断，人文关怀覆盖全年，让员工感受温暖与归属。

银行客服，非销售性质，纯无责底薪，无需经验，欢迎应届生加入。团队成员以95后为主，工作氛围轻松融洽，主管亲切好相处。定期组织聚餐、团建、生日庆祝、KTV、农家乐及户外活动。 工作内容简单清晰，主要通过电话联系银行客户，跟进还款情况并协助办理分期业务。全程坐班办公，无需外出跑动。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、零基础可投，有系统培训，配备专人带教； 3、学历不限，掌握电脑基础操作； 4、表达清晰，应变能力强，具备良好逻辑思维； 5、无犯罪记录、无不良征信，品行端正，责任心强。 工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，周日休息，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1、收入高于行业均值，无责任底薪+提成+奖金组合，试用期月薪5K~6K，转正后8K~12K； 2、社会保障：依法缴纳五险； 3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资权益； 4、享受多种带薪假期，涵盖法定假日、婚假、产假、陪产假及春节特别休假； 5、员工关怀：定期开展聚餐、拓展训练、生日会、KTV、农家乐和户外活动； 6、年终奖励：年度评优机制，依据考核结果发放年终奖。

不需要做新单销售哦！！接受经验小白带薪培训上岗。 该岗位是续费回访，不用外出，只需要坐在空调房里在线回复客户或者打电话回访客户。在回访过程中客户会咨询一些产品的问题，回访专员要有较好的服务意识并解答客户的疑问，指引客户。 【工作时间】： 白班9：00-18：00白班为主，晚班13：00-22：00偶尔晚班，8小时工作制，轮休，月休7-8日，国庆，春节假期休息 【岗位要求】： 25-35岁，高中中专及以上学历 【，有薪酬福利】： 1.试用期1-2个月（可提前转正）平均综合保底薪酬3200元（责任底薪）+奖金，转正综合到手薪资4200-10000； 2.享受六险一金； 3.年度体检套餐，下午茶，团建旅游； 4.过节费或实物福利等等； 5.提供坐席岗职能岗管理岗晋升空间。

【岗位职责】 1、负责甲方客户中高端岗位招聘工作，包括岗位需求分析评估、人才搜寻及评估、人才推荐报告制作、面试安排、offer谈判等招聘全业务链条工作。客户类型以消费品、制造业、新能源行业为主； 2、根据公司业务发展需要，负责维护及开发猎头合作客户、完成合作谈判及签约、回款跟进； 3、负责公司人才库信息化系统维护工作； 4、配置团队，负责团队搭建及成员的培养，指导团队完成工作。负责助理的考核，对助理晋升或降职有建议权。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源招聘或猎头岗位从业经验或具备多次销冠经验，具备中高端人才寻访挖猎经验，具备成功交付案例； 2、对各类招聘渠道熟悉，擅长人才mapping，熟练岗位需求分析，岗位交付能力突出； 3、性格稳重、善于沟通、富有耐心，能够承受工作压力。 公司管理规范、系统化办公、千万级人才库、猎头合作项目稳定、客户质量高、回款周期短、提成及时下发

【福利待遇】 1.提供免费岗前培训，安排资深员工带教，定期组织技能交流，帮助快速上手工作。 2.丰富多样的团队活动：包括团队聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工嘉奖等。 3.入职转正流程高效，不延长试用期，工资按时发放，可出具三方实习协议及证明。 【岗位要求】 1.中专及以上学历，欢迎应届生应聘； 2.无经验亦可，对互联网或电子商务领域有兴趣者优先考虑； 3.具备较强的学习能力，表达清晰，反应敏捷，富有责任感。 【岗位职责】 1.通过电话与微信方式联系客户，邀请企业参与线下电商招商会议； 2.审核企业参会资格，详细沟通并做好信息登记； 3.拓展新客户资源，配合主管完成各项相关工作任务。

【岗位职责】 1、负责招聘需求的对接与推动，全流程跟进简历搜寻、筛选、面试协调、offer沟通及入职手续办理； 2、持续与业务部门保持高效沟通，深入了解各团队岗位用人规划，支持招聘工作顺利开展； 3、整理招聘过程数据，完成周度/月度招聘漏斗数据分析与统计； 4、配合完成招聘相关的其他事务性工作。 【任职要求】 1、专业不限，人力资源管理等相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，组织协调性强，心理素质稳定，能承受一定工作压力； 3、全日制2A及以上学历，实习期不少于3个月，可保证全勤者优先； 4、性格积极乐观，做事耐心细致，责任心强，富有团队协作精神。 【福利待遇】 1、提供免费下午茶和员工健身房； 2、团队氛围：以90后、95后为主力，整体氛围轻松活跃，注重共同成长与学习提升； 3、公司优势：专注热门快消品领域，深耕日化行业，业务增长迅速，资源支持充足。

今天面试，通过后明天即可入职，非销售性质的轻松客服邀约岗位 【任职要求】 1：接受零经验人员，公司全程带教。 2：客户资源由公司统一提供，精准度高。 3：具备良好的语言表达与临场应对能力。 【岗位职责】 1专注电商平台运营，公司拥有独家授权资质，无同类竞争者，享受2026年新政策支持，客户签约转化率稳定在40%-60%区间。 2熟练运用deepseek等AI智能工具，锁定目标行业类目进行定向开发。 3通过电话方式联系已有产品的商家（配备AI机器人辅助），添加微信建立沟通。 4邀请商家参与官方组织的线下电商平台招商会。 5由主管协助完成与企业负责人的对接，确认出席意向。 6协助企业准备样品及相关资质材料，参与线下资源对接活动。 7根据企业实际情况开展一对一沟通，推进合作落地。 【公司福利待遇】 1、无责任底薪4000元+补贴+绩效奖金+定期调薪+额外奖励机制！薪酬体系透明，待遇行业领先；无任何隐形扣费。 2、依法缴纳五险及商业意外险，全面保障员工权益。 3、除享受国家法定节假日外，另设超长春节假期，节日礼品、员工旅游、团队建设活动丰富多样（如聚餐、郊游、趣味运动会、生日会等）。 4、公司免费提供系统化个人成长培训，帮助员工掌握实用技能，提升职业竞争力。 5、办公环境宽敞舒适，工作期间播放轻松愉悦的背景音乐，营造积极氛围。 6、办公地点周边生活配套齐全，经济型餐饮选择多，白领收入、工薪消费水平，减轻生活压力。 7、更多具体信息或个性化需求，欢迎联系本公司人事部门详询

一：【薪资待遇】 试用期内综合收入由无责任底薪+提成+各类补贴+团队激励奖金+绩效奖金+年终奖+工龄奖励构成（入职满一年后每月工龄奖递增100元），整体月薪区间为8K-10K，表现优异者月均收入可达1万至3万元。 每月10日准时发放工资。 福利包含： 1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴支持。 2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元/月，持续增长。 3、员工入职周年将获得专属纪念礼品，表达公司关怀（价值100元—10000元不等）。 4、享受节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。 5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。 6、职业晋升路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升方向为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。 7、其他福利：年假可申请折现处理。 二：【工作内容】 1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。 三：【招聘要求】 1、不限性别，******；大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。 2、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。 上班时间：早9:00-18:30，周末双休；如遇周末加班，按国家规定支付双倍工资。

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。

岗位职责： 1、针对逾期客户进行还款提醒，协助并引导其完成欠款结清； 2、及时登记客户还款进展，做好记录并反馈相关信息； 3、向客户提示征信风险，普及相关法律常识与责任说明。 任职要求： 1、性别不限，中专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽） 2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力； 3、具有较强的抗压性，熟悉基本法律知识，法律意识强。 福利待遇： 1、薪资范围：5k~7K 2、缴纳五险一金，提供住宿支持； 3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等； 4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）； 5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元）； 6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）； 7、每年组织1-2次年度旅游，每季度开展一次团队活动； 8、培训体系健全：提供新员工培训、进阶培训等多种学习机会； 9、晋升机制透明：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔； 10、办公环境优越，地理位置便利，临近地铁出入口。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周双休；加班可调休或按规支付加班费。