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招聘启事岗位：物流员地点：贵州贵阳要求：48岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：5000-7700元/月，月休8天，干满一周可预支。只招长期工。面试通过即可上工。

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服装仓库急招兼职｜150元/天，加班另算工作：服装拆包、打包、上吊牌，简单手工活，一看就会，无需经验要求：手脚麻利、细心，18-45岁地址:观山湖区西南商贸城联系电话:

邮政物流招聘，招聘日结工，长期工。 白班7点-18点，工资130-140 夜班18点-7点，工资150-190 白夜班自由选择，男女不限18-59岁。 工作简单，交通便利，新手可做，经验不限。

招聘：蔬菜分拣员3000-3500（电话直接联系）薪资：3000-3500元/月负责蔬菜的分拣。活轻松，，住附近优先考虑请直接电话联系，

国庆1号-6号需要一人，店里有一人，包裹600-700个，单系统多多系统，半自助，10点到下午7点，120元，有意联系。地址云岩区东山便民菜市场里面申通快递。

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年龄50岁以下包中午饭

岗位名称：贵阳京东物流小时工（装卸工；分拣工）；暑假工；短期工岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.男女不限，能吃苦耐劳，身体健康；3.识字，无案底。薪资待遇：1.装卸工：16元/小时；2.分拣工：15元/小时；3.工作时间7：00-19:00，两班倒，月调休4天以上；4.夜班补贴10～20/晚；5.提供免费住宿（，。

贵阳市清镇市招强电、水电，主要是做预埋

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

开阳双流招聘25吨驾驶员，负责包月跟旋挖工作，要求持有双证。有意者可报名。

能吃苦耐劳，服从公司规章制度，会驾驶4.2车以上，驾龄3年以上，从事过物流快递行业者优先 原标题：《物流收货送货司机》

招 聘 白云区韵达快运物流： 招聘要求：能吃苦耐劳，服从公司制度，从事过物流快递行业者优先， 客服要求：初中以上文凭，熟练电脑操作，年龄25-40岁， 有意者请联系电话： 非诚勿扰 注：2月24号开工，2月24号可直接到公司面试（公司地址：贵州省贵阳市白云区沙文镇科才路韵达快运物流）

邮政大批量用人，男女不限，年龄18-60。老人报名优先保留原岗位。早7-7。170，160，供饭。灯塔有通勤晚7-7。190，180供饭，辽阳有通勤。联系电话

得力仕新签新北物流仓库（北汽物流）招聘普工、牵引车、行车岗位。工作地点靠近汤庄、奔牛，长白班。入职当天必须提供无犯罪证明，可提前准备。自备劳保鞋。年龄要求18-50周岁，年龄适当可放宽。普工工资为23元/小时，叉车工资为25元/小时（包含1元/小时餐补）。需要能接受加班，能吃苦耐劳。提供住宿，工厂有食堂。发薪日为每月15号。面试地点在汤庄工业园区，面试时间为下午13:00。政策为2元*3月。

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招小时工两名，15元一小时，打包装快递。今天12点开始干活，地址，西柳外环。打电话联系：

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贵阳融辉招聘：配载专员薪资5-7k电话：大专学历，物流专业及有物流快递行业经验优先

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招工人1名，1小时20元永兴村电话

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1、会打字 2、抖音私域引流微信维护 3、入职我们会有专的业培训，公司提供资源。 任职要求:能打字聊天即可，接受无经验，组长和经理一对一带 工作时间: 1、8小时 12:20-16:20 18:00-: 22:00月休4天(可自动调休) 2、公司通勤便利 楼下就是地铁站（林城西路站D出口）公交车站 3、不用跑外勤，不用打电话，都是渠道客户， 线上回复就可以了，客户要什么酒，你就给他说就好，所有工作都是在工作室完成，不用担心风吹日晒

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岗位职责： 1、提升团队管理效能与员工操作水平，重视人才发展，构建积极工作环境，打造高绩效团队，增强员工归属感； 2、推进场地工艺改进及自动化设备应用，不断提升现场处理效率与作业能力； 3、运用精益生产理念整合资源，持续优化作业流程并执行标准化管理，提升现场运营水平，控制成本，达成经营指标； 4、承接并推动新技术落地与生产模式升级； 5、持续识别并改善运营过程中存在的异常情况与潜在风险； 6、负责维护对外经营协作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，退伍军人优先考虑； 2、具备3年及以上相关工作经验，有工业工程、自动化、流程规划、物流工程、精益生产或大型生产车间管理背景者优先； 3、有电商物流、制造生产、航空货运等行业经历者优先； 4、思维条理清晰，逻辑分析能力强，具备良好管理素养。 友情提醒：顺丰集团及其下属公司开展的招聘与培训活动不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉并相互转告，谨防受骗造成财产损失。 “欢迎曾在顺丰工作的优秀员工重返家园” 贵州顺丰速运有限公司 职位福利：带薪年假、餐补、五险一金、定期体检、定期团建、节日福利

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日小礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔