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帮助负债人群实现债务和解与协商，助力止息减债、顺利上岸，0元投入，全国范围线上接单，无需到岗，可居家办公，提供免费系统培训，支持兼职或全职参与。 新兴职业方向，市场潜力大，竞争较小，提成比例高，收入现结，兼职月入4K-2W+，增加收入渠道，提升生活保障。 1. 按照公司规范，依据国家相关法律法规开展普法宣传与公益服务工作。 2. 具备社会使命感，在助人解困的过程中实现自我价值。 3. 有保险、社交电商等行业经验者优先考虑。 4. 公司核心业务是通过合法合规途径协助负债人群降低还款压力。许多人在面临债务困境时缺乏正确应对方法，其实可通过专业法务咨询机构获取合规支持。 例如，信用卡无力偿还的情况下，依据《民法典》相关规定，可申请个性化分期还款方案，实现停止催收、避免诉讼，减免部分利息及罚息，并可享受最长60期的免息分期还款待遇。

【岗位职责】 我司为（美国末端快递账号）业务领域领先企业，现招聘尾程派送产品专员，主要承担客户产品报价制定及服务商运营管理相关工作，具体包括： 1. 参与公司尾程派送服务的定价策略制定与动态调整，整合内部优质资源构建具备市场竞争力的核心产品方案；依据客户需求，结合成本结构与市场竞争价格，提供具有吸引力的个性化报价方案。 2. 负责尾程服务供应商的日常对接与关系维护，处理渠道运行中的异常情况，持续跟踪成本变化趋势，及时推动成本优化并同步调整对客报价策略。 3. 协助设计并完善尾程派送服务的产品流程，协调公司内部各职能部门协同推进，确保产品流程高效落地执行。 4. 参与面向客户及供应商的产品配置、规则设定与价格管理，同时参与尾程业务系统升级优化工作，提升自研系统功能水平，如应收应付模块改进、配置颗粒度细化、对外接口系统迭代等。 5. 联动业务与IT团队，参与公司对外宣传资料的内容更新与优化； 6. 配合业务团队实地拜访客户，协助展示公司服务能力，收集反馈信息，推动现有服务体系持续改进。 【任职要求】 1. 具备半年以上跨境物流行业工作经验，熟悉FedEx/UPS/USPS等国际物流合作模式者优先考虑； 2. 本科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理、数据分析等相关专业背景优先； 3. 具备出色的逻辑分析能力及跨部门内外部沟通协调能力； 4. 熟练掌握文档编写与处理技能，精通Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5. 具备一定英文读写能力者优先。

岗位职责： 1、负责运营团队人才引进工作，定期实施人才盘点，迭代招聘方案，确保人员供给充足且人岗匹配。 2、调研运营团队培训需求，组织实施新员工入职辅导及跨境运营专项技能提升培训，建立内部讲师机制，跟进培训成效并持续优化课程体系。 3、策划并执行团队建设活动，关注成员工作状态与实际诉求，推进企业文化践行，打造积极向上的团队环境，减少核心人员流失。 4、定期诊断团队组织健康度，发现效率短板与协作障碍，推动组织结构调整与流程改进，保障组织运作高效灵活。 5、配合完成上级安排的其他专项任务及跨部门协作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上HRBP或招聘相关工作经验，其中至少1年在跨境电商领域；有运营实操或培训项目经验者优先。 3、熟练掌握招聘全流程，熟悉人才评估工具，能够精准判断候选人适配性；具备快速响应招聘需求的能力。

岗位职责与任务（Responsibility）： 1、持续完善内控机制，推进制度迭代升级、流程合规性优化及OGSM目标的落地实施； 2、通过开展站点综合性审计、日常检查、专项审查及临时性稽核等方式识别管理薄弱环节，推动问题整改并系统性改进，强化体系健全； 3、围绕数字化转型战略，主导业务流程的数字化重构，植入风险控制节点，实现系统自动预警，构建智能化监督与数据驱动型风控模式； 4、推广精益运营理念，监督各单位执行成效，通过对人力效能、成本支出、资产使用等关键指标的分析，遏制资源浪费，助力运营效率提升，促进企业价值增长； 5、加强境外机构内控合规建设，提升海外运营规范性，防范舞弊行为与重大履职疏漏； 6、传播企业文化与核心价值观，推进廉洁从业建设，对各类违纪行为实施追责，维护健康透明的组织氛围； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格与要求（Qualification）： 1、本科及以上学历，审计、财务、法律等相关专业背景者优先考虑； 2、三年以上内控、审计、稽查或合规领域工作经验，具备物流、贸易、保险等行业同类岗位经验者更佳； 3、有大型集团或跨业监察与内控实务经验者优先； 4、曾参与自动化监控系统建设或业务流程再造并取得实际成果者优先； 6、英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写，具备CET-6或同等以上水平； 7、坚持原则、作风严谨、执行力强，具备系统化思考能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，以及快速学习与适应变化的能力，拥有良好的职业操守。 工作地点： 1、办公地：长沙、厦门、广州、上海、深圳、北京、福州，根据实际情况就近分配； 2、出差：依据审计计划执行国内及海外站点的现场审计任务，每季度视工作安排需出差。

岗位职责 1. 招聘与配置（核心职责）： 1）依据公司人力规划，独立推进全流程招聘任务，涵盖岗位需求梳理、职位信息发布、简历筛选、初试沟通、面试协调与组织执行。 2）拓展并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、内部推荐、社交渠道、校招合作、第三方资源等），持续优化渠道效能。 3）搭建并管理企业人才储备库，开展主动寻访与潜在人才关系维护。 4）统计并评估招聘关键指标（如招聘周期、渠道转化率、到岗达成率等），输出改进策略，提升招聘成效。 5）确保招聘各环节数据的完整与及时更新（如需求汇总表、简历推送记录、面试安排文档等）。 2. 员工关系与手续办理： 1）办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续，并开展相应的沟通面谈。 2）统筹劳动合同的签署、续签、内容变更及终止操作，确保流程合规。 3）负责人事纸质档案与电子档案的建立、动态更新与日常管理，保障信息真实准确且安全保密。 3. 日常事务性支持： 1）维护公司员工名册，定期核查与更新人员信息，确保数据实时精准。 2）协助处理基础员工关系咨询与沟通事宜。 3）配合上级完成人力资源相关数据的收集、整理、统计与分析工作。 4）协同支持其他人力资源模块的基础事务及领导交办的临时任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上人力资源领域工作经验，其中至少两年独立负责招聘实务，有检测行业背景者优先。 3. 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长运用Excel进行数据处理与分析。 4. 熟悉招聘全流程及常用面试技巧，具备较强的简历识别、电话沟通与候选人评估能力。 5. 表达清晰，善于理解他人，具备良好的沟通协作能力，性格亲和。 6. 工作认真细致，原则性强，责任心强，具备良好的保密意识，能高效应对多任务并行。 7. 学习能力突出，积极主动，适应力强，对事务性工作有耐心且乐于投入。 我们为您提供： 1. 薪酬激励：根据经验与能力提供行业内具有竞争力的薪资待遇。 2. 假期福利：享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，保障工作与生活的平衡。 3. 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 4. 团队氛围：定期组织下午茶、团队建设活动及年度大型活动，营造轻松愉悦的工作环境。 5. 节日关怀：元宵节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品，增强归属感。 6. 贴心保障：实行基本双休制，提供餐补支持，减轻日常负担。 7. 成长机会：提供清晰的职业发展路径，助力个人能力稳步提升。

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急招普工8500+/月，28~35/小时 超简单福利岗 一、岗位 包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克，(无人机，充电宝，充电器，数据线...）一系列电子产品装盒 二、招聘要求 年龄要求：18~47 有效身份证 无纹身案底，十指健全，身体健康 三、薪资待遇 -小时工：28~35元/小时，10号发薪 -小时工每周可预支500~1000 -正式工：合薪资8000-9000 入职购买五险一金 -真实新人奖励1800 四、上班时间 期间吃饭有休息时间 五、吃住情况 厂内员工餐免费，菜品多样，各种口味随意搭配厂内免费住宿，水点费摊，宿舍环境好，干净卫生，六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应