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教辅 基本条件：此次招聘的就业困难人员类别为大龄失业人员（参加城镇职工社会保险1年以上的女性满40周岁、，本县城镇常住或连续居住6个月以上的居民。报名人员未进行就业困难人员认定的，需先到现居住地的社区（村）、街道（乡镇）进行就业困难人员认定，认定通过后方可提交报名材料完成报名，在报名时间截止后未完成认定的视为放弃本次报名。要求身体健康，品行端正，素质优良，遵纪守法，具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件、身体健康、形象良好（外观体表无纹身）、五官端正，无视听障碍，男女不限。具体条件：大龄失业人员应满足以下条件：（1）现未签订正式劳动合同；（2）现未享受财政供养待遇；（3）现未注册过工商营业执照的（包括营运性车辆）、未在企业或各类组织担任法人、董事、监事、财务负责人、联络员等职务；（4）参加过职工社会保险一年以上；（5）无违法犯罪前科、未受过党内处分、未被依法列为失信联合惩戒对象、无严重违反录用纪律行为、无法律规定不得录用的其他情形。从事教辅工作 薪资福利:全日制公益性岗位补贴不低于当地最低工资标准2250元/月，用人单位负责缴纳应由单位承担的相应的社会保险（），公益性岗位聘用期限为三年，聘用协议为每年度审核合格以后签订本年度聘用协议。 招工人数:1人 1.报名时间：2026年3月25日至4月3日。2.报名要求：应聘人员本人到现场报名，应聘人员报名时需携带有效二代居民身份证原件及复印件；户口簿原件及复印件（复印件须提供本人页）；常住地和户籍地不一致（或不在本地户籍）的，还应提供在宁城县辖区内城镇居住6个月（含）以上证明材料或居住证；电子营业执照投资任职信息截图（操作步骤：进入搜索电子营业执照 - 点击其他应用 - 选择投资任职情况 - 填写信息并认证 - 将查询结果截图并打印）。3.报名结束后，对符合以上招聘条件的人员，经县就业服务中心审核确定合格人员名单。县就业服务中心和天义实验小学组成考核组对确定的初步聘用人员进行现场面试、考核，择优录用1名应聘人员报县就业服务中心审批上岗，试用期一个月，试用期考核合格的，签订聘用协议。 工作地址:宁城县就业服务中心3楼304办公室（公益性岗位管理办公室）

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高层次和急需紧缺人才 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日；9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员；6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员（含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员；8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展，岗位详情见《2026年娄底市新化县事业单位人才引进需求目录》 薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内，按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定，享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。 招工人数:30名（其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制） 1.本次人才引进全过程信息（包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项）均以新化县人民政府门户网站发布为准，报考人员须自行关注查阅，因个人原因未及时查阅造成的后果，由本人自行承担。2.

高层次和急需紧缺人才 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日；9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员；6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员（含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员；8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展，优化全县事业单位人才队伍结构 薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内，按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定，享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。 招工人数:30名（其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制） 1.本次人才引进全过程信息（包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项）均以新化县人民政府门户网站发布为准，报考人员须自行关注查阅，因个人原因未及时查阅造成的后果，由本人自行承担。2.本次考试不指定辅导教材，不举办、

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