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【薪资待遇】 综合工资 8000‑9000 元，多劳多得，外勤岗位，具体面议。 【岗位职责】 1. 负责片区无人货柜 / 售货机上门补货理货、商品盘点； 2. 设备清洁保养，简单故障排查、配件更换，保障设备正常运行； 3. 对接场地方，维护现场关系，配合场地管理； 4. 收集客户问题反馈及时上报； 5. 按规划路线进行外勤作业。 【任职要求】 1、身体健康，适应外勤外出作业，吃苦耐劳，做事踏实肯干 2、动手能力强，服从工作安排，工作认真负责 3、C1 驾照，实际驾龄 2 年以上，驾驶技术熟练 4、自带车辆优先，有快递员、售货机、外勤运维相关经验优先

【任职要求】 1. 有跨越、德邦、大型物流企业的工作经验。 2. 空杯心态，与企业共同发展。 3. 吃苦耐劳。 【岗位职责】 1. 《运输战略规划》 - 制定和实施公司的运输和运力战略，确保能够满足公司的运输需求和业务发展目标。 - 分析市场趋势、竞争状况和客户需求，调整运力策略。 2. 《运力调度与管理》 - 优化运力调度，确保运输资源的高效利用，降低空载率，提高运输效率。 - 管理和协调车辆、驾驶员和其他运输资源，确保运输任务的顺利完成。 - 熟悉所有车辆的原理，熟悉物流行业基层的工作流程。 3. 《成本控制与预算管理》 - 制定运输预算，监控和控制运输成本，确保运输业务的经济效益。 - 分析成本构成，寻找节省成本的途径和方法。 4. 《质量与安全管理》 - 确保运输过程中的货物安全，制定和实施安全管理措施，防止运输事故的发生。 - 监督和提高运输服务质量，确保客户满意度。 5. 《团队管理》 - 领导和培训运输团队，提升团队的专业能力和工作效率。 - 建立激励机制，鼓励团队成员的积极性和创造性。 6. 《技术与系统》 - 引进和应用先进的运输管理系统和技术，提升运输管理的智能化水平。 - 推动信息化建设，提高运输过程的透明度和可控性。 7. 《供应商与合作伙伴管理》 - 选择和管理运输供应商和合作伙伴，建立良好的合作关系。 - 评估供应商的服务水平，确保合作伙伴能够支持公司的运力需求。 8. 《运营数据分析》 - 分析运输运营数据，发现问题和改进机会，优化运输流程。 - 制定和监控关键绩效指标，评估运输运营的绩效。 9. 《政策法规遵循》 - 确保运输操作符合国家和地方的政策法规和行业标准。 - 与相关政府和监管机构保持沟通，处理法律和合规事务。 10. 《客户关系管理》 - 维护和发展与客户的关系，了解客户需求，提供定制化的运输解决方案。 - 处理客户投诉和反馈，持续改进运输服务。