招聘：收发员薪资：5000元以上/月领料、退料

这周日在路桥机场有一场联谊交友活动，招兼职一名，下午1点半~5点。工作简单轻松。半天70元，年龄30岁以内男女不限。有意向咨询.

浙江台州招聘杂物工，薪资范围为4000至6000元。

长期小包一名工资5200房补300有意者联系

招聘：外展兼职薪资：150元/天男女不限,形象较好,18-25岁工作时间:11月13号、14号、15号20号、21号、22号具体薪资、工作时长面议

临时工店面小工男女不限20一40岁地址：路桥螺洋街道藕池居银安街2号电话

包吃住 上班时间：7:00-22:00 拉衣服的工人 翻衣服的工人

招聘：工作人员薪资：3000元以上/月认真负责，耐心有责任心，勤快

招聘：临时工薪资：0千每天7：15-8：30，男女不限。有意向可以直接电话联系。

今天立冬要补一补。

浙江台州椒江大陈岛招聘信号工两名，要求年龄不超过55岁，年龄不超过50周岁。需自带三个月内的体检报告。工资为6500加20。只认住建厅的证。

台州椒江大陈岛招聘信号工一名，工资6500+20。男性不超过55周岁，女性不超过50周岁，需自带3个月内体检报告。项目上只认住建厅的证件，不认Q1证。

台州椒江大陈岛招聘信号工一名，工资6500+20。要求男性不超过55周岁，女性不超过50周岁，自带3个月内体检报告。项目上只认住建厅的证件，不认Q1证。

浙江台州椒江大陈岛招聘信号工两名，要求年龄不超过55岁，年龄不超过50周岁。需自带三个月内的体检报告。工资为6500加20。只认住建厅的证。

台州急需招聘指挥三名，要求女性50岁以下，男性55以下，能吃苦耐劳，加班多，有意者可报名，非诚勿扰。

小时工谁有空。

去齐齐哈尔要人，要货，5-10点，谁有给一个，谁去打电话

招聘长期工1位工资15/小时，可以干长期的联系每天有活，时间自由，几点来干完就走都可以，可以干长期的联系地址:小新村木晴园艺，电话

招撬树三名额满为止联系电话:

来个干活的日节170元8个小时。

招外贸拿货小工一名打小包发货员工2名石粘商丘市

生产杂工

明天技术好的手工师傅来一个，半桶水勿扰，

招聘：跟单员薪资：5000-60001.负责销售后台的日常工作;2.整理销售报表(客户档案和销售基础资料);3.核对系统进货数据，确保数据的准确性;4.协助领导做好促销活动方案;5.协助财务部开具销售发票。

招聘：仓库普工薪资：4500-6000元/月学历要求：学历不限工作经验：经验不限工作地址：台州市浙江省台州市路桥区方特大道1528号，55岁年龄以下，需要识字，会做简单的木箱。手脚灵活，主要配合仓库发货工作。单休五险。8小时工作制，180一天

招聘：杂物工薪资：5000-50011、服从安排，按规定做事。2、能吃苦耐劳。

工作职责： 1. 销售需求计划协同：牵头组织产销对接会议，联动销售、采购、生产、质量等相关部门，依据最新订单情况与销售预测，统筹制定公司中长期产能规划，动态更新生产及物料安排，提升信息共享水平，支持高效决策。 2. 生产计划与排产：基于订单交期评审结果，统筹编制、发布并监控公司整体生产计划与车间作业排程（涵盖人、机、料），实施全过程跟踪与灵活调整，应对插单、订单变更、来料延迟等突发状况，保障产能合理配置与交付准时达成。 3. 物料计划与保障：根据生产排程向采购端传递准确物料需求，持续跟踪库存水位与供应进度，提前识别缺料风险并推动协调解决，确保物料连续供给，降低断料隐患；建立健全计划与物料控制PMC体系流程（覆盖订单评审、排产、物料跟进至交付闭环）；组织计划团队核查物料数据准确性，并联合技术部门完成及时维护与更新。 4. 仓储物流管理：主导原材料、在制品及成品仓库的日常运营与流程改善，制定并落实产品出货计划，对接第三方物流服务商，保障发货时效并优化运输成本。 5. 库存控制优化：制定整体库存管理策略，定期评估库存构成，推动呆滞物料处理，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6. 部门与流程管理：负责计划团队的搭建、培养与日常运作管理；持续推进计划、物料、仓储、物流各环节流程优化，推进数字化管理落地（如每日生产报表、物料齐套率分析等工具应用）。 7. 绩效数据分析：搭建并维护关键运营指标体系（如订单交付率、计划完成率、库存周转率），深入分析运行数据，驱动生产运营能力不断提升。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2. 经验背景：具备5年以上年营收不低于3亿元工业制造企业计划物流（生产物料控制）工作经验，其中至少3年团队管理经历；有仪器仪表、电子、机械类制造行业经验者优先；曾主导应对生产波动、实现销售与生产高效联动、独立完成生产排程优化者尤佳。 3. 核心技能：熟练掌握生产排程、物料控制、仓储物流的理论与实操方法；熟悉主流ERP系统在生产计划与物料管理模块的应用逻辑。 4. 关键能力：具备较强抗压能力、韧性，善于推动流程变革，拥有良好的逻辑思维与系统化思考能力。

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