
山东枣庄明天于岗要两名工人30至55之间,工资130.七点到五点半下班。联系电话
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寻找电子秤操作相关职位员工,性别和年龄不限,工作轻松,可灵活调整工作时间,每月享有两天休息,工作地点位于张范山东枣庄。
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山东枣庄值班经理2名(,4000-4500元基本工资+全勤+补助+其它补贴等。4天/月代薪
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值班经理2名(,4000-4500元基本工资+全勤+补助+其它补贴等。4天/月代薪休,(每天班8小时),多劳多得
月嫂保姆
北批市场西边老年公寓招做饭工作人员男女不限,7点20到11点半,下午两点到5点半,不想回家也可以在这里吃饭,2000一月,年龄60岁以下,(做两个菜,下午做一个菜)
薛城万达附近燕山公馆招搂孩子睡觉保姆,6点半到6点半,1200元一月,4个休班,要求情商高会哄孩子的,年龄50岁以下有干的联系
薛城凤城小区招住家保姆,家里一个老太太能自理,3000一月四个休班,有干的联系
玉兰花园招月嫂,预产期4月份,早8点到晚8点,4800到5000一月,四个休班,有干的联系。
枣庄滕州市新能源司机工作地址:滕州速货嘀供应链管理有限公司时间自由6000-9000元/月
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湖北荆州洪湖市招卸头师傅1位红白脏师傅1位修白条师傅1位(二把刀勿扰)下午2点后打电话
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广西南宁招聘:职业卫生评价工程师薪资:7-10k职位详情:1、熟悉职业健康检测工作流程,能
7000-10000元/月
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招聘:职业卫生评价工程师
薪资:7-10k
职位详情:
1、熟悉职业健康检测工作流程,能够准确提供检测方案并指导企业完善相关内部信息,了解现场审核流程;
2、具有3年以上起草一级职业健康评价报告的工作经验,每月完成至少4份评价报告的编辑工作;
3、有能力组织培训并指导同事有效学习;
4、本科及以上学历,预防医学、公共卫生、职业卫生、职业健康专业优先。
临时工月结
未提及
年龄18岁~35岁。帮助别人调手柄游戏
薪资福利:工资2900
工作时间为早9点到8点半
电话:,:
工作地址:双鸭山市松江国际大厦6楼
临时工1-2人
工人
40岁-55岁,身体健康,手脚麻利。早7点晚4点半
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
工作地址:集贤县新七中附近
临时工1-2人
长期钟点工
身体健康,干净利索,眼里有活。下午4点半到9点半
招工人数:一名
工作地址:双鸭山市四马路,东平路
山东枣庄麦当劳服务员高峰兼职薪资福利:14-25元/小时以上岗位以实际在招为准部分岗位人满
14-25元/时
服务员
麦当劳服务员高峰兼职
薪资福利:14 - 25元/小时
以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招
切配
长期工
吾悦广场招聘前厅和后厨若干名
招兼职2名
要求:需要有相关工作经验,细心、能吃苦
工作内容:主要负责后厨菜品的切配、摆盘等工作
工作时间:上午9:30-14:00 下午16:30-21:30
包吃 月休2天
工资 3000左右
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夜班游戏代练实打实月入5000以上
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3主招人群20岁左右
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5工作地点云溪小镇
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枣庄市事业单位工作人员
适用范围:枣庄籍或配偶、父母在枣庄长期工作且具有枣庄常住户口的市外事业单位在编在岗工作人员。资格条件:(一)拥护中国领导,遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规,具有良好的思想品德和职业道德。(二)工作试用期满且已办理转正定级手续。市属事业单位工作人员为科级及以下或专业技术人员;区(市)属事业单位工作人员为股级及以下或专业技术人员。有任职和最低服务年限的,应符合相关政策规定。(三)学历为本科以上学历、学士以上学位。(四)年龄一般在38周岁以下(1987年1月以后出生),博士研究生及入选省级及以上人才工程项目的高层次人才,放宽至43周岁(1982年1月以后出生)。(五)近三年年度考核为合格及以上等次。其中,进入事业单位不足3年的工作人员,进入事业单位以来年度考核为合格及以上等次(不含试用期)。(六)现工作单位及当地人社、编制部门同意调出。(七)2007年以来进入事业单位的,须为通过事业单位公开招聘方式取得编制。(八)安排到学校或医疗机构的,应具有相应的教师资格证或相关从业资格证。(九)具有适应岗位、正常履职的身体条件。(十)符合拟聘岗位所要求的其他资格条件。有下列情形人员不得报名:(一)任职试用期未满,尚在新聘用人员试用期的,或到定向单位工作未满服务年限以及有其他限制性规定的;(二)因犯罪受过刑事处罚的;受到组织处理或党政纪处分,影响期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查,尚未作出结论的;(三)个人编制性质为自收自支(经费自理)的;(四)法律法规规定的其他情形。凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得安排到该学校、医院管理岗位;与其他事业单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的,不得安排到该单位。
安排原则:根据申报情况,按照对等对口、双向选择、竞争择优、就近就便原则进行安排。其中,对等对口原则是指按照申请人单位行业领域及编制性质和经费形式,遵循单位层级性质对应;就近就便原则是指按照申请人原户籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。博士研究生及入选省级及以上人才工程项目的高层次人才,可根据实际情况灵活安排。工作流程:2026年报名审核在网站进行,请提前准备以下申请材料(均为JPG格式):1.《2026年枣庄市事业单位工作人员“榴枣归乡”申请表》(签字盖章版照片)(附件1);2.身份
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