岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

要求识字，墨脱本地人

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

岗位职责: 1.为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2.及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3.负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4.配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2.熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4.学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

招聘岗位:客户维系经理 年龄******工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

1、负责办理员工的入离职手续及劳动合同的签订； 2、负责招聘需求对接与面试安排跟进； 3、负责员工关系沟通与维护。 4、负责员工考勤、薪资数据收集整理及上传系统。 任职要求： 1、本及以上学历 2、一年以上相关工作经验，优秀的应届生也可。 3、熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责处理客户来电咨询及问题解答 2.办理退款等相关业务流程 3.协助收集并反馈用户问题 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.有团队协作意识 3.能够顺利融入团队工作氛围 4.有客服接听工作经验者优先考虑 薪资福利： 1.底薪+奖金+补贴 2.月休八天

山南尹老三土菜馆找展板数名联系人耿厨

找一个打荷 工资3200，上午没生意 月休息三天 地点山南春申里 联系电话

西藏山南需要机组大修带班人员4人，工作地点西藏山南地区。混流式机组，有意者联系朱先生 薪资范围:电话联系

岗位名称：智慧仓储管理； 岗位要求：1.负责仓库日常物料的验收、入库、存放、保管、盘点、对账等工作；2.统计仓库数据，进行账务和系统数据的录入；3.保管与存档相关单证； 薪资待遇：月薪范围50006000元。

山南市区夜宵店招一炒菜师傅，工资10000，技术要求不是很高，月休两天，包吃住，要求动作要快，有意者联系*****8244

招聘岗位介绍： 岗位1：售后客服（纯客服不带销售性质），薪资范围：4500-5500元；实习生或应届生都可以。 岗位职责： 1、通过接听电话，解答用户在产品使用中遇到的所有问题，并及时反馈； 2、对用户提出的问题与投诉及时主动与相关部门协调，并在规定时间内给与用户答复； 3、少量客户的满意度回访及相关数据的统计分析； 4、完成公司及领导交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、年龄：18周岁以上；中专或高中及以上学历。 2、学习能力强，能主动学习相关业务知识。 3、较强的应变能力、协调能力、抗压能力强、能独立处理紧急问题。 上班时间：上午9:00-下午18:00，月休8-10天，法定正常休（没休的有加班费）。 十大福利待遇： 薪资福利：工龄奖2400/年，最高可拿12000/年。 假期福利：法定节假日按国家规定执行，带薪年假5-15天。 晋升福利：每年2-3次晋升/调薪机会，有完善的晋升/竞聘机制。 住宿福利：免费住宿（4-6人间电梯房）基本生活设备齐全。 生活福利：园区有食堂自助餐形式可自选，（实习生包吃中餐）。 娱乐福利：全年13个节日均有福利，每月有单独的团建经费，季度主题福利活动（儿童节、七夕节等）。 培训福利：带薪培训，一对一带教，外部带薪进修机会。（培训津贴40元/天）。 保险福利：社保五险+意外险。 评优福利：季度评优、半年评优、年度表彰（现金奖励）。 其他福利：生日会/礼物、传统节日礼物、结婚礼金、生育礼金等。 面试及工作地址：长沙市岳麓区麓谷企业广场D区2栋大地数科。

1，售后服务；主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休节假日正常休息 （适合宝妈，下午时间可调节） 3：年纪需要25周岁以上

工作时间：八小时工作制 工作内容：核实用户售后问题，进行判责处理 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 不打电话！！ 薪资福利： 1、综合工资4000-7000 2、带薪培训 3、节假日福利

1，售后服务；主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要25周岁以上中专以上学历

薪资待遇：无责5000，新人入职综合月薪6000-8000，优秀者月薪上万 工作时间：培训朝九晚六双休 任职要求：普通话标准 岗位职责：通过公司内部系统处理客户售后问题，没有销售性质！ 福利待遇：入职缴纳五险一金，无试岗期！包住，七节福利，十三薪，带薪年假

待遇：五险一金 底薪4000-5500绩效1000-2000 多种奖金，表现优异者可享受房租报销 工作时间：8小时，8:30-12:0013:30-18:00 法定节假日正常休息 【岗位职责】 通过电话或微信及时回应客户咨询，解决疑问，保持良好的客户互动关系，工作轻松易上手 工作内容简单明了，无需经验，专人带教 不看背景，不拼资历，收入有保障 无业绩考核，工作氛围轻松无压！！！ 每周组织团队活动

我们是一家成立于2020年的社群电商企业，致力于将高品质商品推荐给社群用户，并提供完善的售后服务保障～ 临近7号线员岗站，步行仅需5分钟； 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，每月休息4天； 欢迎投递简历，期待与您深入交流、携手共进～ 【岗位职责】 1、响应用户咨询：负责在微信社群中解答用户售前、售中及售后相关问题； 2、维护群内环境：日常管理分配的社群，维持良好的互动氛围与活跃状态； 3、客户回访跟进：收集老客户的意见与需求，通过贴心服务提升用户忠诚度； 4、问题归纳优化：整理用户反馈的建议与疑问，协同团队持续提升服务体验； 【任职要求】 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，不限经验，优秀应届生亦可积极报名； 2、掌握基础电脑操作，熟悉Excel使用，打字速度较快； 3、态度端正，责任心强，耐心细致，主动积极； 4、具备良好沟通技巧和服务意识，能高效处理客户诉求； 【工作时间】 1、常规班次：9:30-18:30（含1.5小时午休），每月休息4天，如需加班将依规支付加班费用； 2、办公地址：广州番禺区恒创智汇园C栋石园一楼112-124（地铁7号线员岗站G出口，步行约5分钟）； 【福利待遇】 1、薪酬构成：综合收入6000-9000元，无责任底薪5000元； 2、保障政策：试用期2-3个月，表现优异者可提前转正，入职即缴纳社保； 3、晋升通道：组员-组长-主管，清晰明确的成长路径； 4、培训支持：提供入职带薪培训，配备一对一导师指导，助力新人快速适应工作节奏； 5、团队文化：团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐及节日活动； 6、办公配套：公司设有微波炉、冰箱等便利设施，支持员工自带餐食； 7、发展平台：公司为员工提供充分的职业成长空间与晋升机会，认可每一份努力与成果；

掌握客户的服务需求，实施有效跟进，提供售前及售后的指导与服务支持

日结客服。工资面议，有意者联系：周先生

主要负责联系业主上门录入燃气表信息，检查漏气之类一些常规操作

【核心亮点】无责底薪3500元+高额提成，节假日正常放假，收入有保障，工作有节奏！ 【核心职责】 对接餐饮、零售类商家，推广抖音外卖入驻政策，挖掘潜在合作客户，达成招商目标； 全程协助商家完成入驻资料提交、平台审核、上线准备等流程，解答商家各类疑问； 维护已合作商家关系，收集运营反馈并同步至总部，助力商家快速启动外卖业务。 【任职要求】 有无招商、销售经验均可，无经验者提供免费带教，有商家资源者优先； 对抖音平台有基础了解，能清晰向商家讲解外卖流量优势、入驻福利； 沟通表达能力强，有目标感，能主动跟进客户，抗压能力佳。 【岗位福利】 薪酬：无责底薪3500元+高比例提成（招商成功即兑现），月入上不封顶； 假期：法定节假日正常放假，不加班不调休，保障休息时间； 培训：总部提供政策解读、谈单技巧、平台玩法等系统培训，小白快速上手； 前景：背靠抖音亿万用户流量，本地生活外卖赛道潜力大，晋升路径清晰（专员-主管-区域负责人）。

工作职责: 本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户，客户资源由银行统一提供（无需外出跑业务，在办公室内完成工作，属于坐班客服类岗位）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通，有回款即可获得提成。 任职资格: 1、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，不限性别； 2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录； 3、普通话表达清晰，具备稳定的情绪管理能力； 4、对收入有一定追求，拒绝“躺平”心态，能接受合理范围内的加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能，熟悉Office办公软件使用； 6、有销售或客服相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。 薪资福利： 1、试用期保底4K，转正后实行阶梯式底薪，最高可达5500，提成按回款金额的20%计算，上不封顶，综合月薪8-15K； 2、缴纳五险一金，提供带薪培训及年假待遇； 3、定期组织团建活动，享受下午茶、节日福利、开门红包等员工关怀； 4、入职满6个月可参与管理岗位竞聘，公司设有导师制、储备干部及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道丰富，机制公开透明； 5、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位可能存在加班情况，固定休息日为周日，每月休息5-7天，加班按规定支付加班费； 6、机会需要主动争取，成长靠自身努力实现！！！

招聘岗位：招聘客服 一、工作内容： 1.负责接听拨打求职者电话，微信在线与求职者沟通邀约面试，要会电脑或手机打字！ 2.年龄要求18-30岁（性格开朗有工作经验者可以放宽） 3.上班时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，月休4天， 二、薪资待遇： 模式一： 1.无责底薪3000+200全勤（综合底薪3200）+提成+招聘绩效奖，第三个月根据招聘能力上涨300-500底薪每月20号发放上个月工资。综合月薪6000-8000元。 模式二： 1.招聘每人入职提成打卡10天300元打卡40天加200元（综合500元/人提成）综合月薪7500-10000元上不封顶！ 三、一定要有服务意识，脑袋灵活一点，发展空间大，能服从公司安排，行业高峰期时期公司会进行统一安排加班，能接受加班优先，加班有加班费！

工作内容: 带薪年假5--8天+开门红500. 通过短信、邮件、电话的方式跟逾期客户取得联系--协商、提醒按时还款(可谈減免一定息费) 工作时间: 早9晚6固定休息5-8天 我们工作要求不能辱骂客户，威胁客户，说上门找客户等等。因此需要耗费大量时间去磨客户。 无责底薪4200+提成(+明星奖500+季度奖金2500+年终奖综合薪资7000+，.上不封顶，年薪13W+ 待遇: +明星奖500+季度奖金+2500年终奖+婚假/产假/陪产假/丧家/年假/三节福利+提.供住宿+免费提升学历+定期团建下午茶+.工会活动+半年后免费体检等 晋升: 客服专员一客服主管一客服经理(公开竞聘)

周末固定双休，法定节假日全休，春节假15天起。 关于薪资福利： 1.无责底薪3500-5580，通提提成13.5-40.5%;【3w业绩即可月薪过万】 2.开单奖100-1000、上门奖100-700、新人奖500—1500、回款奖励100-1000；季度涨薪600-2000。 3.购买社保 4.薪资参考:2023年全体业务员月均薪资1.8w，新人入职2-3个月后薪资1.2-1.5w。最高单月薪资25.4万（单个最高） 5.接受无经验，入职带薪培训，包教包会，（所有课程全部免费，由公司提供，不收取任何费用，【需要交钱培训的都是骗子！】） 签单放款成功率91.25%，放款周期1-7个工作日 客户群体：18-75岁公民，资质困难和有资金需求的客户 TOBTOC业务端，成交周期1-7天。 晋升机制:年度内部团队培养出新团队10-15个，全部实行内部晋升(业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人)；2023年部门主管【平均年薪52.4万】。 岗位职责: 1、公司引流客户，审核其条件并通过电话、微信邀约的方式邀约客户上门，无通时通话要求！ 2、团队配合在公司进行面谈签约。 任职要求: 1、年龄在18-40岁以内 2、学历不限 3、积极，好学，自律，严谨，有求知欲望，学习动力。 4、有强烈挣钱欲望，肯吃苦，有耐心，接受销售模式。 5、表达能力清晰，拥有一定应变能力 无需外出，空调奶茶炸鸡管够，无通时通量要求。 绝不拖欠工资 有想法你就来:成华发展大厦B座