帮助服务顾客，有时间发名片，做售后

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

家电售后客服运营薪资三千到五千

售后客服 企业内部客服职位 时间自由 工作岗位:售后业务员，售后主管 工作内容: 负责老客户售后服务管理，老客户维护回访及二次开发，和邀约老客户参加公司生日等平台活动，公司提供精准的客户资源，不需要自行开发客户，属于半服务半销售的工作性质 任职要求: 年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。薪资构成:综合底薪3000+ 售后服务管理,岗位有保底,有系统化的培训,晋升机制路径清晰，公正透明。公司福利: 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属保障

现在正在招收一批25到45的年轻精英，来服务老客户，每天只需要打10来个电话，每天上午固定两小时学习，之后花两个小时打电话整理客户资料，再加一个小时接待客户，一天工作就完了

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 登记、跟踪及反馈客户问题，协同相关部门推进问题解决 3. 定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 4. 维护客户关系，提升服务满意度与复购意愿 5.遵守服务规范，准确记录沟通信息并归档 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，能快速学习业务知识 5. 学历不限，有售后客服经验者优先

售后服务

东海县招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、薪资底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容主要是负责客户的售后服务，简单易学易上手，岗前培训三天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-50岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30，(一般是午十点左右就可以走了，通常一天工作时间加起来就3个小时多一点)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景副部级，国有特大型企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于金融企业。 7、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理-总监联系电话:王经理

全县招募： 诚邀25~45岁各界精英人士，年轻大学毕业生、宝妈、个体工商户等； 薪资待遇：基础底薪2500元，服务奖励（话费补贴+每服务一位客户奖励50元/人） 推荐入职奖励：500元/人（干满2个️） 佣金可拿3年（首年、第2年、第3年）合计60％以上，销售津贴1000起，上不封顶 福利政策：每周看电影活动，一日游活动，可双休 入职条件：25岁大专及以上学历优先，️综合收入可过8000！ 10月20号下午有一场新人见面会，认为自己有能力有时间的。的可以过来挑战一下。

招聘连云港灌云附近的驾驶员。

招聘布线电工2名，要求持有电工证。薪资为320元一天，工资由公司打卡发放。提供食宿。工作地点在连云区。有意者可报名。

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

20一小时，时间自由。学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及兼职人员应聘

双玻内置百叶隔断拆装施工｜海大附近 地点：万达花果山大道附近科创城，新旧办公室前后楼，距离约200米 工程量：老办公室约45㎡双玻内置百叶隔断，整套拆除→转运200米→新办公室复原安装调试 隔断使用不足一年，成色新，易拆解 ️【硬性要求，非常重要】 1. 要有双玻内置百叶隔断拆装实操经验，不懂内置百叶结构、不会拆百叶拉线的师傅请勿联系！ 2. 全程做好防护，保护铝型材、玻璃、百叶调节拉线，尽量不能划伤型材、扯坏百叶控制线 3. 自带全套拆装工具，完工后百叶调试顺畅，推拉、调叶正常，验收百叶功能完好 现场有2个小工一起配合施工搬运,价格好谈

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道解决退换货、维修、使用指导等问题 2. 准确记录客户反馈与问题处理过程，同步更新售后系统信息 3. 协调物流、仓储、技术等部门，推动售后问题高效闭环 4. 主动识别共性问题并向上反馈，助力产品与服务优化 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有工厂工作相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析能力 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

日常平台回复客户的问题，及时作出解答，及时处理问题单，与快递公司沟通好 最好有一些管理经验，后期会有很大升职空间

招聘种子客服数名，打字速度快，维护客户，处理售后位置:家冲社区附近包中饭有兴趣的朋友可电话详谈，生手勿扰！电话

中国人寿（瓮安分公司）招聘启事 一、用人单位基本情况 中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务涵盖寿险、财险、养老保险、资产管理等多个领域，致力于为客户提供全面的金融保险服务。瓮安当地服务网点位于瓮安县财富星城，现因业务发展需要，诚聘售后专员加入团队，公司将提供专业培训体系与完善晋升通道。 二、招聘岗位详情 【售后专员】 (招聘人数：数名) 招聘条件： 大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中学历（需提供有效学历证明）。 沟通表达良好，有服务意识与责任心，有金融、销售或客户服务相关经验者优先。 稳定性强，能遵守公司考勤与管理制度。 工作内容： 负责客户资料整理、信息变更与日常维护； 协助客户办理理赔，对接相关手续流程； 做好保单、投资类产品到期提醒，完成客户基础服务跟进； 通知并邀约客户参与各类活动，挖掘客户需求实现二次开发； 依托公司综合金融业务资源，为客户提供保障咨询与配套服务。 劳动报酬： 薪资采用三类薪资叠加模式，入职可享限时新人补贴（具体以公司政策为准）。 主管1V1带教，提供岗位相关系统化培训。 三、工作时间与地点 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每周工作5天半，法定节假日正常休息。 工作地点：贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县财富星城二楼（中国人寿办公点）。 四、应聘方式 有意者请直接电话联系咨询或预约面试： 联系人： 连主管 联系电话： 五、有效期限 本招聘信息招满即止。 温馨提示：保险行业岗位分为合同制员工与代理制两类，建议面试时确认岗位性质、具体薪资构成（底薪/提成占比）、福利细则及考核要求，保障自身权益。

做好客户售后服务，解决客户需求

岗位职责 1、负责公司分配存量老客户维护，续期保费提醒回访，跟进保单缴费情况 。 2、办理保全业务：投保人变更、信息修改、保单借款、红利、年金生存金领取等业务办理。 3、协助客户理赔报案，收集理赔资料，跟进理赔进度，解答保单相关咨询。 4、开展保单年检服务，讲解保单权益，做好客户回访与客情维护；邀约客户参与公司客户服务活动。 5、完成服务台账记录，遵守公司合规管理要求。 任职要求 1、年龄25‑45周岁，大专及以上学历，条件优秀可适度放宽。 2、普通话良好，善于沟通，有服务意识，做事认真有责任心。 3、会基础微信、电脑操作；有无保险经验均可，公司提供完整带薪培训。 4、征信良好，无不良从业记录，认同保险行业，能接受一定服务压力。 薪资福利 薪资结构：服务津贴+绩效奖金+新人补贴+各项奖励，多劳多得。 时间：上午8:30到岗，下午相对灵活，月休八天 有保险 法定节假日正常休息。 福利：系统带薪培训、节日福利、团队团建、透明晋升通道。 岗位说明 本岗位为公司老客户售后服务岗位，公司提供客户资源，主要做保单后续服务，基于服务做合理保障建议，非纯陌生拜访销售。

薪资架构： 1.无责底薪4000+提成＋高额奖金+社保， 2.婚假＋产假＋带薪培训+团队建设+下午茶等，福利丰富。 3.上班时间：8:30-11:50，13:30-19:00 岗位职责： 1、通过公司提供的意向客户资源进行有效沟通与对接； 2、把握客户实际需求，邀约至公司完成后续办理； 任职要求： 1.不限经验；应届生/零基础人员均可（提供带薪培训） 2.性格积极向上，具备良好心态，勇于突破自我，工作认真负责；

岗位职责： 1. 通过电话、微信等方式及时响应客户咨询，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题与反馈，高效协调内部资源推动问题解决 3. 主动跟进服务结果，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理常见问题，协助优化知识库与服务流程 5. 遵守服务规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统，学习能力强 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与支持，保障客户满意； 2、整理客户反馈信息，及时传递至对应部门并跟踪处理进展； 3、维系客户关系，回应客户咨询，妥善处理投诉，优化服务体验； 4、定期归纳服务案例，积极参与服务品质提升工作； 5、执行上级交办的其他客户服务相关任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，细致耐心； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度快且准确； 3、学习能力强，善于分析问题并提出解决方案，适应力佳； 4、富有团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态； 5、有客服从业背景者优先录用。

电商客服/上下链接不会，可教。 简单上手，每天工作4/6小时，其余不需要坐班。不需要倒班

薪资架构： 1. 无责底薪4000+提成＋高额奖金+社保， 2. 婚假＋产假＋带薪培训+团队建设+下午茶等，福利丰富多样。 3. 工作时间：8:30-11:50，13:30-19:00 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源进行有效沟通与对接； 2、挖掘客户真实需求，邀约至公司完成后续办理； 任职要求： 1. 不限经验；应届生/零基础人员均可（提供带薪培训） 2. 性格开朗，积极向上，具备自我突破意愿，工作认真负责；

工作内容：根据公司提供的精准客户资源，通过电话进行高效沟通，介绍公司产品及服务优势。 工作要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速抓住客户需求痛点 工作时间：上午8.30-12 下午1.30-6 薪资福利：面谈

岗位职责: 1. 提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户问题 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的顺畅与满意度 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2. 具备团队合作精神，能够高效配合完成项目目标 3. 具备主动学习意识，持续优化工作方法与流程

岗位职责：联系到期客户续费。维护和我们公司合作的客户，联系到期客户续费 任职要求：基本电脑操作欧克，具有一定的抗压能力。沟通能力，做事认真，负责。

我们的优势： 1、客户均为互联网主动咨询并明确表达需求（无需拨打陌生电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户），系统直接分配电话资源，可立即联系！ 2、提成比例高，最高可达总业绩的40%，公司全员包括新人，人均月收入超2万元，轻松操作即可达到月均2万以上，用心投入月入3-5万，全力以赴无上限！ 3、晋升速度远超传统行业，公司自2019年全面实现全国布局，覆盖全国50多座城市，设有上千个主管岗位、500个经理岗位及80多个城市负责人岗位，等待你来挑战！ 二、薪资待遇： 无责底薪4000＋提成20-40%＋五险一金＋新人首单奖励＋业绩奖金，综合收入1.5万＋ 三、岗位职责： 1．处理客户通过网络平台提交的申请，分析客户状况，制定个性化融资方案 2．完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并负责后续手续的跟进办理 四、晋升渠道： 客户经理﹣团队主任﹣门店经理﹣区域总监 5A级办公环境，团队氛围优秀，欢迎到公司实地面试深入了解！