常州电子新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 长期工小时工:首月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月32一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金五千元，上班满月发放 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在：苏州 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，适应流水线或车间工作环境 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本团队协作意识和服从管理意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏及倒班/加班安排 4.有制造业普工、操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，认同企业基本价值观 岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.参与岗位技能培训与质量标准学习，确保产品符合工艺及质检要求5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或固定岗位重复性作业 3.工作经验不限，有制造业普工、电子/机械/食品/物流等行业操作经验者优先4.责任心强，吃苦耐劳，能适应白班/夜班轮岗及短期加班安排 5.无违法犯罪记录，服从管理，具备基本沟通理解能力

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找俩放大氧的人三分十六的袋子

招聘：企业架构与流程变革专家 薪资：20000-40000元/月 "1.本科及以上学历，工业工程、工商管理、流程管理、计算机科学等相关专业，6 年以上流程管理与再造经验，其中至少 3 年领先企业体系内工作经验（流程管理部、质量运营部、变革项目组等），深度参与过 IPD/LTC/ISC/IFS 等核心流程变革项目； 2.精通领先企业流程变革核心方法论，熟悉端到端流程设计、价值流分析、BPMN 建模、六西格玛等工具与方法，具备从 0 到 1 流程再造体系搭建与落地的实战案例； 3.深度理解研发、销售、供应链、服务等至少 2 个核心业务领域的流程逻辑，能结合企业实际业务场景，灵活复用领先企业流程管理经验，设计适配性强的再造方案； 4.具备优秀的流程数字化落地能力，了解主流流程管理系统（如 SAP、Oracle、钉钉 OA）的实施逻辑，能推动流程与 IT 系统深度融合，实现流程自动化管控； 5.具备极强的跨部门沟通协调能力与变革推动能力，能打破 “部门墙”，主导跨层级、跨领域流程再造项目，解决复杂利益冲突，有领先企业 “铁三角” 协同模式实践经验者优先； 6.具备扎实的数据分析与问题解决能力，能通过流程数据识别核心痛点，制定可量化的改进目标（如流程周期缩短 30%、效率提升 25%），并落地验证效果； 7.持有 PMP、六西格玛（绿带及以上）、流程管理相关认证者优先，具备中大型企业流程再造项目统筹经验者优先。" "1.负责企业核心业务端到端流程再造全生命周期管理，深度借鉴领先企业 IPD（集成产品开发）、LTC（线索到回款）、ISC（集成供应链）等标杆流程方，主导研发、销售、供应链、服务等核心领域流程架构设计、重构与落地，支撑企业数字化转型与效率提升；2.主导流程现状诊断与痛点分析，运用领先企业“以客户为中心”的流程设计理念，通过业务流程梳理、价值流分析、瓶颈拆解，识别流程冗余、跨部门协同壁垒等问题，制定针对性再造方案；3.推动流程再造项目落地执行，建立 “流程设计 - 试点验证 - 全面推广 - 效果评估” 闭环机制，协调跨部门资源组建重量级项目团队（参考领先企业 PCT 团队模式），解决再造过程中的利益分歧与执行阻力；4.负责流程数字化落地，协同 IT 团队将优化后的流程固化到数字化平台（如 ERP、CRM、OA 系统），实现流程自动化、可视化管控，提升流程执

1、混料员、配料员4名，待遇：7k-12k,能接受夜班；保底工资7000元 2、机手数名，待遇：7k-12k，能接受夜班； 3、包装员10名，要求：男女不限，待遇：计件，一般6k-10k，能接受夜班； 4、线槽包装员2名，要求：男女不限，待遇5k-8k，能接受夜班； 5、叉车司机1名，，年龄：25-55岁，能接受夜班，1年工作经验； 6、吊料员1名，，年龄：25-55岁，能接受夜班，工作简单易上手； 7、装卸工数名，，年龄30-60岁，待遇：6500-8000+ 联系电话：

工作地址:兴隆小区 每天8小时 130元/天，7天至少要求到访一组，完成任务，工资按150元/天 到访奖励抽奖看运气88-500元，保底奖励88元/人，不设上限

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